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孙鹏举丨不较而功 爱信常成

2020-07-25  金秋文学   |  转藏
   

不较而功 爱信常成

作者:孙鹏举

每个人都有梦想,作职员的有职员的梦想,做领导的有领导的梦想,但二者实现梦想的途径却有很大的不同。那么一个单位要想顺利完成工作目标,管理者和被管理者既要各自写好自已的文章,还要将心比心,换位思考,替对方着想,使双方互相理解,实现双羸。

《诗经·周颂·执竞》:“自彼成康,奄有四方,斤斤其明。” “斤斤其明”后来演化为成语“斤斤计较”。斤斤,形容明察,引伸为琐碎细小。指对无关紧要的事情过分计较。生活中工作中,斤斤计较的事确实太多了。

我们做了工作,总希望领导能够看到,看不到,心里不舒服,就计较了,工作热情减弱了。工作热情减弱,故然阻挡了领导梦想的实现,但同时自己的梦想也是要搁浅的。

我们工作很有办法,取得了成绩,可评优评先,晋级升职时,领导又没有看到,或者就是视而不见。于是,我们又计较上了,那就撂挑子吧!领导想再用我们自觉理亏,理不直则气不壮了。可我们进取心没了,想有更大成功也就不可能了。

我们生了病,或者家里有了困难,有了急事,找领导请假或请求帮助,领导或者不示关心,光问你走了工作咋办;或者对属下的请求推三阻四。于是,我们刚刚想努力工作的心又凉了。脾气火暴的,当场就会和领导干起架来,如此这般计较来计较去,领导的梦要泡汤,我们的梦也就永远只能是梦了。

虽然很多计较是有理的,不是无理取闹的,但人要取得一点成绩,确实又不能计较得太多。计较是把双刃剑,伤了领导的同时,必定要伤了我们自己。

纵观名人成功史,其实就是一部不较史。我听教育专家做报告,不止一次听专家们调侃说,他们除了模范,什么都得了。他们调侃归调侃,该干吗仍干吗,于是他们成了专家。俗语说,铁打的营盘流水的兵。其实,我想说的是,不散的单位流水的官。昨天的官看不到你,也许将来的官能够看到你;单位里的官看不到你,也许别处的官能够看到你。可如果你凡事都计较,总在生闷气,必将碌碌终生,一事无成,就是遇到了伯乐,遇到了好官,你也没有值得人家看了。纵使所有的官都看不到你,只要心中目标,并持之以恒,你能够自开一片天地,自成一座丰碑,让他们仰望你。

世界这么大,心要放宽敞些。能够做的事太多了,何必为一时的得失荣辱计较那么多呢?我们要做的应该是:辛勤以耕,静待花开。也许你期望的那朵花永远没有开,但你一定会有别的收获。

另一方面,凡事好计较的人,心情大多不好,精神状态不佳,既干不出什么成绩,也会影响身心健康。而不较的人,即使会失意于一时,但一定会有所做为。我们一定要明白,哑巴即使被封为歌唱家依然是哑巴,没有院士头衔的屠呦呦一样是人民眼中的科学家。得一时之幸之生的秦桧不只跪在地上,他在历史中,在人民的心里永远站不起来;岳飞的忠贞写在蓝天上,大地中,在人们的心里,在历史的书香里他永远傲岸入云。

也许我们人生道路上的困难、挫折常常是“山重水复疑无路”“一山放过一山拦”,但也总有“柳暗花明又一村”“一览众山小”的时候。

当然,光靠职员的“不教”是不行的,一方面,不较者永远是一部分人,甚至是极少数人。大多数人是计较的,只是有小计较和大计较、短计较和长计较、明计较和暗计较之别罢了。所以,有梦想的领导则要写好“爱信常成”这篇大文章。

爱者,关爱、关心。上升到理论高度叫“以人为本”。世界人最神奇的魔法无过于“爱”了。父母之爱让儿女健康成长,父母的家永远是儿女避风挡雨、休憩疗伤的港湾;情侣之爱让男女如胶似漆、如痴如狂。互相体贴、无微不至的关心,让人们天长日久如一日,地老天荒共白头。那么,领导对员工身体、心理、生活、工作、愿望的体察、倾听、关心,则会激发出一个个小太阳。一个能让员工感受到温暖的领导,不需三令五申,不需四签五查。只要真心在意他们,他们更会把领导的话放在心上。为什么开国领袖离开人民几十年了,人民仍然怀念他们,因为他们的心中有人民。

信,就是信义,诚信。领导要说话算话,定制以公,遵制信行。一个领导能不能赢得属下的信任,关键在他有无宽广的胸怀和崇高的人格魅力;在他有无容才之量,兼听之明;在他是否表里如一、言行一致,能不能“言必信,行必果”。领导的威信在哪里,在于你不“轻诺寡信”,不为一时之蝇头小利而说忽悠人的话。所用之人名实相符,所定的制度有尊严、所宣传的话有公信力,而不是当作自已手中可以随意玩弄的工具。为什么有的领导能够“令行禁止”,有的领导的话被员工当成了耳边风,就在于领导能不能处心以公,信义正行。

立信是件很不容易的事,秦国的商鞅为了变法成功,就搞了次“徙木立信”。《史记·卷六十八·商君列传》云:

孝公既用卫鞅,鞅欲变法,恐天下议己。令既具,未布,恐民之不信,已乃立三丈之木于国都市南门,募民有能徙置北门者予十金。民怪之,莫敢徙。复曰:“能徙者予五十金。”有一人徙之,辄予五十金,以明不欺。卒下令。” 商鞅这样做,就是为了通过立信,使公众信服其法令是要坚决实行的,不是来欺骗人的。

其实,每一人都要写好“不较而功”“爱信常成”这两个话题的文章,因为每个人都要扮演“领导和被领导”的角色,作家长的是孩子的领导,作教师、班主任的是学生的领导;同时,下级领导是上级领导的员工;上级领导是从员工、下级领导升上来的。

当然,不计较是相对的,不是绝对的。对于原则性问题,是需要计较的。但计较的时候,不要忘记了自己的奋斗目标。

文/孙鹏举

编辑/王孝付

作者近照

作者简介:孙鹏举,笔名孙上清、东方剑。副高职称、民盟盟员、中华诗词学会会员、吉利区政协委员、提案委委员、吉利区教育体育局新教育执行主编。自幼喜欢文学,大学期间在校刊发表第一篇文章《创作是一种燃烧》,三十多年来,在各级媒体发表诗歌、杂文、电视剧评论、随笔、散文、古体诗词、赋百余篇(首)。参加各级各类诗词、赋、楹联、曲艺、散文征文比赛获奖10余次,其中群口快板《人民防空天大的事》于2017年8月被洛阳市人民防空办公室评为创作一等奖,《新时代赋》于2017年12月28日获“中国辞赋家协会”“中国辞赋网”举办的十九大主题征文比赛三等奖。《黄陵组诗》于2018年5月22日获陕西省诗词学会等单位联合举办的海内外有奖征文优秀奖,《卢舍那赋》于2019年12月19日获龙门石窟文化遗产园区管理委员会组织的“同抒‘故乡龙门’心灵情怀,共建龙门美好家园”有奖征文优秀奖。现有长篇小说书稿1部、国学随笔书稿1部、杂文书稿1部、诗词歌赋书稿1部。

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