稻盛和夫提出“禁止加班”，员工异口同声反对，后来才知他真高明

稻盛和夫的思维虽然有一定道理，但是当他在特磁科提出“禁止加班”的建议时，仍然招致了员工们异口同声的反对，甚至工会也出面对稻盛和夫横加指责：“你又不是管理干部，哪来的权力乱发指示？”

这是一段稻盛和夫对于自己曾经从事工作时一段经历的描述，他在《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书中说道：想要成就事业，需要一种“狂”的状态，准确的说出了当下年轻人所匮乏的一种“态度”。

稻盛和夫作为日本的“经营四圣”之一，不仅有高明的经营手段，同时还是一位哲学家。

“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人简直如凤毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。”——季羡林

季羡林谈及稻盛和夫的时候，给予很高评价，正如季羡林所言，稻盛和夫兼具企业家和哲学家，是商业界的奇观，在哲学界也是奇闻。

稻盛和夫作为创办两家世界500强企业的传奇人物，在78岁的耄耋之龄一手将濒临破产的日航重新带入500强，完成又一项壮举。

稻盛和夫之所以能够创造一个又一个商业传奇，与他本身兼备企业家和哲学家特质不无关系，他不仅经营有道，而且理念超前，他的宏远眼光和超前理念，总会让大家愿意和他一起奋力前行，共创辉煌。

稻盛和夫异于常人的商业嗅觉，在他还没有成名之前，就已经早早的体现出来。

1955年4月，稻盛和夫大学毕业，走出鹿儿岛的第一份工作，让他感到十分欣喜，因为他即将去的一家企业，是东京名门之子松风嘉定创办于1906年的公司，有近50年的历史。

但是当稻盛和夫来到这家公司的时候却傻眼了，这家名为松风工业公司的企业号称在东京，实际在偏远的西山方向。

松风工业公司虽然是名门创办，但是此刻内部矛盾重重，而且厂房破烂不堪，似乎随时都会有倒塌的风险。和他一起来的一共有5个人，他们安顿下来以后，第一次聚会的话题便是“是否要一起离职”。

稻盛和夫后来也坦言，他当时也心生退意，因为他当时光顾的菜摊老板都认为，他不该从鹿儿岛千里迢迢来这家“破烂公司”。

半年后，稻盛和夫决定跳槽，但是需要家里给他邮寄户籍副本，最终他等来的却是一封哥哥的来信，在信中哥哥对稻盛和夫说：“家人如此努力给他安排的工作，结果才半年他就要跳槽，这看起来很没出息。”

稻盛和夫读完信觉得很汗颜，于是打消跳槽的念头，决定继续在这家公司努力，并且进入了这家公司的“特殊陶瓷”部门。

稻盛和夫在回忆这段经历的时候说道：“当时，我还没有为自己找到一个必须辞职的充分的理由，所以我决定先在这家公司工作。然而，出乎我意料的是，这个决定居然为我的人生带来了一个转机。”

正如稻盛和夫在《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书中写给年轻人的忠告一样，“一味的怨天尤人不会给自己带来任何实际意义的收获”。也正是因为这次决定，稻盛和夫为自己日后建立世界500强京瓷公司打下了坚实基础。

稻盛和夫开始利用自己的专业知识和哲学理论，说服同部门的人一起努力，使员工们士气高涨，积极参与他们部门当时最重要的研究——镁橄榄石。

稻盛和夫那段时间甚至吃住在工厂，每天日思夜想全是镁橄榄石，关于镁橄榄石最难解决的问题，正是镁与橄榄石二者不容易粘合，粘合剂不能带入杂质。正所谓“心不唤物，物不至”，在稻盛和夫内心每天对镁橄榄石的呼唤下，他最终“心想事成”。

稻盛和夫有一次偶然踢翻一桶色泽宛如茶叶的物质，他仔细一看，原来是他们经常用到的松香，正是因为这一次“偶然”，稻盛和夫成功研发出镁橄榄石，因为纯净的松香对镁橄榄石来说是完美的粘合剂。

“所有的灾难都是由我们的内心吸引而来的，自己的内心不子呼唤的东西，绝不会来到我们身边。”——《稻盛和夫给年轻人的忠告》

在稻盛和夫看来，这世界的美好或者不美好，其实都来自我们内心的吸引，如果你每天积极向上，自然就会吸引美好，但是你如果每天沮丧，就会引来厄运。稻盛和夫在每一次经历中总结成功经验和人生哲学，这就是“稻盛哲学”最初的样子。

在稻盛和夫的带领下，他们开始逐渐盈利，并且组建了“特瓷科”。因为公司常年亏损，元气大伤，尽管现在因为稻盛和夫得到松下的大量订单，但是他们生产又遇到问题，因为经济问题，公司无法及时支付员工的工资，但是可以勉强维持支付给员工加班费，以此来推动员工加班完成订单合同。

一听到加班工作的安排，稻盛和夫就极力反对，不过高层没听他的建议。很快，问题出现了，由于加班有钱拿，所有员工都将自己白天的工作节奏放缓，留到晚上加班干活。

眼看着公司要被这种情况拖垮，稻盛和夫在这个时候提出“禁止加班”，结果员工们异口同声反对，他们不同意稻盛和夫用这样的方法阻止他们赚取加班费。

在“犯众怒”的情况下，稻盛和夫依然坚持寸步不让：“让新产品在市场上获得成功才是最重要的，不能乱发加班费！”

稻盛和夫自己以身作则，即便是在万不得已需要加班的情况下，他也分文不取，但是会为自己员工申请加班费。在稻盛和夫的努力下，员工们虽然不理解他的决定，但是经过他每天反复解释，也逐渐接受了他的建议。

直到后来，松风工业公司扭亏转盈，员工待遇也随之增加以后，那些曾经反对过他的员工才明白，稻盛和夫真高明，他的目光比我们更远。而此刻，他们被外界称为“松风工业公司特种部队”。

只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。——《稻盛和夫给年轻人的忠告》

其实，是否选择离开一个刚刚去的“糟糕的公司”，是我们大多数年轻人都要面对的选择，趁着投入不多时赶紧离开，还是在这里坚持下去做出自己的成绩？稻盛和夫给大家做出了正确的榜样，因为选择离开的时候，很可能再次遇到这样的困境，你不能一味的去逃避，毕竟我们大多数人，无法拥有一份稳定且高薪的职位，只有自己不断努力，才能笑到最后。