  燃烧我 温暖你  1 怎样认识优秀的人 怎样认识优秀的人？ 无非是两个渠道：线上和线下。 线下 线下嘛，就是现实生活工作中你所能够接触和了解到的，比如老师、上司、朋友的朋友、客户等等，不一而足。 总结起来有两点： 1.适当多走出去，跳出自己狭小的圈子； 尤其是当你迷茫或者遇到瓶颈的时候，很可能就会有这么一些弱关系给你提供一些意想不到的信息和机会。 前面我们已经讲过，强关系更多的是给你提供情感上的支持，弱关系则更过的是资源和机会。 不必痴迷于所谓的人脉，但也不用厌恶或抵制，要区分无效社交与有效社交。
怎么走出去呢？ 其实渠道有很多，比如专业协会（成都高新区就有人力资源协会、人才促进会，经常有活动的）、咨询与培训公司举办的各类活动，自己公司组织的培训，发生联系的客户等等，也可能通过某个人进入更多的圈子。 2.留心观察，发现优秀的志同道合者 优不优秀可以简单以视野、智商和情商来判定。
线上 线上的话就更多了，微信群、知乎、领英、在行、脉脉等。 这里也提供两个参考：1.工作经历、头衔、公司、职位等；2.文章、观点（尤其是专业人士）。 比如知乎就有很多优秀的专业人士啊。 不过也小心被忽悠，知乎上行骗的应该也有吧。 提供一些鉴别的法门：1.自我介绍里自我吹嘘的要小心；2.除了看关注人数外，还需看赞同数和收藏数，尤其要关注收藏/赞同的值，这个值越高，说明他的回答干货越多。（比如抖机灵的很容易获得赞同，但一般不会被收藏，毕竟自认为有价值的才会收藏，当然也有例外的，比如美女爆照可能收藏的也不少） 再比如微信群，尤其是高质量的微信群，我现在的一个合作伙伴就是通过微信群认识的。 总而言之： 不管是线上还是线下，认识优秀朋友的关键是走出去，而非局限在自己的小圈子里，而且跑到高质量圈子去。 2 怎样和优秀的人做朋友 第一步其实是相当容易的，第二步则是相对困难。 很多人说等到自己也优秀的时候才能和优秀的人做朋友。 这话也未尝没有道理，但不尽然。 倘若你能够和优秀的人做朋友乃至共事，本身就是非常重要的提升途径啊，没毛病。 如何和他们做朋友，这得看你想和他成为啥样的朋友了，要成为好朋友还得看缘分呀，一般的朋友呢，其实说难也不是那么难，关键就在于——互利（双方都有价值输出，而非单向索取） 欲取之，必先予之 每个人的天性都是想从别人身上获得好处，这没什么批判的，很正常。可问题是，别人也想从你身上获得好处啊。 所以，你想从对方身上获得某些东西，那你能给予对方些什么东西呢？ 举个例子，前段时间出来自己折腾点事情，想找一些比较牛的人合作。 找到一个朋友的朋友的朋友，之前是某知名外资咨询公司高级咨询经理、合伙人。 第一步，找到他的联系方式（这个很简单）。 第二步，约出来（这个也不是太难，加个微信，说明情况） 第三步，敲定合作（这个有难度） 不过也并非很多人想的那么困难，遵照以下步骤：1.分析其需求；2.寻找自己可以满足其需求的点；3.告诉他，并且证明给他看。4.他相信了（成功实现目标） 1.他的需求 先真诚地自我介绍，说明自己的情况。然后认真地倾听，了解他的情况。 听完之后就发现它的需求了：虽然人本身挺牛的，但局限业内，营销和推广度不足，之前有公司的平台为依托，现在他自己出来创业了，这就成了一个薄弱点。 这下就好办了，谈了十几分钟我就知道有深度合作的可能了。 2.寻找自己可以满足其需求的点 我在营销、策划和推广方面具有一定的优势，对于业内情况也较为了解，同时专业度也具备，并且在本地各种资源相对丰富。（可以在不少方面与他形成互补的优势） 3.证明给他看 a.知乎运营了一年多，个人粉丝20000+，专栏粉丝7000+； b.和他谈几分钟我对于营销的观点和看法；（深深打动了他哈哈） c.手里的客户名单和机构名单；（这可是实打实没法骗） d.对他的业务和产品提出个人优化和提升建议。（也被采纳了） 4.他相信了，我们合作成功，进展还算顺利，而且成了朋友。 付费购买 倘若你和人家没啥合作的话呢？ 最好的方式就是——付费购买。 比如购买知乎live，在行与分答付费咨询等等。 但是这种形式的问题在于：1.很多回答都是一次性的，不成体系，也欠缺互动和深度；2.一次性交易，不能持续和长久。 有没有一个更好的方式呢？ 有的，那就是加入付费社群！ 既有社交的属性，又有成长提升的属性，因为收费了群主需要更加用心维护，群成员也更懂珍惜，圈子联系也变得愈发紧密。 最近很火的小密圈就有这种属性吧。通过付费来筛选互相认同且价值观相近的人，也可以集中精力提供更优质的内容与更紧密的联系和互动。  当然，圈子只是提供一个平台，会有更多可能的机会或资源，妄想通过加入一个圈子就能实现脱胎换骨的改变是不可能的。 自身的学习和提升尤为关键，否则，你只是索取却不能给予，终究缺乏一个牢靠而坚实的基础。 还是有几个细节个人我特别重要：a.真诚（语气、态度都真诚，同时诚心为别人利益做考虑，兼顾双方利益嘛）；b.尊重（没有你优秀的你也应当尊重，比你优秀的尤其需要尊重）；c.平等（尊重别人，但也要尊重自己，不要因为别人比你优秀就轻贱自己） |
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