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小王大学毕业后，进市直机关才五年，先是从一名小科员提拔为业务科室副科长。今年年初，又调局机关办公室任副主任。大家都明白，办公室主任年内可能要提拔为副局长（这里要给不清楚机关工作的朋友提一提，办公室主任这个岗位是提拔副局长第一人选，这是个潜规则!!!），明年小王就将成为新的办公室主任，这可是进了一大步啊。为什么小王能如此得到重用呢？因为小王身上有“4个特别”的优点，局长特别信任他，或者说是特别喜欢他。 1.小王特别尊重局长。这是受到局长喜欢的前提。 ①小王对局长的称号有三个。在正式场合，称X局长。在私下场合，称首长，不带姓。在接待社会客人时，称老板，不带姓。 ②小王与领导出行时，做到了基本不讲闲话、不接手机、不看微信、不抢步子，始终在局长可视又不碍事的范围内。 ③小王工资不高，不可能给局长送厚礼。他上班第一年的春节，没给局长拜年（这可是不正之风，不能搞的）。腊月二十四，他到局长办公室，送了一件特别的礼物——一本册子（《难忘的20XX年》）。局长这一年共上当地报纸35次，上省级报纸2次，小王把这37份报道全部收集起来，然后请书画社精装成一本册子（用了120元人民币），并题为《难忘的20XX年》。当局长接到小册子后，惊喜得眼睛都不能眨。 ④小王记着局长夫人和孩子的生日，但不记局长的生日。每到局长夫人和孩子的生日时，总会找出一个理由与局长家人聚个餐。为什么局长的生日小王不搞聚餐呢，小王从不说原因，请大家猜猜（欢迎大家评论留言哦！）。 ⑤小王给局长汇报工作时，不论事情大小，总要带个笔记本，总要及时记下局长的话。局长几次当面批评他不要领导讲什么事情都拿个笔记本记着，不要把领导当成金胖子，但小王总是不改。 2.小王办事特别靠谱。这是受到局长喜欢的基础。 ①小王刚上班时，用了一个月时间，把机关近三年的工作总结背下来了，从此，听不到他说一句外行话，但小王话不多，内行话也是在必要的场合才讲。 ②小王有一个专用笔记本，记局机关的日常大事，当然主要是局长的工作动态。连续记下来，两年时间过去后，机关内部什么时候要做什么事，小王基本有数了，并能提前做好准备。 ③局长、副局长、科长给小王安排的工作，小王从不推辞，都尽最大努力去做，而且谁安排的工作就向谁报告进度，决不对第三个人讲。 ④小王有一个特点，每天晚上休息之前，先记一下当天的工作日志，反思一下当天说了什么话、做了什么事，规划一下明天要怎么办。 ⑤小王很勤奋，总提前二十分钟到办公室，打扫卫生。推迟十分钟左右离开办公室。五年来，据说只有一次提前二十分钟下班，那次是因为局长有接待不能回家，而局长夫人钥匙丢在家里，局长派小王去送钥匙。 3.小王平时特别低调。这是受到局长喜欢的保障。 ①小王话不多、不爱串门、不爱喝酒，也从不与同事一起打牌，避免了很多不必要的麻烦；小王着装十分低调，基本上是正装，理平头。 ②局机关搞活动时，小王总是最勤快的义务工，来得最早，走得最迟。 ③小王不爱表功争功，成绩总是领导的，而且谁和小王共事，功劳总有谁的一份。 ④小王不贪小便宜，在财务上特别注意，出差也好、接待客人也好，费用发生后，先及时向主管局长报告。如果费用超标，他宁可私人赔上都可以，绝不在报账上玩手段，但也不向别人讲他赔钱报账的事。 ⑤小王象棋下得很好，但只是赢机关的年轻人，与领导、与老同志们下棋时，输得多、赢得少，平局也不少。 4.小王特别注重提升。这是受到局长喜欢的实力。 ①小王所在机关主要负责市场监管，而小王在大学学的专业是中文，完全不对口。为此，小王专门买了一批业务书籍，涉及机关所有科室业务，用半年的时间，通看一遍，但只是学个皮毛，用小王的话说，当干部，在业务上要先博后精，能看出问题和道道就行了，要在干中学，不能完全靠书本。 ②对于自己从事的业务，小王还是比较精通的，他把本科室涉及的业务专用名词和相关文件要求用笔记本记下来，每次出差时，别人在车上扯白，他却在背这些专用名词和文件。 ③小王的文凭只是个普通本科，与机关的硕士、博士比起来，没有一点优势。小王有办法，他专门到省委党校报了个行政管理的硕士研究生班，用小王的话就是，行政管理专业是个万金油，不需要下气力学；党校文凭比较容易拿，虽然含金量不高，但组织部门认可就行了。 ④小王最大的“兴趣”之一就是参加系统内的业务知识竞赛活动，学起竞赛题是废寝忘食，而且每次竞赛必拿名次，那些机关的硕士、博士们，反而在竞赛中得不到好名次，最后，都被小王比下去了。 大家说，如果你是局长，喜不喜欢小王。 注：机关单位群众基础是升迁的必要基础，群众无异议才能提升。即便是领导力推，群众有异议也很难顺利通过！  |
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