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连4岁小娃都懂的道理， 黄晓明不懂？ 这一阵子，《中餐厅》里，霸道黄总裁真是狠狠的刷了一波差评，微博热搜里“为什么那么多人讨厌黄总裁”的视频，瞬间就评论转发过万。我这种长大后依然深怀好奇心温柔又平和的女中年，点开了一个视频之后，我特么想掀桌！ 来来来，不能我一个人瞎。 有没有？！有没有？！是不是你也想掀桌？去吧！我不拦着你！有没有特别像那种没什么能力，听不进建议，话都说不明白也听不懂，自己思路“拎不清”，遇事甩锅推卸责任，还瞎指挥的外行指导内行的小领导？！掀桌！ ———————桌子：我做错了什么？—————— 一句句“听我的！”在我耳边环绕，这根本不是什么“黄式自信”，这是刚愎自用。我第一个想到的是，作为一个养育男娃的妈妈，我娃长大可千万别那样啊！跟那样的人一起工作实在是太可怕了~一起生活？为什么要想不开？（当然，也可能是剪辑的锅~） 看完《中餐厅》中霸道黄总裁的表演，我希望我的孩子能避雷避坑，能在成长发展的过程中，设身处地的替人着想，能认真的倾听别人的意见和想法；能具有合作的团队精神和意识；能不畏惧冲突，勇敢的说不；解决问题时，能有创新的方法。当不当总裁不重要，成为一个内外和谐自洽的人更重要啊！ 倾听的艺术 在节目的一个片段中，黄总裁安排工作，说，明天早上大家9点出发去备菜就行了。三字弟弟提醒黄总裁说，海鲜市场八九点可能就要售光关门了。黄总裁在听完这话后，似乎是感觉权威被挑战了一般，依然决定，大家明天早上9点出发。所以Exo me？三字弟弟的话，有没有听进去，有没有回应，有没有反馈？三字弟弟当下作何感想？ 无论是成人还是孩子，倾听的艺术有多重要？！PET，NVC这种全球热门的沟通技巧的理论，都会把倾听作为人际沟通的第一步，放在最为重要的位置。如果不能懂得倾听别人，又怎么可能依靠对话来让彼此的心意相通，让沟通富有成效呢？就连小孩子们都知道，倾听的艺术是什么啊！ 有次幼儿园活动，我们几个妈妈走在后面，孩子们在前面跑，我看到G小脸儿晒得通红，跑得一头汗，就问G妈妈要不要给G戴上遮阳帽。G妈妈说，我可不是想给她戴？她还紫外线过敏呢！但就是不肯戴，帽子平常也是根本就戴不住。 后来，小马和G跑得飞快，我追了过去，G的帽子掉了，我捡起来问她，要不要戴上遮遮太阳，因为小脸和手臂真的都晒红了。还没等G回答，小马挺身而出说，“妈妈，你刚刚不是听到了吗？G不想戴帽子，你得尊重她，不能勉强她。” 这几句话，吓得我立刻往后弹开，“好的，好的，我尊重你们！我不应该尝试。” 回家之后，小马说“我听见G妈妈说G不想戴帽子了，她都说了，她不想戴，我们得尊重她！”在小马看来，倾听的艺术就是：真正的听到对方在说什么，看到对方的需求，并且尊重对方，只有在这样的前提下，双方才能建立起理解，沟通也能在限定的范围内，高效而迅速。 当然，慢慢的，还需要让小马知道，有的时候，有的人，说的话，也并不是真心的话，要能拨开缭绕在话语上的云雾，看到话语背后的动机和想法。 合作的意识 《中餐厅》中，黄总裁是店长，林大厨是主厨，作为一个餐厅最重要的两个人，黄总裁并没有两人看成是为了同一个目的而共同合作的关系，而把林大厨当作敌对，挑剔，指责的对象。店长，这样一个在团队中起着领导，团结作用的角色，这不仅没能最大程度的发挥团队成员每个人的价值，形成合力，反而在团队中制造矛盾，冲突，甚至一度出现，4个队员坐在一起，眼神互换就能彼此理解，共同吐槽他的情况，这领导水平，也是一声叹气。 小马2岁左右去沙坑玩，他都喜欢自己挖沙，他的玩具，别的小朋友不能碰，他也很少愿意和陌生的孩子一起玩。但随着他越来越长大，对社交的需求越来越高，他开始喜欢和小朋友一起玩，而在这个过程中，他发现，“合作”能让每个人都很愉快。 