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从安迪到唐晶,影视剧中的职场女精英都有什么特点?

 windy天意晚晴 2020-07-18

安迪和唐晶,是这两年影视剧中塑造得比较深入人心的职场女精英。安迪靠天分,唐晶靠努力,两人都做到了让很多女性可望不可及的高度。从她们身上,我们可以学到很多东西。


1

随时切换状态的能力

安迪和唐晶,俩人最大的共同点就是“投入”的能力。她们不肯浪费丝毫时间,不管是机场等人还是在医院输液,都恨不能把一分钟当成一个小时来过。

鲁迅说过,哪有什么天才,我只不过把别人喝咖啡的时间用在了工作上。那些职场女精英们显然很赞同这个观点。

安迪很聪明,但她从未因此放松过对自己的要求。她随时随地进入工作状态的能力很赞。可能前一秒还在安慰伤心的邱莹莹,下一秒已经全神贯注坐在那里处理邮件了。有时候也不管曲筱绡在一旁多闹,她都能心无旁骛地工作。

唐晶亦是如此。前一秒安抚多疑症”的闺蜜,下一秒已经进入工作,为自己的数据据理力争。前脚结束了和贺涵的甜蜜约会,后脚就变身贺涵的竞争对手去挽回自己的客户。

她们像机器人,仿佛一按下启动键就可以随时转换状态投入工作。而我们很多人,明知道时间不能浪费,可常常是手中做着工作,心中早已不知去哪里神游,效率极差,还说自己很忙。

自从我坚持日更以后,发现自己也开始拥有了这种能力。每天早晨我到单位,首先列下这一天需要处理的工作清单、写作计划、读书计划和需要追的电视剧计划。任务重,时间有限,只能靠提高工作效率来完成每日计划。

任务都是硬性指标,为了顺利完成,我只好心无杂念、全情投入、高效运转。同时还学会了统筹安排时间。比如等开会的几分钟读几页书,点名的时候列一下写作提纲,一边做家务一边追剧等等。

只有从心底里真正了解了时间的紧迫性,你才能最大限度逼迫自己充分利用时间。不给自己留后路,才能不走冤枉路。

很多时候,不是你做不到,只是你觉得自己做不到,是你自己给了自己偷懒的机会。想要学会全情投入,随时随地可以切换至“战斗”状态,只需你勇敢切断自己的后路。


2

较强的情绪管理能力

安迪和唐晶能随时随地投入工作,还有一个重要因素,就是她们都拥有较强的情绪管理能力。

第一季,安迪与奇点分手,再加上公司里刘思明因工作压力大致昏迷的事情,她的心情糟糕到极点,似乎随时都可能要引爆她潜伏在身体里的精神病基因。就算是正常人,遇到这样的事都要消沉一段时间。

而安迪睡了一觉后,起床为她们做了早餐,还说自己会勇敢面对,身为领导,就要做好他们的“主心骨”。

唐晶亦是如此。贺涵跟她摊牌,唐晶同时失去了爱人和好友。她不仅没有消沉,反而拎起皮箱去天津,靠着谈下辰星谈不下来的大客户成了辰星的副总。可能有人说,她是为了报复,可你能在那样的情况下,可以不受丝毫影响地投入工作吗?

我反正不行。因为我做不到喜怒不形于色,做不到毫无波澜地跟客户谈笑风生,更做不到不理会自己的情绪。

学会管理自己的情绪,是一种能力。我们大多数人可能会像邱莹莹,一遇到芝麻点小事就坐立不安,心神不定;再高级点可能像曲筱绡,工作上可能若无其事,但一闲下来就忍受不了,需要人陪;而安迪和唐晶,不仅不影响工作,还能自己调整好自我。

对于情绪,我倾向的解决之道是,工作时学会控制,一个人时学会发泄。坏情绪谁都有,不管他是谁,脾气涵养如何,都会遇见让人破口大骂、摔门砸碗的时候。

不管心情糟糕到什么程度,只要你上班,就必须学会忘掉这一切。就像贺涵教给罗子君的,你骂客户、给他脸色看什么也得不到,还不如多买两双鞋,把钱挣到手里。回到家后,再放开自己的情绪,不管是运动发泄也好,还是喝酒买醉也好,尽量把自己的负面情绪发泄完,保证第二天能轻轻松松上班。

控制情绪之路不是坦途,只有不断练习,才能做到收放自如。而这一切,需要从你正视这件事情开始。

3

敢说敢干的行动能力

女人在男人的世界里抢饭吃,本来就不容易。如果你再缺少了敢说敢干的魄力,那么你的职场之路便会更难。

安迪出任公司的首席财务总监,以极快的时间掌握了公司的运营情况,并制定了新的制度,加班、加点,让大家适应她的工作方式,并严格执行。

收购红星,也是她一手规划,大小的事情都需要向她汇报。她从不拖泥带水,雷厉风行,最后以最快的速度、最好的方式,和包氏联手收购了红星。

唐晶亦是如此。她到了辰星,便要把安琪儿的案子接过来,她说她会证明自己做得比贺涵好。虽然有一定的赌气成分,但不得不承认的是她确实有这个能力。

她辞退了凌玲,害怕信息部的人不配合她,便自己着手做数据分析,熬通宵做工作。如果不是凌玲搞破坏,这份工作一定能优秀完成。

Facebook首席运营官桑德伯格在《向前一步》一书中,鼓励女性要敢于向前一步,开会要敢于坐到前面的位置上来,勇于承担,不要自己给自己设置退路。

职场上,女性要想走向更高的岗位上,必须要有魄力。在世俗眼中,女性本来就比男性少了一分果敢,如果工作中我们再畏畏缩缩、畏首畏尾,就更难让人相信我们有此能力。

工作中,大胆提出自己的想法的人,永远比埋头勤恳做记录的人更容易得到晋升的机会。团队里,有主见、有想法、执行力强的人,总是更受亲睐。这也是她二人能脱颖而出的最重要原因。

所以,职场女精英的修炼之路,从“敢”字开始。

追最热的剧,写最具深度的专业剧评,我是windy天意晚晴!

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