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最近，河南省人社厅公布了2020年的养老金调整方案。看完河南省的养老金调整方案，你会发现有两个做法，是非常值得点赞的。  是哪两个做法呢？ 首先第一个，今年河南省的养老金调整方案，实现了企业和机关事业单位退休人员调整办法的统一。 2019年的时候，河南省的企事业单位退休人员的养老金调整办法还不一样，主要是挂钩调整的时候不一样。今年则实现了一致。 按照今年的河南省养老金调整通知，第一步是定额调整，每人每月增加55元。 第二步是挂钩调整，缴费年限每满一年增加1.5元。 第三步养老金水平挂钩调整增加1%。 第四步是倾斜照顾。65岁以上高龄退休人员可以额外享受倾斜调整。 高龄退休人员倾斜调整的金额划分了六个档次，是依据年龄的不同，年龄越大的话，倾斜调整的金额越多。 其中，65岁到69岁，可以额外上涨20元。70岁到74岁，可以额外上涨25元。75岁到79岁，可以额外上涨30元。80岁到84岁，可以额外上涨40元，85岁到89岁可以额外上涨50元。90岁以上可以额外上涨60元。 前面我们已经说了，河南省的一个比较值得点赞的做法。 第二个值得点赞的做法就是高龄退休人员倾斜调整，高龄退休人员的年龄门槛是65岁，65岁就能多涨，门槛比较低，跟北京上海看齐。 北京市65岁以上是高龄退休人员。上海市男性退休人员65岁以上，女性60岁以上就是高龄退休人员。所以河南省的高龄退休人员是比较幸福的，起点比较低，因为这能够享受倾斜照顾的概率也比较大。 河南省人社厅发布的数据，今年的养老金上涨5%，会让504万企事业单位退休人员受益。 而养老金具体的补发时间，跟大多数省份保持了一致，是7月底全部发到位。 可以看出，河南省的养老金调整方案，在实现企事业单位退休人员养老金调整办法统一之后，就非常简单直接了，一目了然，一看就懂，很容易就知道自己能涨多少钱。 |
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