我们有次去沙坑玩的时候，就只有一个孩子，小马自然的就走过去，想和他一起玩。小马对那个孩子的遥控挖掘机很感兴趣。可那个孩子并不想跟小马一起玩，小马就蹲在旁边自己挖沙，挖出了一个“山”形的石头，立刻举起来给我看。石头被那个小孩一把抢走了。小马完全没介意，我猜他是觉得，妈妈已经看到了，而且就是块石头而已，就继续低头挖沙子。那个孩子的妈妈，也只是轻描淡写的说了一句，“不能抢弟弟东西。”也并没有让孩子把石头还给小马。小马不在意，我也不在意，我相信他如果觉得这事不对头，会自己想办法解决。后来，又来了几个孩子，也在那附近玩，但那个孩子就是不肯让小朋友们在他附近。即使离他周围很远都不行，那一大块地，就是他的，别人都不能靠近，也不能挖他的地里的沙子，还上手去推其他的小朋友离开。 我看这种情况，把小马叫了过来，在离那个孩子远远的地方玩，另外一些孩子的家长，也都把孩子叫了过来。因为我们每次去沙坑带的车和工具比较多，也吸引了很多小一点的孩子。小马就带着那些弟弟一起挖沙道，相互交换工程车，交换工具，有的挖，有的运，有的推平，我就在旁边给他们撑伞遮阳，其中一个小朋友的爸爸看到我撑伞的手臂有点摇晃，把伞接过去，继续给孩子们撑着，另外一个孩子的爷爷，拿了不锈钢的铁铲，帮孩子们挖了特别大的一个深坑，孩子们往里面倒水，形成小池塘，玩得不亦乐乎。孩子们相互合作，友善又和谐，我们大人之间，相互接力撑伞，合作也非常愉快。 后来那个自己玩的孩子看到这边热火朝天，也慢慢的凑过来，问我，我能玩他的车吗？我说，这个车是弟弟的，你问问弟弟。小马欣然同意了。但他一个人，拿了两三辆车和工具，导致其他小一点的孩子，没有玩的要哭起来了。小马过去，抢回来两个，跟他说，“每个人只能拿一个。”再把抢回来的分给弟弟。 那天回家之后，我们俩好好聊了这件事，我表扬了他的友善和合作，和他聊了之前和之后的感受，其他小朋友可能的感受，还和他分享了什么叫做“独乐乐不如众乐乐”。 这些真实的经验和体验，比无数次的口头说教更有效。合作是什么？合作一起做一件事，把事干成，而且每个人都很愉快~ 勇敢的说不 在《中餐厅》中，我看到林大厨对黄总裁真的是非常客气到我都要掀桌了，不知道是由于有摄像机在拍摄，顾及对方的颜面，还是本身就是一个害怕冲突的人，林大厨几乎没有对黄总裁考虑不周，指令不清的领导说过“不”。有几次，我甚至觉得林大厨被黄总裁欺负的都没脾气了。 其中有一段，黄总裁告诉林大厨，需要ABC套餐，一共6份，因为三个套餐的主菜都不同，林大厨就问他，几个A，几个B，几个C。黄总裁就一直在重复一句话“听我的，全部做完。全部做完！”话都听不懂，也完全不尊重专业人士在专业问题上的意见，林大厨都没有说不？没有跟他拍桌子？ —————桌子：我又做错了什么？————— 勇敢的说不，不惧怕冲突，这并不是与生俱来的。 我其实骨子里有一种死磕的劲头，我并不害怕冲突。这说好是好，是较真儿，说不好也是不好，是轴。小马从目前的观察上看，我还没有摸透他的方式。有的时候，他会很巧妙的避开直接的冲突，有的时候，他被惹恼了，也会很刚，用硬核的方式去解决。 有次我们在书店看书，有个小哥哥就一直在我们身边听我讲绘本。如果他安静的听，估计小马也不会有什么特殊反应。主要是他不停的打断我们，有时剧透，有时打断我问问题，一个绘本，磕磕绊绊的讲了好久都没讲完。小马非常非常生气，已经很不愉快了。但他也没发作。他拿了我们身边的几本小书说，“哥哥，你看这个，这个你肯定没看过，这个可好看了！你看看吧！”然后哥哥就真的拿着小马给他的书去一边儿看了，这时，我忍不住想笑，暗暗的称赞他回避了直接的冲突，去解决了眼前的麻烦。 有次小朋友在小马头上开车，车在沙坑里开过，车轮上有些沙子，小马觉得很不舒服，哎呀，哎呀，好几声，还用手拨开那个小朋友。