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为何很多人,换了不少工作,始终一事无成?搞懂这4点,扭转局面

2020-07-16  彪悍猫先生

    很多人在职场上无关系、无背景,还常常渴望逆袭,他们几年来换了不少工作,而且努力工作、拼命加班,但始终一事无成,熟不知,很可能你越是这样,往往越会陷入被动和贫穷的状态。

    那么,我们到底忽略了什么?解决问题的核心关键点又到底在哪里?

    作者 l 悬崖上的猫 

    公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)

    01 你可能走偏了自己的“职业路线”

    我前说过一个人的职业路线,可以分为岗位路线和事业路线两种,有一部分人在事业单位、国企等比较稳定的企业,他们是岗位路线,这种人只需要适应公司的文化,适应上司的工作风格,习惯走流程,只需要服从安排就好。这种人虽然不会有自己的事业,但比较稳定,40岁后的风险也很小,几乎不会面临中年危机,也不需要换工作。

    但是对于我们大多数人来说,走的都是事业路线,走这种路线的人,不管你想不想跳槽或换行业,一开始你就必须非常清楚明白,你自己做的不仅仅是公司里的某个岗位的工作,更不是重复性的事务工作,而是必须把自己所做的事情,当作社会分工产业链中的一个环节。这个环节可能很小,但只要能够随时看见自己在市场中的成长和价值,那就是值得的。

    因为只要你有清晰的目标,只要你认识到你不是为这个公司的某个职位工作,而是为了市场上存在的职位工作,你就会有明白的方向去努力做得很专业,在这种情况下,如果你不适应公司环境,和领导观念不对路,那你完全可以很快换工作或换行业,因为你不必得到一家公司某几个掌权领导的认可,只需得到市场的认可就行。

    无论跳槽多少次,你会在跳槽中发现,自己在这个领域和专业成长速度非常快,比起自己一直在某个公司里苦苦等候,希望升职的机会能轮到自己效果好100倍。因为你总是在不断的寻找认可自己、理念契合、能力互补的“事业合伙人”。

    但是可惜,大多数人把这两种职业路线搞混了,比如比如你在20至30岁这个阶段,你明明在一个小创业型公司里面工作,但你却天天看着你身边那些在国企、事业单位混得好的同学,他们天天早九晚五加双休,工作轻松无压力,上班就是吹牛聊天,还能提前下班。

    于是,你幻想着你也能在自己的小公司可以这样享受,于是,你没有自己清晰的定位,更没有学习的动力,每天都是打酱油和摸鱼式的得过且过。觉得无聊了就换个工作、行业和环境,然后重复循环。

    这样,你到了30多岁后,虽然表面上看似换了不少工作和行业,看似经验丰富,实际上一点用也没有,因为你的经验根本不能被市场认可,你的职业生涯是散乱无序、没有持续积累的,你把本该走的事业路线搞成了岗位路线,可是你所在的企业又不允许你走岗位路线。

    慢慢的,你就变成了低不成,高不就,而且还贵到企业用不起了,这不能怪公司,而是你自己把市场化公司活成了体制内公司。

    02 不懂复利,你可能越努力越穷

    很多人可能看了上面一点后,可能会说我有自己的目标啊,我知道自己想做什么啊,换的工作和行业也都是自己想做的,那为啥还一事无成呢?

    很简单,因为你所选择的工作都不具备“复利”的特性,只越换只能越贬值,最后还只会越来越穷,我有个朋友,他先后做过快递、外卖、理发店员,最后一份工作是出租车司机。

    他给我说,他换了几份工作和行业,但工资基本上就没怎么变过,10年前他就月收入3000元,现在也差不多,浮动不超过1000。他现在开出租车,每天6点多就要出来接单,晚上11点多回家,每天工作时间17个小时,中间有大概三个小时吃饭和加油,每天纯开车时间也在11个小时左右。这几年身体状况也明显下降很多了。

    为什么这位朋友这几年每天那么努力的工作,甚至都付出了健康的代价,但获得的报酬如此之低,反而越来越穷了呢?我认为这一切的原因,归根结底就两个字:复利。

    不管你是正在干的工作,还是即将准备跳槽的工作,如果你没有复利思维,你工作也不具有复利效应,那就不能随着时间的延长而获得质的改变,你忙活10年,看起来干过的工作很多,看起来你干过的行业也很多,但是,你始终跟刚入职的时候收入变化不大。

