柏铭tech / 待分类 / 华为员工500万年薪后面的一些数字

分享

   

华为员工500万年薪后面的一些数字

2020-07-02  柏铭tech

这段时间,华为的营销宣传可谓一段接一段,最新的是华为有千人年薪500万、万人年薪百万,那么事实是如何的?

该文章的依据主要是以一分流传出来的一个22级员工2015年收入计算得出的,其工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。

那么就以该员工和2014年华为的净利润来算算华为员工的收入。

分红307万是税后,按中国的纳税计算,其税前分红应该是383.75万,按该文章指有千人超过500万年薪,那么这笔分红应该达到38.375亿以上。

另外有万人年入百万,同样以这位500万收入的员工的收入比例计算的话,估算分红占其百万收入的6成,那就是60万,税前是75万,算起来这部分分红达到75亿。

2014年华为的净利润为279亿,上述500万年收入千人和年入百万的万人合计分红达到113.375亿,占华为净利润的40%,2014年曾有报道指华为总计有8万人持有股份。如果华为拿净利润的6成给员工分红,剩下的近7万人,每人可以拿到的分红是7.7万。

这8万人占华为当时员工的17万员工的一半,按华为一般的情况来说,入职5年以上股票分红可以达到20万左右,这剩下的7万人人均仅拿到7.7万分红显然不太对。

那么就是说华为员工中拿500万年收入的员工和百万年收入的员工数量都应该没有分别达到千人、万人以上,另外华为还有不少数量的员工是制造业的员工,去除这部分员工的话,那么年收入百万以上的员工超过万人,这万人应该属于中层以上领导占华为员工的数量比例可能也高了点,对于华为强调精简架构提高内部执行力来说显然不应该。

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多