分享

《吸引力法则》:成功人士拥有的五大特质,你具备了几个?

 逸香阁居士丽人 2020-07-05

说到成功人士,相信你的脑海里会浮现许多名人面孔。阿里巴巴创始人马云、红及海外的美食博主李子柒、直播带货达人李佳琦……如果你觉得他们有些遥远,那么可以说说离自己近一点的人。

同学创业成功,朋友考研上岸,同事升职加薪。

而为什么你还在原地踏步,不停地换工作,月薪三、四千,而立之年啃老,不惑之年依旧迷茫?

成功有成功的道理,同样,失败也不会平白无故。刨去外力因素,问问自己,相比成功者,你缺乏哪些优秀品质,又应该向他们学习怎样的精神呢?

可能你问自己仍找不出答案,那么,不妨读一读《吸引力法则:发挥内心最不可思议的力量》(以下简称《吸引力法则》),这本书全面详细地阐述了成功人士具有的特质,相信你看完之后会充满向上的动力。

《吸引力法则》由美国“成功学之父”奥里森·马登博士所作,本书旨在激发渴望成功的年轻人的斗志。博士本人的一生跌宕起伏,他用自己的实际行动告诉了世人永不言败的道理。

你可能会认为这本书是一碗鸡汤,如果真要说是,那也是一碗上等的鸡汤。因为它不仅仅局限于空洞的说教,其中还包含大量激动人心的例子。林语堂先生曾在此书的译者序中说道:

“自读马登的原书后,精神为之大振,人之观念为之一变。烦闷、消极、悲观、颓唐的矫雾阴霾,自动驱除尽净,现在所面对着的,是光天化日下的世界大同人生了。”

自信的人会发光。热播综艺《乘风破浪的姐姐》中,蓝盈莹第一期亮相就夺得全场最高分,她在节目中的自信和拼劲令人佩服。在后面几期的节目中,蓝盈莹比起更大牌的明星也毫不逊色。很多姐姐抢着跟她组队,因为她不仅有实力,还能带动他人一起进步。

自卑的人暗淡。自卑对于个体的成长具有摧毁性质,自卑让人敏感、脆弱、退缩、低人一等。看到喜欢的事物不敢说“要”,出现机遇不敢伸手去抓,面对挑战只会讲“我不行”。

如果你总认为自己无能、弱小、会失败,那么你注定会成为一个平庸的人。要想成功,就得建立自信,而建立自信的第一步就是:看重你自己。

别人怎么评价你不重要,重要的是你怎么看自己。自己看重自己,才会赢得别人的尊重,这是一个简单有用的逻辑:

当然,成功不是一蹴而就的,一次小小的成功可能要用十几次失败的教训来换。海明威说,一个人可以被毁灭,但不可以被打败。你需要一个强烈的成功动机——做最优秀的人,做任何事情都有动机,没有动机就是消极动机,这意味着一个人追求虚假的安全感,害怕失败。同时,培养一个积极正能量的心态很重要,它将是冰冷暗夜里的一缕阳光,带领你走向温暖光明。

“生活是现实的,它就是你看到的样子,而不是你认为应该什么样就什么样。如果你希望生活有所改变,你要有决心付诸行动。”

而在行动之前,最好制定目标,不然容易像无头苍蝇一样瞎忙。《吸引力法则》把目标分为“输出目标”和“能力目标”两类,“输出目标”指的是具体的、可实施的丈量目标,例如日计划、周计划、月计划等;理解“能力目标”,可以问自己一个问题:为了达成某一目标,我必须擅长什么技能?

输出目标对应短期目标,能力目标对应长期目标。长期目标能否实现,关键在于短期目标是否顺利实施。目标的制定不应放在行动的真空里,换言之,目标应该具有可行性。

短期目标代表着你当前项目面临的主要问题,这些问题分类的标准分别是:重要性、类型和紧迫程度。

制定好目标后请立即行动,并且保证今日事今日毕。拖延是我们大多数人身上的一个通病,“明天再做吧!”、“等一下就做”,不知不觉成为了我们的口头禅。拖延的直接后果是未在规定时间内完成任务,最终导致失败的结局。我们常用“什么时候都不晚”来鼓励人行动,这个“什么时候”指的可不是“明天”,而是此时此刻。

