|
让阅读得到升华！情愿做富有品味的公众号！ 本公众号欢迎企业广告投放和赞助！ 31. 如何成就事业 ——对老板们的观察 作者：二球（硕士生帅哥） 最近出差较多，有幸聆听了几位白手起家的民营企业老板的故事，他们身上的一些特质是相同的，也是值得我学习的。 首先一点是，敢想敢做。 这些老板在社会上摸爬滚打、或者浸淫行业多年，形成了一种发散的思维方式。当遇到一个问题时，他们关注的点往往不仅仅是问题本身，还有背后隐藏的可能性。在专业人士眼中不可能的事，他们愿意花时间去思考其可能性。 现在讲究跨界，其实很多民企老板几十年前也是跨行下海的。有家厂子，老板夫妇三十年前都是公务员，放弃铁饭碗，跟着大潮下了海。有一位80后老板，之前做贸易的，看到了机会，果断投身实业开厂，最近更是投了几百万，只为开发一套新设备。杨绛说，现在的年轻人总是想的多，做的少。还有机会作为年轻人的我反思，想想，其实想的也不多，而是做梦多，实践少，每每到了现实的巴掌扇到脸上，才发觉错了、得改。 其次便是高效率和专注。 刚进入职场的时候，接触到一个词叫做结果导向。当时很是赞同，事实上却是没有理解，很长一段时间里，工作效率都不高，为什么？因为工作只是工作，我只关心完成八小时这个过程，如果对结果如何都不关心，又怎么谈得上结果导向，又怎么会有高效率产生呢。 当晚上八九点大谈早睡养生的时候，总有人专注到凌晨仍嫌时间不够。我认为心态是很重要的因素，如果无法做到积极专注地投入到关心的事情，养生也只能流于闲谈，事业的进展只存在于想象。 第三即开放的态度。 当我们初次接触这位80后老板时，我们被挡在了厂子的外面，因为新设备要保密，接触二次过后，当然也是因为了解了我们的实力，老板便主动向我们介绍他的宝贝新玩意。一人技穷，二人技短，开放态度的意义在于，相对于独立思考解决方案的投入成本，寻求外界的帮助是高效而且便宜的，因为工作不再是考试，考试需要的是解题能力，工作需要的是效率和结果。 人生不必苦短，总有些人和事是值得为之努力奋斗的，想想昨天的我，今天总得做些什么，才不致于让明日的我感觉虚度。 2018.11.18 |
|
|
