中高层管理人员培养方案，从单一的课程到行动学习、答辩，收藏

企业培训往往仅仅采用单一的零散的课程培训模式，而且常常是临时一拍脑袋决定的，缺乏进行系统设计和实施方法。下面这个中高层管理人员的培训方案，非常值得企业在设计培训发展方案时候参考。对于企业而言，在组织发展方面最重要的人才是设计师，组织能力发展设计师。

不少企业业务发展很快，但是组织能力却跟不上业务发展和战略的要求，因此组织能力拖了战略的后腿。