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来自: ljh7099 > 《劳动工伤》
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未建立工会,公司单方解除也需通知工会?仲裁裁决被中院撤了
中院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委...
开除旷工3天的员工竟赔10万,只因公司做错了一个动作
一审法院认为:建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支...
公安局开除辅警,因未通知工会被判承担16万的赔偿金(真实案例)
1、依据特别法优于一般法的原则,《工会法》并未规定国家机关在单方面解除劳动合同前须履行通知工会的义务,我单位成立的工会是机关类的...
反转!男子旷工3天被开除,公司却赔惨了
然后跟大多数公司一样,公司决定解除与老王的劳动合同。解除劳动合同书刚下达员工,员工就申请仲裁了。老王不服,向法院起诉,认为公司...
用人单位单方解除劳动合同没有事前通知工会,需要支付赔偿金吗?
用人单位单方解除劳动合同没有事前通知工会,需要支付赔偿金吗?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第四十七条...
员工旷工3天被辞获赔9.8万:公司未告知工会 违法
专业人士建议,用人单位应依法成立工会组织,并在与员工解除劳动合同前,依法履行通知工会的程序,如果该单位未成立工会,则需向上级工...
辞退职工需要通知工会?没有工会的企业怎么活?---看全国各地法院的裁判观点
(4)如果为建立工会的企业需要通知工会而未建立工会的企业则没有这项义务,对于建立工会的企业也不公平。(2)《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通...
工会如何维护职工合法权益?
三是帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。五是监督用人单位单方解除劳动合同的行为,督促用人单位纠正其违法解除劳动合同的行为...
如何理解用人单位“解雇员工”与“通知工会”之间的关系
《劳动合同法》第43条是关于工会在劳动合同解除中监督作用的规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠...
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