从0开始学管理：专注科学系统提升管理能力：基础 中层 高层 综合管理如何提高工作责任心： 一、什么叫责任心 二、为什么要拥有责任心 三、如何提升责任心 四、为成功鉴定几个信念 一、什么叫责任心 责任心的定义: 责任心，也可称为责任感，即个体对责任的感知和感受。它 是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后，内化于本人内 心世界的一种心理状态，这种心理状态是个体履行责任行为 的精神内驱力。 工作责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度大量的调查研究显示，工作责任心高的员工应具备以下特征： 1、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力 2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作 3、助人与合作 4、遵守组织的规定和程序 5、赞同，支持和维护组织的目标 二、为何要有责任心 1、拥有责任心会不断提高我们的收入 2、责任心是干好工作的前提， 3、拥有责任心才会拥有细心、耐心，爱心、自动自发。 4、工作成果的改善，最大的受益者是我们自己。 三、如何提高责任心 1、遵守规则: 遵守公司的规则和标准 履行工作职责 在规定的期限内完成任务 遵循公司的制度和方针 接受上级指示, 遵守作业标准 2、诚实的工作 确认要点，检查结果 经常反省自己 不弄虚作假 凭良心工作，不欺骗公司和自己 3、彻底完成任务 树立工作计划 准确把握指示与业务的内容 不忽略小事 出现问题或事情变更时立刻报告 不要半途而废 4、自觉地工作 主动、自觉的工作 协助上司与同事 抢先一步 持积极的业务态度 四、坚定的几个信念 1、过去不等于未来 2、成功取决于期望 3、积极心态 4、每天进步一点点 5、干好分内事，多干份外事            |
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