|
根据近年来的规律，每年七八月份是多数省份的退休金调涨金额落实发放时期。 今年退休金的整体调涨幅度是5％。在方式上，还是采取定额调整、挂钩调整（主要与缴费年限挂钩）和适当倾斜（向高龄退休人员和偏远地区退休人员倾斜）相结合的调整办法。 不过，谈到退休金的调涨和领取，对于退休人员自身而言，要确保如期领取到属于自己的退休金，还是要留意一下退休金领取的“两大限制”。  一.退休金的领取方式受限。 根据人社部办公厅之前发布的《关于在养老保险工作中全面推进社会保障卡应用的通知》：在2020年底前，养老金业务要全流程通过社保卡办理。 显然，在2020年底前，退休人员的基本养老金和调涨的养老金，都要实现通过社保卡进行发放。 在很多人过去的印象中，社保卡更多是在进行医保报销和买药时使用，其实将来社保卡的用途将会大大扩充。  新的社保卡设有金融账户和医保账户，医保报销和买药等就属于医保账户的范畴，而退休金发放则属于金融账户的范畴。 通过社保卡金融账户领取和管理退休金有一个很明显的好处就是：一般不用缴纳小额账户管理费、年费，而且每月前两笔跨行取款业务是免收手续费的。 当然，要实现通过社保卡领取退休金，就必须激活社保卡金融账户。具体方法很简单：社保卡上都有银行的标志（如邮储银行或建行），就拿着、社保卡去相关银行网点激活即可。  二.养老保险一次性补缴受限。 根据人社部的文件《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》要求，各地不得违反规定采取一次性缴费的方式，将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工社保。 而企退家园编辑注意到，目前全国各地也在陆续落实这一文件。 2020年6月中旬，北京市人社局就发布通告，自2020年7月1日起，北京市的个人存档人员以及超龄人员不再能补缴基本养老保险。 随着相关规定在各省份落地实施，今后属于“即将退休却未缴满15年养老保险”的职工，将无法进行一次性补缴。 那么这种情况下怎么办呢？ 要么选择持续缴费到缴满15年（这就意味着要延迟领取退休金），要么转为城乡居民社保（这将可能导致今后的养老待遇领取标准和受到影响）。 |
|
|
