 欢迎收听今天的职场生存力。千穿万穿马屁不穿，拍马屁是门技巧活。有的人说马屁还不容易，死命夸，但是这里面还真的有门道。 第一点，性格使然，彩虹屁需要看出身。 我是感觉很明显的，这几天有个小伙伴来问我文博我这人比较内向，嘴巴比较笨，我去给领导拍马屁总会拍到马腿上，我需不需要改变自己做这样的事情呢？反过来说我本人自己在职场上我也不擅长拍马屁。 我记得早年有一次跟领导经过一个隔温的卷帘门，那个门是那种理发店经常见的隔内外温度的，我忘了掀帘子，那个大领导就自己掀帘子还让我进去了，后来我旁边的人就提醒我说文博你这样你干不久的，居然让领导帮你掀帘子。 后来我就找了一个大领导聊天的时候聊这事，他说文博你在职场里面的价值你要想清楚了，你不是这样的人就不要往这个方向塑造和培养自己。那个领导看重的并不是因为你能帮他掀帘子，而是你能帮他平事能帮他处理各种各样的问题，这才是这个问题的本源。他值得你不去掀帘子而你值得他去给你掀帘子，如果一个下属足够好用的话这个领导是会去这么干的。 早年我搬家问一圈小兄弟，有的兄弟就负责搬搬抬抬有的负责买水有的负责联系各种关系。我发现有的人让他搬家具是真不行，但是他适合干内有的适合干别的，得把人放在合适的位置上。有的人不适合拉帘子的让他拉也没用，人的性格长在那，性格耿直的人就应该去干技术性的活，不能让他也跟着拍马屁，所以这个彩虹屁需要看出身。 我观察到很多年轻人家庭出身很重要，如果家庭出身不是协作类的就别指望他能把彩虹屁给你吹好了，连商业互吹都不会。声音都是大嗓门说话都是直来直往的说完就没有的。而那些出身于合作类型的商人，官员的后代那种彩虹屁就高级了。 我记得一个小女孩跟文博说，文博哥你不带眼睛的时候眼睛水溜溜的，我看过相书上说眼睛水溜溜的人就代表有主见眼里有活心里有想法，你看着彩虹屁拍的多舒服，但是另外一个小手工业者的后代走到我面前说文博哥你这眼睛水溜溜的根本就不适合你的性格，你这样看起来好像个痴汉啊。 两个明显的区别，也不是说哪个人真诚，后者肯定很真诚，但是后者还是想来跟你套近乎的，但是听了就不舒服。 彩虹屁这种东西不是说他夸你你就高兴的。比如说文博哥，你眼睛水溜溜的看起来就像小女孩子，年轻的时候肯定很帅，我现在很丑么？彩虹屁就得看人。 我还记得一个小伙，这小伙有一次跟我到外地旅游，他扇子扇的时候就顺带扇到你，感觉很舒服，但是他没有拍马屁，他是逮谁都这样，旁边有大姐过去他也顺带扇到人家，也就是说他不会给你感觉到很谄媚但是又让你感觉到很舒服，他就顺手帮你把帘子一拉。 后来我就打听他什么出身，说是家里世代在政府机关工作，从小家教就适合干这个，服务行业嘛！有的人给你拉帘子给你弄得很有压力，因为他对你很好，对别人很差弄的你也不是人，跟他站一块好像我是日本鬼子他是伪军然后我们俩来奴役人民来了这种感觉。 第二点就是说那个小伙子，得让人发自内心的感觉你是真心对他们好，人都是将心比心如果抛去一切表面上的技巧，待人处事的技巧、权谋的套路，人的心是肉长的都能感觉的出来，你对我是真诚的还是敷衍的或者是忽悠我，也有把人当傻逼的，说领导我伺候的很好，背后就说老家伙什么玩意真以为自己是哪根葱。如果我不是这会需要你那张票我至于怎么样么？就是祁同伟那种脸。 这种事不会传出去么？不是传出去就会被他感觉出来，人家比你大那么多年纪，那些老家伙坐在议事会里面，他能不明白你心里想的是什么？他能不明白你现在干的举动是什么？如果你是发自内心的，他倒觉得你小子养的熟。 现在在职场里面养的熟是一项重要的技能，你要让他人感觉你养的熟，对于面临比你大很多年纪的上司来说你那些小心思他看的透透的。就包括我前面说的那个拉帘子那个小故事一样，老家伙跟我讲，那些老家伙心里透透的，你什么为人他不清楚么？你给他拉帘子他反倒觉得小子最近跟人家学的一套一套的，挺好，但是还是要做好本职工作。 如果你不会拉帘子他也会说小伙挺可爱还需要调教，离了老家伙还是不行，还是不够成熟，反倒他会有一种成就感，养成系的快感，我得好好帮帮他。真心对人好，我前面讲的那些小手工业者的后代就得记得培养真心对人好的能耐。 有个小姑娘很努力但是就是嘴巴特别臭，这个没办法，就像我前面说的那个小姑娘的例子，但是有个优点是工作很拼命，还有一个优点就是真心对人好。 比如说你早饭没吃她就真会买一份早饭给你吃，不是装的和顺带手的，真的专程去买你会觉得怎么样呢？而且很多时候都会发自内心的去关心去爱护身边的每一个人，虽然嘴巴难听，这个时候你就会在想没有功劳也有苦劳，如果以后公司裁员我对这样的人也会优待一点，因为他在团队里面是个粘合剂的作用。很多人都是看他的面子留在公司的，而不是你文博本人。 第三点就是表里不一。我前面说的伪军那一套，文博来了让开让开这就很明显了，要对所有人都一样。最经典就是职场里面打球的故事，在职场里面陪领导打球，你到底要输还是要赢？要赢就一直赢，要输就一直输，不能一会赢一会输，这就是表里不一。 通不过一次性测试。有的时候赢有的时候输，看领导心情不好了就故意输给他，领导心里怎么想？你小子看不起我这时候逗我玩呢，不爽了。 另外一种是水平比领导高的人打过了，水平低的领导反倒打不过那他心里一算这不对啊，这又不是斗兽棋，水平高的反倒打不过水平低的，那明显就是侮辱大家智商，见高败见低踩这种事你干了很容易形成一种拍马屁的观感，这种观感的结果就是同僚对你嗤之以鼻。更高一级的人会觉得你在侮辱他的智商，不利于团结，真到时候先处理的也就是你。 最后说一下，拍马屁没什么不好。会拍就是彩虹屁能拍的尽量拍，逢人笑脸的这种客气的这种随便来，又不掉块肉。最近我看十三幺里面采访大提琴家王建，王建说出去要跟人家寒暄搞关系，嘴巴是张得开的但是嫌麻烦，因为会占用很多时间。 最后想讲的是一个升华的东西，如果你的时间不宝贵，干这些都行，如果你是捎带手的就拍一拍，如果你专程去拍的没那个必要。 下策一定不要去犯，一定要通过一次性测试，有点骨气有点样子，不要觉得拍完了就行了。夜总会里的小姐，会唱歌的人家不会来碰你，最怕的就是你啥都不会只会拍马屁，可能马屁这会有用，但是马屁不能管一辈子的呀，公司的绩效最重要，你这种小白兔多了对于公司没有什么帮助，最后的结果就是喜欢听马屁的老板跟着小白兔一块沉了，而那些聪明的人早就跑了。  |
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