培训认证 方便之门
|
「21世纪智能时代最缺的是什么?」 ——胖头陀 可加微信 1126699 联系作者 ◆ ◆ ◆ 撰文 | 康翔 编辑 | 伊呦 1956年的达特茅斯会议上，美国计算机科学家约翰·麦卡锡及其同事对人工智能做了这样一个定义，即“让机器与人类做同样的行为”可以被称为人工智能。 不难想象，在那样一个时代里，普通人即便穷尽想象，也难以触及到人工智能的真实所指。 感谢电影这一伟大的艺术形式。《终结者》、《黑客帝国》、《2001太空漫游》、《我，机器人》等一系列作品，令我们得以较为直观地感受到人工智能的强大威力——尽管影片中所描述的着实过于夸张。 更感谢技术的跨越式发展。随着算力的突进和算法的丰富，人工智能开始被引入到诸多行业和生产应用场景，乃至人们的日常生活中，我们终于得以亲密接触它，并对未来满怀期待。 培训认证 方便之门 然而，现实是人工智能人才的极度短缺。作为世界第二大经济体，我国人工智能相关人才的数量只排在全球第十。相关数据表明，我国的人工智能人才缺口高达百万人——很多方面甚至相信，这还是最乐观的估计。 如果不能及时封堵这个口子，我们失去的不只是人工智能的先机，国民经济的发展也必将大受影响。一些具有先见之明的高校和企业未雨绸缪，及时携手行动起来，试图为国家和产业培养更多的人工智能专业人才。 日前，华为联合浙江大学等知名高校，在京隆重举行“人工智能工程师认证（HCNA-AI）”发布会，正式发布了人工智能工程师认证——华为并非国内最早发布类似认证的企业，但是凭籍自身强大的研发能力和号召力，华为迈出的这一步对于国内人工智能产业而言，意义重大。 知识经济时代，培训认证已成为创造智力资本的主要途径之一。通过基础技能、高级技能的不断养成，以及自主、自我激发的创造力，培训认证为快速发展的产业提供了充沛的动力。 人工智能产业的发展，尤其需要这样的扶植与加持。 正如华为企业BG全球培训与认证部部长冯宝帅所言：“面对国家人工智能发展战略对人才需求的挑战，华为与合作伙伴、高校、业界专家，进行了人才培养的布局与规划，通过构建完善的人工智能职业认证体系、高校课程建设、培训伙伴赋能等多种方式，面向未来、为产业链源源不断输送人才。” 华为企业BG全球培训与认证部部长冯宝帅 正规化、系统化的培训认证，使得学员的知识、素质和职业能力提升并增强，能够直接提高和改善企业的工作质量。尤为重要的是，培训认证大开方便之门，人才缺乏的现状将会由此得到明显好转。 基于“云-管-端”协同的新ICT基础架构，华为为HCNA-AI制订了严谨和翔实的培训认证体系。华为人工智能认证首席架构师张志峰表示，华为人工智能工程师认证旨在培养具有人工智能基础理论知识，并能应用业界通用人工智能框架进行应用开发和创新的专业人才。 人才培养 双管齐下 作为行业领先企业，长期以来，华为在培训认证方面投入了大量的资源，华为的各种认证已经成为广大学员职业进阶的敲门砖，越来越多的大学生也将华为认证作为自己在校的硬性目标之一。 浙江工业大学计算机学院院长、国家级教学名师王万良教授表示，在ICT领域，校企合作一直是人才培养非常重要的方面。事实证明，很多工作只有通过校企合作的模式，才能培养出更多更好的人才。 浙江工业大学计算机学院院长、 国家级教学名师王万良教授 毋庸置疑，大学生们在校接受的是系统化的教育，这为他们的未来工作打下了基础。然而，这种教育与社会的实际需求不可避免地会有脱节的情况出现，毕业生们往往需要一年甚至更长的时间才能逐渐适应。 双管齐下的大学教育+职业培训认证的模式，为高校的人才培养指明了方向。王万良认为，华为此次发布的人工智能工程师认证，是人工智能人才培养的标志性里程碑。 