    这样的工作其实有很多,除了上面说到的,还有比如餐饮服务员、坐席客服类的工作,这些工作有一个很重要的特点,就是门槛低,回报快,当然,回报也低,而且很容易给你一个只要努力就有回报的假象。

    从另外一个角度来讲,虽然你可能看似非常努力,但是,你实际上是在混日子,一种非常努力的混日子方式,一种陶醉在自我麻木里的混日子。

    当然我不排除有个别天赋极高的人,可以从小工干成老板,但更多的人,每天的确是付出相当长的时间努力,但只是在重复,没有增量成长。相反那些最后取得成功的人,可能开始的时候,并没有那么成功,甚至10几年都是默默无闻的,但是一旦他们成功,财富的积累就是惊人的。


    03 给你两点比较实在的建议

    第一,把你的单核的能力,变成多元化能力,提高抗风险性

    职场中,很多人所谓的“经验丰富”,其实只是我们自我感觉良好,因为多年的经验,往往只聚焦于一个点。这样的经验其实价值不高。

    不善沟通、不学管理、不拓展任何跨领域的能力,只是习惯性的在自己的那一亩三分地上默默耕耘,从不抬头看天,这样的人,抗风险性自然极低,被厚积薄发的年轻人迎头赶上,是迟早的事。

    而聪明的老员工,在某个阶段后一定会尝试多元发展,培养自己的横向能力,让自己在多个领域都能有一定话语权,这样,才能让自己持续保持和年轻人的竞争优势。在我这10几年的职业经历来看,不管你是做技术、销售,还是其它什么工作,至少要学会一些管理知识。

    第二,要善于思考,别盲目相信勤奋的力量

    很多职场人都认为只要努力,只要勤奋就有收获,于是这些人对勤奋有种莫名的依赖感。他认为无论面对什么工作或行业,只要努力、勤奋,就一定可以成功。便用日复一日的重复性劳动来麻痹自己,如果自己不是很成功就怪命运的不公。

    但是,你可知道,勤奋不只是体力上的勤奋,更主要的是脑力上的勤奋。小米创始人雷军说:“很多人用勤奋在麻痹自己,用战术上的勤奋,掩盖自己在战略上的懒惰。”因此,你的思考力比你的执行力要重要的多。

    如果你不擅长思考,至少在选择工作或行业的时候,千万别选择那些门槛低的工作,因为门槛低的工作回报率更低,甚至很有可能面临淘汰,因为这类工作的可替代性太强!

    04 在这个流量时代,工资不值钱,影响力才值钱,品牌才值钱

    现在这个时代,如果你还想靠打工来有所成就,那很难,因为现在99%创业公司只能满足你基本生活和初级发展,老板自己每天都在为活下去开源节流,特别是这次全球性的疫情后,企业的生存更难了,你想有所成就,就必须要有工作以外的收入。

    要想在工作外有不错的收入,就离不开流量,要有流量就得先有影响力和品牌,所以,好好打磨一个属于自己的个人品牌非常重要。在打磨品牌的过程中,有一个话题是绕不开的,那就是定位。

    要想找准定位,迅速地提高自己的影响力,你需要从“客户想要看的、自己最擅长的,以及别人做不了的”这三点里面来找交集,但是要同时满足这3点,其实是有点困难的,因为“客户想要看的”和“别人做不了的”大部分只是你个人觉得的,很难客观站在别人的视角来看,也非常局限于自己所处的环境和自己的认知水平。

    所以,想提升流量和个人IP,最好就是把心思放在“自己最擅长的”里面来找,只要你的内容足够吸引人,就并不是一件很困难的事情。

    当你对自己的定位很模糊的时候,不如先从自己擅长的下手,一边操作一边修改,发展中求发展,直到摸索到精准定位。阿里巴巴也不是一开始就计划好做云计算的,所以没必要给自己太大压力,指望开始就做一个完美无瑕的定位计划。

    但是你想做这一切的前提是,你先要舍得放弃那些无休止加班、让你忙到没时间做,你可以把这些平时工作以外的时间都放到自己选择的目标上,甚至用来思考都可以。

    最后,还是那句话,这个时代唯一稳定的是变化,所谓的安全感,只能自己给自己。想要有所成就不能完全靠打工,这个时代的铁饭碗已经不是那些事业单位或国企了,而是你不断迭代的个人能力,是你随时离开一个公司的能力,是你的复利思维能力,有了这些能力,你能立于不败之地。

    END

    本文来源:公众号@彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng), 作者悬崖上的猫。

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