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只说真话的农民公众号 工地面临“一工难求”的现状？解决农民工的“社保”才是硬道理！农民工群体占据了劳动力市场的大多数，城市建设、城乡绿化等工作都离不开广大的农民工群体，但是，现在招工市场上却出现了“一工难求”的窘境，让不少企业叫苦喋喋，农民工返城务工意向低迷，离不开这几个原因。 一、农民工专业技能不足，无法从事高水平行业。现有返乡农民工普遍技能文化水平较低，小学、初中的学历占大多数。得到专业技能培训、取得技术等级证书的偏少，缺乏专业技能，劳动力整体素质偏低，要是选择就业，也往往是在采矿业、建筑业等，工作常常要进行长时间的体力劳动，也不稳定。工地面临“一工难求”的现状？解决农民工的“社保”才是硬道理！ 二、农民工就地实现就业，返城务工意愿减弱。随着外出务工成本不断上升，劳动报酬差距缩小，家庭得不到照顾等影响，很多农民工不再外出做苦力，而是选择在自己的家乡创业。现在，农村教育、卫生、社保等一系列政策进一步落实，他们更倾向于留在本地创业。当前，一些在外务工积累了一定的经验、技术和资金的人员，倾向于回乡创办企业。比如送餐员这个职业，虽然工资还可以，但如果刨除掉租房、吃饭等开销的话，收入也只是一般。如今的农村有很多惠民利民的政策项目，农村信贷也为农民工留乡创业提供了便利，很多年轻有想法的村民选择留乡创业这条路，留乡创业如果干得好，比在城里务工赚多得多。 三、农民工可选择就业岗位大幅缩水。农民工劳动技能不强，从事的大多是简单、重复性的体力劳动，随着社会发展，很多工作逐渐被机器取代。比如，原来商场的停车场都是人工收费，现在大部分停车场安装了智能收费机器，全程不需要人力劳作，因此像这样的普工岗位大幅减少。工地面临“一工难求”的现状？解决农民工的“社保”才是硬道理！ 四、农民工流动性高。建筑行业农民工流动性大，工作无约束，哪里工资高就去哪里，诚信度不足，即使签了合同，企业对这些农民工的约束力也不强。另一方面，从事该行业的农民工更倾向于“打零工”、挣“小钱”、“巧钱”，很多建筑类农民工不愿意受工地上规章制度（例如不能喝酒、需要加班、工作繁忙）约束，不愿意从事三个月以上的建筑类工作。工地面临“一工难求”的现状？解决农民工的“社保”才是硬道理！ 因此，如何提高农民工的社会地位，提升社会保障是解决问题的关键。提高相关的待遇，完善在医疗教育等领域的福利，切实增强农民工满意度。 敢说真话的农民公号：cunpu2017 农刊 政策 · 补贴 · 农生活 2019年最新农村补贴政策 |
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