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机关各部门，各社区： 根据区目标管理绩效考核工作相关规定和要求，现就做好2019年度目标管理绩效考核工作有关事项通知如下： 一、开展区级发展考核 发展考核基准分为100分。依据《关于印发新站高新区目标管理绩效考核办法(试行)的通知》（合新发〔2019〕38号，附件1），各牵头部门应突出工作实绩，完善考核办法，简化考核程序，并于近期提供考核结果（除服务满意度考核指标、加扣分情况外，其余指标具体提供时间为：待市对区考核结果出台后5个工作日内报区考核办）。 （一）市级目标管理绩效考核指标完成情况 依据《关于印发新站高新区2019年市级目标管理绩效考核指标分解表的通知》《合新发〔2020〕10号，附件2）承担区管委会2019年目标管理绩效考核任务的区有关牵头部门提供考核结果。 （二）社区考核指标中征地拆迁安置、信访维稳指标完成情况 1.区建设局负责征地拆迁安置考核。 2.区政法办（信访局）负责信访维稳考核。 （三）督查督办事项考核指标完成情况 区督查及目标考核办负责。 （四）服务满意度考核指标完成情况 依据《关于印发新站高新区2019年度服务满意度考核工作方案的通知》（合新工办〔2020〕8号，附件3），按照《合肥新站高新区2019年度服务满意度评价表》（附件4），各责任部门于7月17日（下周五）前将考核结果报区考核办。 1.区领导评价，由区考核办负责。 2.部门、社区互相评价，并报区考核办。 3.政务服务评价，由区政务服务中心负责。 4.企业代表评价，由区经贸局负责。 5.“两代表一委员”评价，由区党办负责组织考评，区考核办提供评价表并统计结果。 二、开展区级党建考核 党建考核基准分为100分，由区党办负责，考核结果请于7月15日（下周三）前报区考核办。 三、加扣分情况 （一）受表彰或批评情况 依据《关于印发新站高新区目标管理绩效考核办法(试行)的通知》，根据发展考核加扣分规定，请各部门（单位）提供受表彰或批评情况，填写《2019年度新站区发展考核加扣分情况一览表》（附件5），并于7月15日（下周三）前将表格及文件依据报区考核办。 （二）工作人员遵守纪律情况 依据《关于印发新站高新区目标管理绩效考核办法(试行)的通知》，根据工作人员遵守纪律情况规定，对2019年度相关情况实行扣分制，由区纪检监察工委负责，并于7月15日（下周三）前报区考核办。 四、考核情况说明 1.鉴于管委会机构改革工作于2019年12月完成，故在2019年区目标管理绩效考核中，涉及“市级目标管理绩效考核指标”的绩效考核对象，仍以机构改革前的职能部门（单位）为准。 2.除党建考核外，其他各单项考核指标，牵头部门对协办部门的考核均以百分制进行评分。 联系人：王文娟，65777108；黄坤洋，65777393。 附件：1.关于印发新站高新区目标管理绩效考核办法(试行)的通知 2.关于印发新站高新区2019年市级目标管理绩效考核指标分解表的通知 3.关于印发新站高新区2019年度服务满意度考核工作方案的通知 4.合肥新站高新区2019年度服务满意度评价表5. 2019年度新站区发展考核加扣分情况一览表 区考核办 2020年7月8日 |
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