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其实你和年薪百万的人相比，差的就是格局。我所见过的百万年薪的高管，思维方式和个人能力却是很多人都没有的！他们的成功和高收入几乎都是赢在了认知和思维方式上。 有些人年纪越大，看的人越多，经历事情越多，越坚定这么一个观点：造成人与人之间差距的，真的就不是差在钱上，而一定是差在思维上，那些财富增长快的，能到年薪百万的人，都懂得改变这种底层思维。  作者 l 悬崖上的猫 公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng） 01 能够年薪百万的人，绝对不会固化思维，更不会轻易满足 如果你不懂得不断接受新鲜事物和自我迭代，你真的会被淘汰。马云爸爸就说，我并不在乎你是哪儿毕业的，但你得不断地学习，你不能生活在昨天。 很多人的收入为啥提不上去，不要说年薪百万，年薪10万很多人都达不到，因为他的思维已经固化了，不仅反对新生事物，更要命的是，他会找出一堆二手理由去否定，以满足自己的天然正确观念。这个其实是很可怕的。 比如别人的突然成功，你不认为是背后的努力和眼光，而认为是运气或巧合，表示不屑，你总是试图说服自己去否定，不仅打击自信，还会失去很多逆袭的机会。  现实工作中，很多人永远是固化思维，有点小成就沾沾自喜、自我满足了，从来不肯定去相信和接受新事物，有的人月薪过万就觉得自己了不得了，开始享受挥霍的快感。 反过来看那些有所成就年薪百万的人，他们一直抱着不满足的心态，无数次把自己从满足的心态拽回来了，每一次把自己拉回来后，会给自己定更大的目标去追，每一次有了新的事物和机会，他们都敢于去尝试和试错，这样可以让自己保持一路成长和逆袭。  02 但凡有点成就，能年薪百万的人，都必须过管理这一关 一提到管理别人，你是不是觉得，必须要有相应的职位、相应的权力，才能完成管理这个动作。这已经是上世纪的思维了。 哈佛教授罗杰·费希尔说， 真正的领导者，不需要职位，只需要横向领导力。其实管理的本质，就是协调别人屁颠儿屁颠儿为你做事。横向领导力强的人，善于调动和整合资源，发动大家一起成事。  如果你不做管理，不仅你的很多工作会很难完成，而且你的上升通道也会非常窄，很快就会遇到收入天花板，成功的高管都明白，管理可不只是管人那么片面，真正的管理能力，是一种通过他人完成自己和整个团队工作的能力。 以前我们部门有个运营总监很厉害，推进一个项目的时候，总能把设计、研发、市场几个部门相关的人都搞得服服帖帖。因为他工作流程清晰、工作目标明确，而且他及时正反馈，把成就感第一时间传递给别人，可以说是很厉害很牛逼了。 如果具备管理能力，个人价值和职场回报，至少可以放大10倍；如果你横向领导力强，就能协同各个部门的人配合自己，去完成目标。  03 年薪百万的人，比普通人更注重公司平台的优越性，不会随意选择公司和老板 要知道，一个人再努力再厉害，单打独斗能创造的价值终究是有限的，有个很形象的比喻，如果你的个人能力是1，平台带给你的帮助就是1后面的0。 互联网行业，你在腾讯阿里待过三年，出去找工作都好过你在不知名小公司待过七八年。只要你把简历挂在网上，就有一堆猎头天天打你电话。 因此，这些能够在后来年薪达到百万的高管们，从开始就会有目的的去挑选公司，能去一个大公司大平台，以后的职业生涯大概率就在这个圈层里打转。他们在这些大平台上认识的同事同行都是这个层次的，他们即使以后跳槽，甚至是自己创业，这些都能成为不错的资源。  大多数人为什么做不到高管？大多数人为什么收入上不去，根本原因就在于，你所在的公司根本就没有什么有价值的东西，5000块工资，给你涨1000可能就到顶了，整个公司就那么几十个人，一个主管就全部管完，你想当的高管，在这公司根本没有这“编制”，你只能一天到晚抱怨自己是个螺丝钉。 而年薪百万的人所在的是什么平台，人家大公司几十年的积淀摆在那里，随随便便就可以挖出有价值的东西。所以，能不能年薪百万，很多时候也要看你所在的平台有没有这个能量，能不能给你赋予这个能级。  04 年薪百万的高管们，用的是年薪1000万的心态在打工 在职场，很多人干了10几年都无法拿到高薪的另一个重要原因就是，他一直是本着“我特么不能吃亏”的心态在打工。如果干一天我只能拿到100块，我绝对不干200块的活儿。我绝对不能让公司占便宜，我绝对不能比同事拿得少。哪怕同事一个月只比我多100块，我也能连续10天睡不着。 但是，这样的人从来没想过，他的时间有多值钱，你这愤愤不平的10天拿来修练提升自己，以后说不定能多赚1万块，很多人都是被眼前的得失所蒙蔽了。 其实在职场中，能够超越眼前利益，看到更长远的格局的人是特别特别少的。你只要能做到这一点，你就能打败99.99%的同龄人。 有句话是，高度才能决定你的速度。你先站得高一点，如果你做不到，那就想办法去认识你所能够得着最牛逼的人，听一听他们是怎么看世界的，更新你的价值观，这才是最重要的。  总之，那些百万年薪的高管们做事永远都想赢，而大多数普通员工只是不想输，想赢和不想输，看上去差别不大，其实是有天地之别。成功者因为想赢，所以总是敢断舍离、敢冒险，敢失败。他们要的不是小小的成功，也不是差不多就行，而是要当第一，要做那个最优秀的和最有价值的人。 而普通人因为不想输，总是患得患失、瞻前顾后，害怕失败，害怕损失，于是永远被困在一个很小的格局里。寻求安稳、不敢挑战，不敢冒险是成功最大的阻碍。  END 本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者悬崖上的猫。 这里是100万职场人的逆袭驿站，运营者悬崖上的猫，资深媒体人、设计师，从思维到技能，只写最接地气的逆袭干货，让你一路逆袭！ |
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