现在是一个“智能+X”的时代，浙江大学计算机学院副院长、人工智能研究所所长吴飞教授表示。基于智能的无限张力和强大的渗透力，智能社会、智能农业、智能医疗、智能教育等产业领域，得以一一展现。 浙江大学计算机学院副院长、 人工智能研究所所长吴飞教授 产业不是凭空出现的，它必然涉及到人才→技术→产品的逻辑递推，人才是牵引整个链条的核心。高校的使命是培养人才，而在各行各业对人才求贤若渴的当前，高校的人才培养和企业的人才需求，必须更加有机地糅合到一起。 吴飞认为，目前国家在人工智能方面尚没有标准，大家都是摸着石头过河，但是人工智能是应用力很强的学科，因此学校需要与像华为这样的领先企业深入合作，确保对学生的教育和引导走在正确的道路上。 在他看来，华为HCNA-AI认证对人工智能人才的培养，必然会起到不可替代的重要作用。一方面，整个认证框架涵盖了人工智能的方方面面；另一方面，认证又非常“接地气”，对人工智能目前的主流场景均有涉及，确保学生的学习方向不会跑偏。 华为中国区企业BG培训与认证部副部长卢鹏认为，从全球人工智能产业的发展来看，目前无论是研究，或者在各个领域的应用方面，中国均走在前列，因此人才短缺的现状尤其会被放大开来，对产业发展造成严重的钳制。 基于此，华为HCNA-AI认证首先在国内发布，这首先是需求所致，卢鹏表示。其次，最早在国内发布HCNA-AI，也是华为对国家人工智能战略的积极回应。最后，这也是华为自身在人工智能方面的身体力行，目前华为在公司内部的研发、财务、客服、供应链、园区管理等方面，都已经使用了人工智能的技术，华为希望将这些能力贡献出来。 卢鹏相信，华为HCNA-AI认证将会有利于产业、客户、伙伴，以及华为自身，一个生机勃勃的人工智能生态已经呼之欲出。 人才生态 发展源泉 众所周知，华为公司的总体战略方向是“平台+生态”。在不断的发展过程中，认证培训为华为的人才生态提供了异常重要的支撑。 目前华为认证包括3大类、22个技术方向，人工智能是最新的一部分。华为与国内大批院校有着友好的合作关系，长期以来培养了大批的学生，为产业输出了大量的即战力。 与此同时，华为通过全球的合作伙伴来传递华为认证。据冯宝帅介绍，目前华为在全球拥有100多家认证培训合作伙伴，在国内大概是40家左右，对社会公众的培训需求给予了及时和本地的响应。 具体到本次的人工智能认证发布以及与高校的合作，冯宝帅表示将加大激励力度，让学生以更低的价格参与到培训中，通过口口相传以及品牌化的营销活动，华为希望可以迅速将这一新的认证产品推广下去。 华为HCNA-AI认证具有四大特质：理论坚实，技术领先；框架强大，应用广泛；环境便捷，随时学习；实战实用，与时俱进。 张志峰表示，华为HCNA-AI认证将会是阶梯式，目前推出的是工程师认证，而在今年年末或者明年年初会推出下个级别的认证，最终将形成工程师（HCNA）、资深工程师（HCNP）与专家（HCIE）等三个人才认证分类。 具体的培训认证会深入到人工智能的场景和领域，包括图像识别、语音识别、自然语言处理等应用，尤其是这些应用在智能制造、未来零售等方面的推广，创新型人才和应用型人才都是华为HCNA-AI认证的培养目标，这也是华为人才生态乃至产业层面的切实需求。 冯宝帅表示，通过完善的人工智能职业认证体系，华为将培养输送更多符合产业发展需求的知识型、技术型和创新型的行业人才，解决人才缺口问题，为产业提供源源不断的发展动力。 面向未来，华为将持续加大与高校、合作伙伴和专家的合作力度，通过周密演进的布局与规划，在包括人工智能等在内的职业认证方面，构建系统和完善的培养体系，建设良性的人才生态，推动产业的健康和可持续发展。 人工智能，不能缺“人”！ |
|
|
