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来自: 高翔MyFriend > 《教养》
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企业老板谨记:从来不犯错误的员工不能用,说明他根本就没干事
企业老板谨记:从来不犯错误的员工不能用,说明他根本就没干事。
从来不犯错误的员工不能用 2023/1/15 00:24
从来不犯错误的员工不能用 2023/1/15 00:24.
员工与老板区别
员工与老板区别。承担过失责任的人拿合同收入,即,如果他没有迟到早退,没有旷工,没有违反工作规定,干了一个月,到月底一定要领到工资,这就是员工。另一部分人,即老板,要承担严格责任——或者叫...
餐饮管理中老板常犯的九大错误 《失败的前兆》
餐饮管理中老板常犯的九大错误 《失败的前兆》作为餐饮企业的投资者--老板的思路和心态特别重要,直接关系到企业的发展,甚至关系到企业生死存亡;所以,李老师就在餐饮企业经营管理中“老板”常犯的错...
平等的关系----------员工与顾客
平等的关系----------员工与顾客 平等的关系----------员工与顾客。在顾客与员工的争执之间,员工就一定是错的?员工在与顾客的争执中,对的永远是顾客,错的永远是员工,真要如此,你...
那些能力不如你的人,他们为何能得到老板重用?
那些能力不如你的人,他们为何能得到老板重用?就算一个人的本职工作做得再好,那也只是日常工作的积累,老板重用一个人,一定不仅仅是...
《35岁前要培养的66种明智思维》(二)
每个公司或多或少都有一两个老板的心腹,他们可能是老板的昔日同窗好友,可能是童年伙伴、邻居,甚至可能是老板的太太、亲戚,老板对他们很信任,对他们的意见很重视,如果你得罪了他们,他们往老板那...
会销老板真经:员工凭什么跟我干了八年?
第四、及时为员工树立榜样。多给员工施展拳脚的空间,就能给自己带来双倍的收获,所以一个企业、一个老板要想有一个稳定的团队,首先敢于赋以员工权利,这样员工的公关能力、遇突发情况应变能力、操控...
[充电来这里]工作者必学技巧(十五)让上司赏识你 兔乐无限
让上司赏识你。须知,经常地向上司报告,让上司知道你的工作进度,让他放心,才能让他继而对你产生好感。许多员工在回答上司问题时不太注意回答方式,一些回答方式可能让上司暗地里觉得受不了。因此,...
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