我就在一边看着，观察着，看他会如何反应。可那个小朋友丝毫没有觉得已经快要惹恼了小马，他觉得他们还在互动，还在玩呢。然后我看到小马腾地站起来，我以为他要动手了，结果，他对着那个小朋友，厉声的尖叫，那声音尖利得刺耳，但明显把对方镇住了，对方也停下了动作，然后俩人又迅速的蹲下，一起玩了起来。 这情绪转换之快，也是让我懵圈了，哭笑不得。小马的方式太弱了啊这也！但对他来说，这就是很刚，很硬核的方式了。小马爸说，只要问题解决了，用不伤害别人的方式，也很不错啊。 能勇敢的说“不”，能不随大流，能有效的解决冲突，能懂得进退，妥协，求同存异，小马需要的锤炼，还多着呢。 创新的方法 越看《中餐厅》，越觉得，一个团队，一个部门，要是领导“拎不清”，没有智慧，没有招法，思路混乱，没有水平，那真是什么好队员，都会被败坏了。这一期的中餐厅，黄总裁提出，要把每天24份的菜都备出来，当时大家都摇头，三字弟弟提出，就算要备，也没有那么多的碗盘，冰箱也没有那么多的地方。而黄总裁的给出的方法就是眼神杀，“碗盘，买！”“冰箱，买！”餐厅的盈利够不够买这些不说，投入和回报的比不谈，这就是最好最简单最有效解决问题的方法吗？黄总裁招法不多，还得再想想，多试试啊~ 姥爷有次带小马上棒球课，观察到很好玩的一个案例。下课后，小马看到PP的带来的消防车，很好看，他心里很想玩，他转圈圈的想要和PP换车。一开始拿出自己带的一个工程起重机交换，PP没同意，后来小马又一股脑拿出另外两个车，用三辆车和PP交换，PP也没同意。姥爷说，小马反反复复，尝试了大概五六次，PP都没同意。然后，小马放出了小朋友们都很爱用的那个大招，“PP，你要是一直这样，我就不愿意和你做朋友了！”姥爷听完都乐了。PP听完，过了一会儿，找到小马，把车跟小马交换了，玩了一会儿，两人又换回去了。姥爷对此的评价是，为达目的“不择手段”~（笑哭） 有时，小马想和小朋友换车回家去玩，小朋友可能只是想换一小会儿，回家之前就交换回来。小马会想办法做说服的工作，“你看，你把我的车拿回家，你可以玩很长时间，我把你的车拿回家，我可以玩很长时间，咱们都可以玩很长时间，这多好啊！”小朋友听完，觉得是这个道理，是这回事，两人迅速就完成了“交易”。 有时小伙伴因为自己拿到的小车不喜欢，想要别的颜色的，很失落，很难安慰的时候，小马会去帮他发现他拥有小车的优点，跟小伙伴说，你的小车是棕色的，看着像巧克力一样好吃，一样好闻，我们的车都不能吃。小伙伴听到，也觉得这么一看，自己的车确实很不错，慢慢也开心起来。 在家里，只要有难题，我都会抛给他。他的小脑袋里，总是会蹦出很多的创新的点子。而我们会去讨论他的想法，他的点子，鼓励他让自己的点子更成熟，更妥善，更能直击问题要害。 倾听，鼓励，合作，沟通，创新，勇敢，这些孩子都懂的道理，怎么在节目中，一个成熟的成年人会表现出那么多的槽点呢？虽然肯定也有视频剪辑的问题，但这些话，这些观点，确确实实是黄总裁说出来，抛出来的，也很让人吃惊。 当然，我希望小马能避开黄总裁的雷和坑，能人畜无害，能温暖善良，能有智慧招法，但谁知道他长大后到底会变成什么样子？养娃的不可控性，未知性，才永远都是最刺激的！ 对于上面黄总裁的小视频，你们有什么想法？欢迎留言一起讨论。 喜欢文章，也请多多转发、分享，推荐，让这些文字走得更远。 育儿生活目录下设如下关键词：美剧电影、小马成长、带娃旅行、碎碎念、育儿观点、买买买、读书、母乳喂养、猪队友、节日、纪念日、生日。 回复“目录”、“烘焙”、“问答”、“辅食”、“育儿生活”、“小厨房”、“读绘本”、“爱歌词”、“唱童谣”、“分享会”、“玩游戏”、“讲故事”等关键字，查看相应文章。 |
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