|
长期以来，大家对公务员的印象就是稳定但收入低，温饱有余但富贵不能。实际上这种认知并不全面，公务员也不一定是铁饭碗，收入也并不一定低。今天给大家介绍的这种聘任制公务员，年薪可以超过30万，以后还可能成为常态。 1.选拔方式不同 我们平常说的公务员，都是通过公务员考试进入的，需要经过笔试面试等重重考核，一经任命则不会轻易更改，这种叫委任制公务员。而聘任制公务员从名字就能看出来区别，一般是针对社会人士选拔，无需经过公务员考试，但是需要签订1-5年的工作合同， 时间到了再续约。 2.福利待遇不同 委任制公务员的特点就是“低工资，高福利”，月工资四五千是很正常的事情。而聘任制公务员就高得多了，山西省层开出20-30万的年薪招揽人才，贵州更是直接开出过35万年薪。这种工资即使放在一般的企业也都是很难达到的，更别说公务员了。 3.工作内容不同 与一般委任制公务员不同，聘任制公务员大多都是专业性人才，从事的工作专业性比较强，这也是他们能拿高工资的重要原因。所以聘任制公务员的工作内容一点也不轻松，想每天混日子是绝对不可能的。 目前看来，委任制公务员还是占据主流，但是已经有很多城市开始进行聘任制公务员的招聘了。很多网友也觉得公务员就不应该是铁饭碗，而聘任制公务员既提高了平均工资，又鞭策公务员们努力工作，未来应该会成为常态。大家觉得聘任制公务员好不好呢？拿高工资换编制值得吗，大家可以说说自己的看法！ |
|
|
