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在职场中找工作的时候，有些年轻人会频繁抱怨，因为他们觉得自己很难在行业中找到合适的职业，即便是工作几年后，他们各方面都没有什么起色，总认为自己的能力有问题，可是他们却并不知道自己其实在行业中总是存在一些比较幼稚的心态，无法做出正确的选择，所以笔者在此也是建议大家，其实到了30岁以后也应该选择以下这三类不会轻易被替代的工作。 第一、公司的管理者 有些年轻人在公司里工作多年，他们并不愿意去积极的学习管理技巧，所以在职场中做出了错误的判断，最后也成为了事业的绊脚石。但是那些成功的年轻人，他们都能够在第一时间努力的向老员工或领导请教经验，最后成为公司的管理者，这样才不会轻易的被其他新员工所替代。 打拼很多年，这些年轻人在公司里的地位越来越高，而且并不需要花费更多的时间和精力，就能够在职场中获得较好的发展。 第二、公司的销售人员 如果你在职场中或者在销售行业里能够成为一名能力非常强的销售人员，而公司里的大部分订单都是由你所提供，那么你在公司里的地位是毋庸置疑的，而且你的工作态度非常勤恳，促使你成为了公司里最努力的员工，那么领导便会认为你在职场中是不可替代的，相反现在有很多员工他们并不愿意在公司里没日没夜的工作，最后也很难得到公平的待遇。其实那些成功人士之所以能够升职加薪，也是因为他们能够高效率的去完成任务，而且获得更多订单和功劳，这样才会永远有进步。 第三、公司里的技术人员 其实每个年轻人都不要低估自己的潜力和能力，因为你在职场中需要努力学习和积累经验，才能够跟同事相媲美。但是有不少的员工在职场中眼高手低，好高骛远，他们根本就没有扎实的技术能力，也并不清楚自己到底几斤几两，最后没有办法找准定位，在很多领导眼里，这些员工根本是不值一提的，所以年轻人在公司里工作就一定要成为公司的技术人员，千万不要因为一些短暂的成绩便沾沾自喜，因为只有通过技术和有专业能力，才能够帮助你在职场中不会可有可无，而且在公司里会有更多话语权！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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