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1. 职场最好的资源、利益和好处，都优先给领导的自己人，而不是能力最强的人。 2. 职场20%的人决定了80%的人命运和前途的好坏，所以职场关系的经营重心要放在那20%的人身上。 3. 20%决定你职场发展的人，是你的部门领导，你们公司拥有话语权的高层和你的人生导师。 4. 为什么有能之人不如马屁精之类的得到重用和赏识？因为比起做事，人性内心更渴望被看见和照顾。 5. 为什么大部分领导都是奇葩？因为权力能让一个人膨胀和迷失，人性经不住考验。 6. 正确职场关系是，用心经营20%手握生杀大权的贵人，和善对待同事，捧杀小人。 7. 有实力有性格有谋略的职场人，更能得到领导的侧目和敬畏，言听计从最没价值。 8. 关系的本质是交换，想要实现目标，就要先让自己增值。 9. 职场最快的自我增值策略，就是订阅下方我的专栏，拿来即用的攻略，助你赢在职场。 我的专栏《独家秘笈·中国式职场关系攻略》，集生涯规划知识、人性底层规律和中国式关系于一体。 助你规划职业发展，轻松搞定任何人，快速升职加薪，享受情绪自由，成为人生大赢家。   |
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