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职场救赎：提高执行力5秘诀的思维导图！ 工作上提高执行力，从这5个秘诀入手，分别为想请后果、评估计划、时间管理、拒绝干扰和适时奖励，每一项下面都有更加详尽、专业内容介绍。 1.想请后果是在行动之前就要做的事情，如果发现有不行动的情况出现，那是因为对自己的要求太松了，或者没有人监督，更没有人追究责任。 而想清楚后果，就是要起到警醒的作用。想清楚不做会带来哪些后果，把它们写出来并贴到墙上，每天醒来的时候看一遍，来提醒自己不要懒惰，否则是要付出巨大代价的。 2.评估计划需要落实到实处，如一年要达到什么目标，然后对目标进行分解，具体到每月干什么；接着继续细化到每天的任务清单，然后监督自己开始去做。 如果做了没有达到目标，就需要进行评估来查看和调整。可以从奖励已经获得的东西和进步的地方，同时改进不足的地方和需要弥补的方面。 3.时间管理的本质就是事件管理，这里就出现了四像限，原则上是先做重要紧急的事情，在做重要不紧急的事情，后做紧急不重要的事情，不做或者少做不重要不紧急的事情。 实际上，重要不紧急的事情往往对自己有更大的影响，也是最值得花时间去做的事情，而重要紧急的事情需要及时去做，也可以委托授权他人，同时尽量减少这一类的事情发生。对于不重要紧急和不重要不紧急的事情，能不做就不做，能拖延就无限期拖延。 4.拒绝干扰有两类，一种是外界，另一种是内心。外界干扰如同时找你帮忙，这时候推脱或者延迟后，找一个时间集中精力去做比较好，不影响自己的进度。而内心的干扰，如聊QQ、刷微信、看抖音等，需要用断网的方式来保障专注度，从而提高效率。 5.适时奖励的好处是能增加信心，更加有动力，而且奖励比惩罚更有效果。奖励方法就是，在每一次完成工作后，给于奖励，比如吃顿好的、看个电影等。 其实还有一招就是翻转，把干扰事情转为奖励，在完成工作任务后，就刷视频、聊QQ、看微信、玩抖音等，也是非常不错的方式。 #职场#  |
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