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曹云金当年离开德云社的时候，舆论到还没有怎么滴，反倒是郭德纲觉得很诧异。作为自己的儿徒，曹云金，何云伟等人的离开对于德云社的打击很大，对于郭德纲的打击更大。  毕竟，自己培养了好多年的弟子在自己最艰难的时刻离开自己，这对于谁来说都是不小的伤害。郭德纲对此耿耿于怀，好多年都拿这个说事。在郭德纲自己的逻辑中，在相声圈中，师徒传承是存在的，这个行业的规矩就是师徒父子。  郭德纲不止一次表示过对于这样的传承问题的认同。他认为这是传统，这事不能丢的。行有行规，家有家法，按照江湖规矩来，曹云金的退出不地道，按照师徒父子的情谊来说，曹云金更是大逆不道。 但是从后来曹云金自己的微博长文中可以看出来，他并不认同自己与自己师傅的这段情谊，他并没有将这段师徒情上升到一个更高的层次。  在他看来，这就是找一个人教自己相声，自己从业好多年，也回报了自己的师傅，自己选择这个时候退社虽然不地道，但也不能一棍子打死。曹云金要生存，就要为自己的前途考虑事情，退出无可厚非，你郭德纲这么多年拿这个说事情，我很不满。所以曹云金才反击，并一度闹得网络上沸沸扬扬。这个事情也成了当年的热点话题。  这个孰对孰错我们不是当事人，自然不能说清楚。但这个问题当事人估计也不能完全说清楚。曹云金觉得自己是郭德纲培养的没错，但曹云金认为三年学徒两年效力这个自己早就还完了恩情。 剩下的就是雇佣关系，我在你这里学得了本事，我可以选择继续为你效力，也可以选择去别的地方效力。这是两码事，我有我的自由，你不能限制。  曹云金可以这样想吗？完全可以，现代的教学理念中，并没有哪一个学校的老师能拥有自己学生的生涯规划的权力，即使是你读了博士，也可以在毕业后自己找工作而不是继续给你的导师帮忙干活。 曹云金可能是参照了这个现代教学理念，因此，对于离开德云社，你可以说我道德水平低下，但是不能说我别的。郭德纲对我的师徒情我认，但是我还了就两不相欠了，我自己现在有能耐了，自然不愿意在德云社待一辈子。曹云金可能是这么想的。  然而在郭德纲这边，承认现代教学理念是后面的事情了。至少在曹云金何云伟离开之前，他还是比较尊重传统的师承的。既然是传统的师承，曹云金在德云社有难的时候离开自然是不妥的。 他等同于给传统的师承狠狠的一巴掌，他打破了规则，但这种打破并不是正常的积极的，如果曹云金不会被郭德纲唾弃，那么会有更多的人在德云社危难的时候离去。  对于曹云金的唾骂，郭德纲作为师傅来说可以这样做，作为一个社团来说必须这样，作为认同传统师承的人来说，一定要这样。 郭德纲为什么认同传统师承，这是有过血的教训啊。北上三次的郭德纲最终在北京站稳脚跟靠的就是侯耀文徒弟的名号，如果没有这个名号，郭德纲还是一个任人欺负的小黑胖子，纵使有惊天之才，也难以有发挥。  然而有了侯耀文徒弟这个名号后，德云社开枝散叶的时候阻力就少了很多。德云社真正火起来是2005、2006年左右。这个时候的郭德纲也是自己相声生涯的巅峰。 这个巅峰的出现除了郭德纲自己的后天努力之外，剩下的就是自己的名号问题得到了解决。以后再说相声，郭德纲总喜欢给自己加一个名，我师傅侯耀文。这一点介绍孙越的时候也是。  郭德纲过去认为师承是一件非常重要的事情，他也看重，更是拿他作为自己的标准体系。因为没有师傅太吃亏了，没人瞧得起。相声不同于普通的民间团体，师承很重要。没师傅，你纵使才华横溢，也没戏，没人承认你，你就什么都不是。 因此，曹云金和郭德纲的主要矛盾是对于师徒关系的理解上，郭德纲要让曹云金承认一个他不愿意承认的关系，曹云金自然不愿意。曹云金想要抹杀这样的一种特殊关系，郭德纲自然也不愿意。至于说薪水分成说，这个不是当事人，自然说不好。  师傅认为你是徒弟，你该守规矩，慢慢来。