透露一个告别拖延的有效方法——不要给自己留后路。古装剧常常有“锦囊妙计”的情节,但这个锦囊通常都是不到万不得已不能打开。若你习惯拖延,并且会“聪明地”给自己留很多锦囊,等你不想做时打开它们,你会发现每一个装着的都是你写的“还有明天”。所以,不要给自己留后路,因为这条后路只是你画给自己的“明日”饼。

虽然有句老话叫做“万事开头难”,但我们心里都知道,坚持才是最难的。让人三天打鱼两天晒网,甚至停滞不前的借口有很多:太难了、倦怠期、瓶颈期.......你要认输吗?对于这一点,马云已经见怪不怪了,他说:

“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大多数人死在明天晚上,而看不到后天的太阳。”

坚持到底就是胜利,如果你轻易放弃,那么说明你并没有那么渴望成功。若你真的渴望成功,就会坚持到底,便会把热忱发挥到极致。

热忱是一种为了所爱之事极端忘我的态度,美国20世纪著名的心灵导师卡耐基就极力倡导热忱,他也喜欢和热忱的人交朋友。对待工作热忱的人会发出一股强大而神奇的力量,只要不放弃,通常都会成为所属领域的佼佼者。培根晚上开始伏案写作,他手中的笔一直没停过。直到窗外的阳光照射进来,才发现已经天亮了。

热忱越强,成功的几率越高。相反,对待工作没有热情的人,碰壁的机会到处都有。

如果你发现自己做事缺乏热情怎么办?可以采取以下两个措施:

第一,强迫自己采取热忱的行动。深入挖掘你从事的工作,到网上找资料,报学习班,积极思考,慢慢地你就会找到热忱的状态了。

第二,规律运动,健康的人会充满活力,发出向上的力量。热忱会消耗身体能量,运动正好可以补给。演员张钧蜜的美带有一种健康活力,这和她她每天坚持跑步和健身是分不开的,运动也让她更好地投身演艺事业。

同等学历和智力的人,一个成功,一个失败,基本的原因就是他们思考能力的强弱。保持好奇心,凡事不要想当然,多问自己几个“为什么”,想尽办法去找答案,思考能力也就慢慢提升了。

思考时,要保持清醒的头脑,辩证地看待问题,抵制思想的病毒。在信息爆炸的时代,不管是碎片化信息,还是畅销书籍,都要提高辨别内容好坏的能力。全盘吸收,不如一开始就不要去接触。咪蒙为了吸引眼球赚取钱财,不惜编造故事、刻意煽动情绪,带着她的千万女性粉丝进入“精神传销”。如果有粉丝多多思考一下咪蒙文章的真实性,也就不会有那么多人受她欺骗利用了。

反思,是一个帮助自己快速进步的捷径。每做完一件事,可以问问自己:这件事对我的目标有帮助吗?没有帮助,又该如何修正呢?

还有很重要的一点,在决定进入某一个行业之前,首先要了解这个行业未来5-10年的发展趋势。思考这一行业的前途,值不值得自己一头扎进去。

不同性格的人会说出不同的习惯用语。比如经常把“我”挂在嘴上的人,往往骄傲自负,自我表现欲强。经常说“我们”的人,比较没有个性,其中以团体型和附庸型人格的人居多。平时多留意所接触的人的口头禅,有利于掌握一些他的性格信息。

做个正能量爆棚的人,传播好消息。因为人的天性就是喜欢听好消息,谁也不喜欢和负能量满满的人做朋友。话说回来,如果你身边有这样满嘴抱怨的朋友,尽快远离,别妄想带他脱离负能量。因为你没有这个能力,反而会被他拉入消极悲观的泥潭。

做个专注的倾听者,不要轻易打断或评判他人。当有人主动找到你聊心事时,他的主要目的也不是聊,而是倾诉。所以做个合格的倾听者,眼睛不要东张西望,不要不耐烦地打断,更不要用你的立场评价他人,这些都是对倾诉者的不尊重行为,他也不会再信任你。

还有比如不要做无谓的争吵,与人接触时记住他的名字,微笑要发自内心,善用共通的话题打开心扉......真正做到这些不容易,要是做到了,你的人缘会非常好。

《吸引力法则》介绍了一些工作时的穿搭,虽然这本书离我们的时代有90多年了,但书中的穿搭技巧并不过时,有很多值得借鉴的地方。这本书在内容编排上有待完善,个别观点在如今看来并不受用。不过此书的大部分观点都是具有感染力的,有一种“句句肺腑之言”的感觉,读者能够感受到作者的真诚,毕竟,作者所说的话并不是纸上谈兵,他用一生在实践。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多