社保“五险”变“四险”？从今天起，你的社保将有重大变化！

2020年的下半年已经开启，跟我们每个人息息相关的一些社保新政也落地了。下半年，我们的社保会有哪些新的变化呢？

变化1：养老金上涨5%

今年4月17日，人力资源社会保障部和财政部联合推出了《关于2020年调整基本养老金的通知》。确认今年养老金上涨5%，这是我国连续第16年上涨养老金。

如果你所在当地政府发布了有关2020养老金上调政策，那么就会在当年的7-8月份期间，把当年上调的部分给补齐。

截至目前，只有上海发布了2020年养老金调整方案，其余省份预计在下半年陆续发布养老金调整方案，当前山东、江西等地均明确会在7月底前补发到位增加的养老金。

变化2：养老金改用社保卡领取

根据人社部办公厅2019年印发的《关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》：

2020年底，实现养老保险业务全流程使用社保卡，推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用。

新规实施后，养老保险业务全流程将使用社保卡。也就是说，以后得拿着社保卡去领取养老金了。也就是说，以后不用再通过银行卡或者养老金存折去领养老金了。

另外，如果您家中有已退休的亲人朋友，需要提醒他们使用社保卡去领取养老金前，要先激活社保卡的金融功能和银行账户，否则无法正常收到养老金。

变化3：五险变四险

根据最新的社保政策，传统的五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金）将变更为四险一金，将生育保险将纳入医疗保险范畴。

这次只是把生育险并入医疗保险的范畴，但福利待遇仍然不变。

变化4：取消社保补缴，但这三种情况除外

2020年新规将取消社保补缴。对此人社部回应，并不是全部取消，以下3种情况是允许补缴的：

情况一：城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁时，可以选择一次性补缴，办理领取养老金手续，但最高补缴年限不得超过15年；

情况二：企业没有按时足额给员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁，要求企业为自己补缴社保；

情况三：离职后，社保断缴不超过3个月的，一般都允许补缴社保，部分地区除外。

变化5：社保缴费基数大调整

这项新政主要是针对个体工商户和灵活就业人员，进行社保缴费基数调整。

此类参加养老保险人员，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%范围内，选择适当的缴费基数，这将大大减轻低收入人员负担。

其实这也是一项国家推行全民参保的重要举措，即便是自由职业人员，也可以根据自己的经济情况自行参保，相当于是给自己的未来多一重保障。

变化6：年底前城乡居民医保取消个人账户

按照国家医保局、财政部2019年提出的要求，城乡居民医保实行个人(家庭)账户的，应于2020年底前取消，向门诊统筹平稳过渡；已取消个人(家庭)账户的，不得恢复或变相设置。

这里所说的取消个人账户并不是要把我们原有医保个人账户里的钱清零。主要是针对近年来，全国各地的新农合与城镇居民医保，陆续合并为城乡居民医保时，有些地区保留了新农合原有的个人账户的情况。这次取消的，主要就是这些历史遗留账户。

如果你原来交的就是职工医保，或者你原来交的就是城镇居民医保，那这个政策对你就没有什么影响。

总体来说，这次社保政策的调整，并没有降低我们的福利。

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