徒弟认为我过去没本事，现在本事大了，我就应该多拿，我不想要慢慢来，我想要快点来。 于是，薪金矛盾也爆发了。郭德纲认为你是平台成就的，拿多少钱，我说说不为过吧。曹云金认为，我当时没技术，现在有了，我们现在只剩下雇佣关系，你不给钱我就换地。这看似是传统企业管理与现代企业管理之间的矛盾，其实说到底还是师承。  二人转看似没有明显的师承，然而实际上还是有的，要是没有师傅教，你跟谁学本事？培训班的教练么？好像不现实，因为任何的现代培训班做的最多的事情就是教授知识。而知识变现对于学了知识的你来说依旧是一件困难的事情。因此，才有了德云社赵家班的存在。 德云社赵家班的存在是给予了这种文化技艺变现的一种通道，这个通道是可以保证你学完了本事之后有一个变现的舞台。 当然，你完全可以去别的地方寻找更好的发展，但是这个舞台是专一的舞台，你在这里发展肯定是最合适的，整个一套流程非常完备，这么多喜欢他的观众们不用你再去开发，这么多机会不用你再去寻找等等。 总之，他是一个很合适的平台，这是相对于大多数人来说的。当然，你想要走，这是你自由，没有人逼你。 有人可能会说，赵家班比德云社的工资高。因此离职率低。但是这个问题并不是工资问题，离职率高低在传统的师承中看的是你师傅的管理能力以及人格魅力。 用工资来衡量离职率这是现代企业管理的观念之一，但是现代企业管理并不完全适合德云社赵家班这种传统的行业。因此，这本身就是一个矛盾的问题。 客观点来说，当你还是默默无闻的小卒的时候，有人收留你，教你本事。你一定会感激涕零，好一点的这种滴水之恩会认同一辈子，然而人性很浮躁的。当你的本事越来越大，就会想要挑战传统的师徒地位。就总想着有朝一日可以将师傅挑落马下然后自己开宗立派。 这一点在很多影视剧中我们都能看到，再牢固的师徒关系，也需要时时维护，否则就有翻船的可能，好多徒弟在学会了本事之后，要做的第一件事情就是将师傅打败。否则就不能算是出徒。 有的行业非常认可这样的行为，但是相声圈或者是二人转这里，挑战师傅的人很少有能善终的。更多的是处于一种共同发展的局面。挑战是不可能挑战的，你好我好大家好就成，也不枉师徒一场。 说王小利飘了这也没错，想当年小沈阳一夜之间被全国观众知道后，那几年也没少飘，直到现在也没咋落下，然后就不是很红了。 江山代有人才出走红后飘了很常见，但是如何让这种红保持更长的时间，这一点很难。因此，勿忘初心，给自己一个基础的定位是必要的。 岳云鹏飘了以后，依旧是能在郭德纲的敲打下潜下心来不放弃相声这个主业。于是，岳云鹏火了这么久，依然火着。 曹云金想要自己干，不说相声了去做别的，起初还好，因为有热度，后来就慢慢的淡了。时至今日，你对比下曹云金和岳云鹏。当然，这也是郭德纲想要的结果，于是，德云社近几年来内部没爆出来什么大问题了。 王小利有之前的小沈阳红吗？显然没有达到那个高度，王小利真正的被人熟知还是因为《乡村爱情》的刘能，这就跟曹云金被大家知道是因为郭德纲德云社一样。 离开了乡村爱情，王小利是一个演员，曹云金也就剩下了相声演员这个头衔，就这个头衔还经常被他忘记。 观众对你的喜欢，往往是带入了一种情景，离开了这个情景再去说喜欢，显然就需要你开发出来一个远胜于之前的情景。曹云金试过了，综艺，主持人，演戏等等等等。开发了这么多新的环境，你现在记住曹云金的还是相声。 如果王小利是一个普通的演员，你还会觉得他很搞笑吗？他为啥叫布拉德刘能而不叫布拉德王小利。记住刘能的人多，还是喜欢叫王小利的人多。 这个很明显嘛。没有郭德纲，你不会认识何云伟，曹云金；同样的，没有了刘能和《乡村爱情》，演员王小利抛出去，他能带动多少市场？会有多少观众表示认同？ …… 你好，再见 |
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