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分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“钱心燕”。 在职场当中，我们总能碰到五花八门的事情，有些时候，那些事情看起来对我们无害，但等到我们真正参与进去之后才发现，它就是一个巨大的坑，让我们频频受害。 所以在职场中要有明辨是非的能力，有些事情能不参与就不参与，在做好自己份内事情的同时明哲保身。不然的话，最终受害的只能是自己。那么，在哪些时候，我们应该少去参与呢？  1.同事谈论领导八卦的时候 公司前不久来了一个刚毕业的大学生，是个挺漂亮的女孩子，名字也很好记，叫熊青青。但她刚参加工作没多久，连实习期都没过，就被领导当场炒了。 炒她的人是她的直属上司，也是公司最著名的女强人。她做事情雷厉风行，看手底下员工的时候只看业绩，丝毫没有半点人情味，大家背地里都叫她女魔头。 熊青青进公司第一天，就因为业务不熟练，遭到了女魔头的批评，心里对她一直有一些意见。 前段时间，这位领导家里出了一些事情，整个人状态都不太好。听公司的员工说，领导家里出了一些家庭纠纷，现在在闹离婚官司。  看到讨厌的女魔头成了这样，熊青青高兴极了，当场就兴高采烈地和大家讨论了起来，还说女魔头肯定是因为太强势了才没有男人要。却没想到他们说的这些话被领导听个正着，女魔头当场发飙，连着炒了4个人。 其实，在职场当中，我们都有可能会跟领导闹一些不愉快，而且因为领导在某方面掌控着我们的生杀大权，我们对他们有所畏惧，在谈论他们的八卦时，就能够得到一种奇异的快乐感。 但是这种快乐感只是暂时的，而且伴随着危险，很多时候我们在谈论领导的八卦时，大多都只会反噬到自己身上。 更何况，八卦这件事情从根本上就是不对的，与其八卦领导，不如好好想想如何提升自己的能力，这样才算是把力气用在正道上，自己未来的职场之路也能够更有把握。  2.谈论对某位同事的评价的时候 很多职场都会有一些小团体，大多数都是两三个人的抱团取暖。我们刚刚进入职场的时候，都会因为害怕自己孤独去接近某个跟自己相似的人，或者跟自己合拍的人，成为职场中的好朋友。 但是这样的好朋友跟现实中是不一样的，现实中的好朋友我们可以随意跟他们吐露心声，随意和他们在一起议论别人，因为我们彼此信任，也知道对方不会将说过的话泄露出去。 但在职场当中，大家聚在一起只是为了取暖，排除自己身上的孤独感，并不是真心因为彼此身上的特质相互吸引。这种关系非常脆弱，如果在这种关系里乱嚼舌根的话，很有可能会让自己翻车。  公司先前就有这样的人，同事abc聚在一起，看起来亲密无间，但a不在的时候，b和c会在一起讨论她的坏话，b不在的时候，a又和c一起谈论她的坏话，c不在的时候，a又和b一起讨论她的坏话。 到最后，三个人的负面消息都满天飞，全公司的人都知道他们身上有哪些小毛病，当然，他们最大的毛病还是嘴碎。 虽然我们在生活中未必是这样，但是不能保证其他的同事是不是也是这样。当我们在和一个同事谈论另一个同事的时候，我们很难保证这番话是不是会流出去，流到那个同事的耳朵里。  哪怕这番话不会传到同事的耳朵里，是不是也会传到别人的耳朵里，让别人知道我们是一个爱在背后说别人坏话的人。 可能我们在说这番话的时候只是单纯想发表一下自己的意见，但当这番话用别人的嘴巴说出去之后，就会彻底变质。所以在职场当中，能不评价同事就不要去评价，尤其不要和那些职场中的朋友一起评价。 否则，你永远不知道这番话流出去之后，你在别人心中的印象是怎样的。  3.谈论工资待遇的时候 工资待遇是大家都非常重视的事，也是每一个人在职场中的立身之本。所以我们都非常在意自己的工资待遇，有时候还会跟同事进行讨论，但这种做法其实从根本上就是错误的。 首先，公司里每一个人的能力不同，工资水平也就不同，很多公司还会刻意模糊大家的具体薪资水平，所有人的工资数目只有自己知道。 在这种状况下，当我们去跟别人谈论的时候，如果别人比自己的高，那我们心里就会觉得不太舒服，因为每个人从骨子里是觉得自己是要比别人优秀的，这么优秀的自己薪水却没有别人高，很难不会起别的心思。  同样，当我们的薪水比别人高的时候，他们也会出现这样的心理状态。也许后来很长一段时间里，他们对我们都会处于一种极度看不惯的状态，甚至对我们对公司都有怨言，有些心眼小的还会处处针对。 综上，无论我们的工资待遇处于什么样的状况，在公司里属于高端还是低端，都不应该去轻易的跟别人谈论，否则，不仅会影响自己的心态，还会影响别人和自己的关系。 在职场当中有些事必须去做，有些事绝对不能去做。当同事在谈论领导八卦的时候，我们不能参与，否则很有可能被波及，甚至失去自己的工作。当同事在评价另一个同事的时候，我们不能去参与，否则你不知道这番话是不是会流出去，在别人心里留下对我们不太好的印象。  当同事在谈论工资待遇的时候，我们更不应该去参与，因为你永远也不知道听到别人的薪水之后会发生什么样的事情。 你怎么看待职场中那些不能参与的事？你认为不能参与的事还有哪些？欢迎在下面留下你的观点。 图片均来自网络，如有侵权请联系删除！ |
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