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社保并非是商业保险，商业保险依据合同办事，而社保在参保人领取基本养老金之前，必须同时满足两个条件，一是参保人年龄达到国家法定退休年龄（男性满60周岁，女性满55周岁），二是社保缴费累计年限满15年。 因此多数朋友认为只要社保缴满15年就可以领取养老金，其实不然，并不是所有的参保人缴够15年社保，就一定就能领到养老金，当我们不注意这两种情况和一个条件时，可能会领取不到养老金。 01第一种情况：社保缴满15年，但未达到法定退休年龄如果参保人没有达到法定退休年龄，但缴费累计年限满15年，则不能够领取养老金，需要继续按期缴纳养老金，直到法定退休年龄。  有些朋友可能不知道如何继续缴纳，假如你有存在劳动关系的单位，可寻求公司协助为其继续缴纳社保，直到退休年龄才能领取养老金。 而对于没有稳定工作的灵活就业人员，只能自己缴纳社保，经济压力相对来说比较高，但灵活就业人员和单位职工缴纳的险种不同，不需五险都缴纳，只需要缴纳养老保险和医疗保险就可以了，这也是减轻经济压力的一种方法。 02若参保人达到法定退休年龄，但社保未缴满15年，有四种方法解决同样的，如果参保人达到法定退休年龄，社保不足15年，可以根据自身的经济情况选择以下两种方法解决。 第一种方法：退休时一次性补缴够15年 根据目前规定，多数地区取消养老保险一次性补缴15年，但符合这两个条件的朋友，可以选择一次性补缴从而领取养老金。 ①档案里有1961年至1982年期间下乡记录的知识青年； ②缴纳职工社保，符合当地退休条件，法定退休年龄时延期缴费5年，社保缴费仍不够15年，且参保人在2011年之前在当地缴纳了社保的参保人。  举个例子：黄先生在户籍所在地工作，2010年-2016年公司为他缴纳了5年社保，在2016年的时候，黄先生达到60周岁的法定退休年龄，且公司为其延期缴费5年，但社保还未缴够15年。 而黄先生符合2011年之前参保的条件，这时可选择一次性补缴5年的社保，将未交满15年的社保补齐。 第二种方法：将职工社保转换成城乡居民社保 对于未累计缴满15年的参保人，同时也不符合一次性缴够15年的条件，建议将职工社保转变为城乡居民社保，在法定退休年龄前一次性补齐剩余的年限，但退休后的养老金是以城乡居民社保的标准为主。 03第二种情况：社保缴满15年，同时也达到了法定退休年龄，但不属于工作地养老保险一般账户假如参保人在非户籍地工作，要想领取工作地标准养老金需要满足以下四大条件： ①达到法定退休年龄 ②养老保险累计缴纳满15年 ③工作地缴纳养老保险累计满10年 ④属于工作地养老保险一般账户 其工作地养老保险一般账户指的是，男性50周岁前、女性40周岁前首次在工作地参保的，其养老保险账户属于一般账户，否则属于临时账户，此外临时账户不符合工作地退休资格。  即使我们的养老保险交满15年，也达到法定法定退休年龄，但我们没有满足工作地社保缴满10年和属于工作地养老保险一般账户这两种条件，同样也是没有养老金的领取资格。 总的来说，假如我们的社保交满15年，但未达到法定退休年龄，建议选择继续缴纳社保，对于没有稳定工作的灵活就业人员，建议将原先的职工社保转换成城乡居民社保。 同时我们需要提醒大家，参保人交满15年的社保后要想领取养老金，自身需满足【达到法定年龄】和【养老保险一般账户】这两个缺一不可的条件。 |
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