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新任一把手的辩证祛邪之道 有的单位中会存在一些“邪气”，其危害不言而喻。初到这样的单位任职的一把手，必须将扶正祛邪作为工作重点。祛邪之道，须处处遵循辩证思维，分三个阶段实施。 祛除邪气，首先要坚定自己的信心、决心。“志不强者，智不达。”意志信念强大到一定程度后，洞察分析事物的能力会被强化，观察形势会洞若观火，分析问题会纤毫毕现。看清问题了，心中有数了，问题就容易解决了。 在采取具体的措施之前，新任一把手要通过各种场合、各种言行表达自己的立场态度，特别是通过身体力行的示范作用，发出强烈的信号，让整个群体清晰地感受到自己“祛邪”的坚强意志，感受到自己不达目的誓不罢休的勇气，感受到自己“舍得一身剐”的决绝。 “其身正，不令而行。”这种强大的气场会无形中影响到身边人，同化一部分人，震慑一部分人，让一些游离分子坚定正确立场，为下一步祛邪工作的开展做好铺垫。同时，要从小事做起，做到首战必胜，增强人们的信心，切莫“贪大嚼不烂”，落得个“画虎不成反类犬”，成为笑柄。 “病来如山倒，病去如抽丝。”祛邪，需要谋定而后动，需要沉下心来，细细地望闻问切、对症下药，切不可心急，滥用“虎狼药”，否则，贸然行事可能会适得其反。 邪气的种类和表现有很多，需要采取不同的措施。在祛邪的同时，应当采取中医辨证施治的方针，把“扶正”作为重要的工作方法。 中医认为，人之所以得病，是因为邪气作祟，是因为正气不足，才给了邪气肆虐的机会。预防、治愈疾病的有效方法就是“扶正”。单位内的祛邪工作同样如此。新任一把手应多开展一些正能量的活动，多彰显一些正能量的言行，把正气多多涵养起来，邪气自然就会逐渐减弱直至化于无形。 经过前两个阶段的工作和造势，邪气即便没有完全消除，也应减弱了许多，一把手的权威也相应地得以树立和增强。此时，与邪气彻底清算决战的机会已经到来了。 这个时候，新任一把手应该把自己的思想理念和上级的相关规定结合起来，以文字、制度的形式，通过合法合规的方式明确下来，做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”，让制度产生“烙铁效应”，让人们对制度心存敬畏。 这个时候，手段一定要强硬，不可有回旋余地，但用心一定要善、要软、要正确，用情一定要真、要诚、要温暖，一定要让单位成员感受到自己的良苦用心，体会到“严是爱，松是害”，在理智和感情上理解并支持自己。 制度不刚、手段不硬，人就没了敬畏感；但若在执行中缺失了感情上的“柔”，则会让人感觉冷漠疏远，影响一把手的亲和力、感召力和凝聚力。因此，新任一把手应“怀菩萨心肠，用霹雳手段”，既具备斗争的精神，又注重斗争的策略，有条不紊地开展祛邪工作。 [选自《领导科学》2020年5（上）。作者系河南省孟州市人力资源和社会保障局党组书记、局长] ……………………………… 责编：黑六 |
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