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元宵节过完，真是再没啥借口消极怠工了。掐指一算，第一季度就要过去了，2018也剩下不到10个月了……（莫名紧张了起来）……而你写在跨年夜的那些新年计划，实施了几个？ 昨天和大家推崇慢生活，今天就贩卖危机感，矛盾吗？压根不啊。明白人都知道，经济基础决定上层建筑，工作的时候百分百投入，闲下来的生活才好心安理得去浪费（享受）啊，更何况，很多人是在工作的时候偷闲躲懒、拒绝成长，生活中反倒盲目焦虑、缺乏安全感。怪sei呢，还不是自己认识不到位、时间没安排好呗。 我说句实话，努力工作，就是对治焦虑的最好办法。又逢周日晚上（照常焦虑的时刻），芍药来说说提升工作效率的那些干货，希望新的一年大家都能升职加薪多买花啦。 { 芍药姑娘 Vol.653 } x 该怎样努力工作呢 话说喜爱花草的人都很佛系的（哦，最近好像是个骂人的词），所谓「脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里」，在工作上根本不会做任何规划吧？ 不！生活（主要是穷）会让我吸取教训的 毕竟浮生若梦，为欢几何，能好好投入工作的时间，细算下来没很多的。 奥美互动全球CEO、资深职业顾问布赖恩·费瑟斯通豪写了本《远见：如何规划职业生涯3大阶段》，他把人的职业生涯概括成3个主要阶段，每段大约持续15 年，每个阶段都有应该侧重的基本点：
3个阶段加起来45年，几乎是人一生中最黄金的时光，「那些安于现状，准备用舒服的状态过一生的人，首当其冲被淘汰出局。」 所以，珍惜别人给你提供工作机会的时候吧，从胜任到自己能够挑拣工作、到别人上门渴求你为其工作，是一场马拉松，心理上要有预设，态度上要端正，行动上要吃苦耐劳，才能笑到最后。 不管你身处哪个阶段，工作格局和提升效率始终是最重要的思维，但是具体应该怎么做呢？芍药整理了4点专家有效建议，看看对你有没有帮助啊。 ① 丨正确认识和培养情商丨都说情商重要，但也别把情商妖魔化。 情商是辨别、管理个人以及他人情绪的能力，情商是人格特征的综合体，它具有可塑性，不会一成不变。对自己情商要求高或者不满意的人，只要付出专心和精力，就能获得改善和提高。 如果你恨自己情商不够高，不妨从五个步骤来努力：
但是药粉们注意了，训练情商不是要改变自己的性格，而是摒弃不当行为，替换为更加合适的做法。 克服不良倾向，养成新习惯，改善别人对你的印象。这也是为什么当性格训练起作用时，之前的性格测试结果会不准，因为你的先天性格已然淡出你的行为举止了。 ② 丨想办法提升工作效率丨 办事情拖拖拉拉，疑似重度拖延症，明明事情不多也不难，为何效率这么低？ 首先，大多数人的工作驱动力出了问题。 驱动力不强的人，执行工作起来浑浑噩噩，不明白自己为何做、如何坚持，而驱动力强的人，办法总比困难多。 芍药来举个栗子，很多人认为自己工作的驱动力是拿到月薪、负担生活成本，那么你自然会在投入时间和产出成绩之间不断比较性价比，当性价比不高时就选择跳槽处理，久而久之，除了丰富的跳槽经历，什么真才实学也掌握不到。 而那些把「自我成长」「积累能力」当驱动力的旁友们，听上去虽然虚无缥缈，却因此获得了持久的驱动力，因为他知道自己要去往哪里。更因为，自我成长、积累能力就是他们最在乎的事。 所以，好好问问自己，你工作的驱动力到底是什么？ 其次你必须分清轻重缓急，在多项工作缠身时管理好时间。 对所有工作进行优先级排序。可以先从那些需要你专注处理的任务开始，为它们设定一些明确的目标，并且只做与目标有关的工作。 如果必须处理多个任务，尽量让它们兼容，比如当你知道自己随时会被电话打断时，选择一个能够容忍打扰的任务来做。 通过一些规则的设定来减少外界对你的干扰，比如告诉大家你每天固定时间收发邮件，集中处理，而不是每隔10分钟就去查看一次。手机app里的推送通知，不必要的也都可以全部关掉，避免自己分心，这样处理工作会更加高效。 另外你还要注意，不要让业务占据你的全部工作时间，一定要留出学习、思考和整合信息的时间，学会从工作之外跳出来反观自己，这也是芍药经常做的事，一段时间后有奇效。 准时下班是做完事情的最好方法。 前日本麦肯锡资深合伙人山梨广一在《终结低等勤奋，麦肯锡精英教你有用的努力》这本书里，提供了一个解决方案：想把事情做完，最简单的方法就是准时下班。即使做不完，也要准时下班。 这种做法就像「到点交卷」的考场，不管态度如何，时间到了就得停止。久而久之，你就会逼着自己在限定时间内完成工作，寻找高效的方法，也更能知道自己做事的极限在哪，不会去列那些自己一天内根本完不成的清单。 ③丨学习与不喜欢的人合作共事丨说到这点，你一定遇到过那些看不顺眼又干不掉的人吧？ 和不喜欢、不认同、不信任的人共事，甚至与「敌人」协作，是一场躲不过的劫。不然怎么办呢，江湖不太大，越躲越相遇。 这里你只要记住2个维持合作关系的原则，就不会那么难受了：
④ 丨改善睡眠的建议丨 在这里请允许芍药把睡眠也算进工作的一部分，因为睡不好，人会疯~ 「24小时微信制」和习惯熬夜的现代生活让睡觉真的很困难，有没有发现，偶尔去深山老林里住一宿，反而是睡得最香的？因为无事可做，只好睡觉啊。如果不用管理工作的方法去管理睡眠，真的会很放纵！ 在《我们为何需要睡觉》这本书里，作者分享了几个睡眠诀窍，芍药试下来觉得很有道理：
以上就是芍药为你整理的，扩大工作格局和提升效率中需要关注的部分，道理看看简单的，做起来不容易，坚持做下去更不简单。 但我却乐此不彼，比如每天为你们写一条花草相关的内容推送，我从不把这（工作）与我的生活割裂开，因为我们每个人既不是来工作也不是来生活的，我们是来做人的。 就像很多人问李宗盛写歌的灵感来自哪里，这算是他的一份工作吧？却也是他的人生，他说比写歌更重要的事，是搞清楚自己要成为什么样的人。 「很多新人本身没有那个quality（才能），你必须朝着“成为那样的人”（的方向走），之后这些东西（灵感）会来找你的，你会出来这样的东西。」 四五十岁以后，这种quality会发散出一些东西，但要记住： 「你仍然有渴望，对很多东西心怀敬畏， 不要理所当然这是我应得的， 要对很多事情永远保持好奇。」 如此你才能永远年轻，永远热泪盈眶，幸免于沦为油腻的中年男人/女人。
原本为大家准备了一个小测试， 用来判断你属于哪种工作人格， 篇幅有限放不下啦， |
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，比如我寄几吧，经历了七八年没啥规划的职业生涯，终于在现实面前低下了并不高贵的头。
