【原】服装设计转行新媒体运营|3个月斩获7K+新媒体运营岗位

从事服装设计3年，3个月零基础转行新媒体运营，成功斩获7k+新媒体运营岗位。经常有小伙伴问我，你是怎么做到的，有什么转行的经验可以传授吗？

新媒体运营因为门槛低、前景好，所以越来越多的人加入转行新媒体运营的行列，这其中也包括了我。

关于小伙伴们问我的3个月如何零基础转行新媒体运营的问题，我结合自己的转行经历，总结了3个方面进行回答：

1、设计转行新媒体运营，真的适合自己吗？

2、设计转行新媒体运营，零基础要学习什么，怎么学？

3、设计转行新媒体运营，如何收获心仪的offer?

下面开始进入正文吧~

一、设计转行新媒体运营，真的适合自己吗？

先说下我和新媒体运营的结缘

大学四年服装设计专业，毕业之后就去了杭州的一家服装设计公司呆了3年，从服装设计助理一直做到服装设计师的岗位。

杭州的服装80%是以电商为主，追求的是服装的销量，经常还要去服装逛面辅料市场，设计上要能够参照市场上的款，说白了就是要会抄款。

工作枯燥，加上今年疫情对于服装行业的影响，让我产生的想要转行的想法，后来因为知乎上一篇关于新媒体运营发展前景的回答吸引了我。

文章讲述的是作者3个月零基础转行新媒体运营，一年的时间已经是月薪13k的新媒体运营主管了。

这让确定了我要转行新媒体运营的决心，这里结合我的转行经验分析下如何确定自己是否适合转行新媒体运营：

1、转行新媒体运营是因为感兴趣

随着现在新媒体行业的不断兴起，也引起了很多人对于新媒体运营的好奇心。

想要了解下这是一个什么样的行业，具体做什么的，这时候我不建议你选择转行新媒体，一时的兴趣不能支撑下去你之后的工作。

2、转行新媒体运营是因为好的发展前景

我从设计转行到新媒体运营，主要是因为新媒体的发展前景对于我来说具有吸引力。

能够满足我对于“钱景”的追求，如果你们也是因为发展前景，这个我建议可以结合自己的实际情况去尝试下。虽然“钱景好”，但是需要经常加班，所谓的有利也有弊。

3、转行新媒体运营是因为门槛低

门槛低已经成为了大多数人，转行新媒体运营的首要原因。

门槛低并不代表要求低，零经验求职新媒体运营成功的几率不到10%，就算成功了也只能从助理或者打杂的做起，所以不建议小伙伴们轻易去选择。

二、设计转行新媒体运营，零基础要学习什么、怎么学习？

所谓知彼知己，才能百战不殆，这句话我觉的同样也适用于转行新媒体运营的小伙伴们，首先要充分的了解新媒体运营，再开始后面的学习。

1、转行新媒体运营：了解什么是新媒体运营

新媒体运营是借助新媒体的渠道，区别于传统媒体的报纸、杂志等的微信、微博、知乎、简书等新渠道，对于产品进行营销，实现最后商业转化的目的。

2、转行新媒体运营：了解新媒体运营的工作内容有哪些

新媒体运营相较于产品运营、活动运营、内容运营等岗位，其工作内容更加全面，不仅要能够策划文案、策划活动、分析数据，还要熟悉各个渠道的运营规则。

新媒体运营主要的目标是获取用户数量，实现最后盈利的目的，因此其只要的内容就是用户的拉新、促活、留存、转化。

3、转行新媒体运营：了解新媒体运营要学习哪些能力

经常有小伙伴问我，要成为一个新媒体运营人员需要具备哪些能力，今天我结合自己的转行经验，关于这个问题，总结了下面5个方面。

01、学习文案撰写的能力

刚开始我看到要写文案，心里的OS是我的文章都写不好，怎么写好文案，有时候也想过要放弃。但是学习之后，才发现文章和文案是两码事。

好的文章是让人阅读欣赏的，而好的文案是用来向用户传递信息的。

对于如何提升文案的撰写能力，我结合自己的经验整理了下面的几个学习的阶段：

02、学习用户共情的能力

用户是一切营销的基础，所有的内容都是围绕用户展开的，所以要“以用户为中心”，想用户之所想，解用户之所优。

03、学习活动策划的能力

任何新媒体运营的公司，都会或多或少的推出一些线上、线下的活动，以此来开发新用户、维系老用户。

还有一些结合当下热点的活动，比如结合最近乘风破浪的姐姐们推出的【7月惠，乘风破浪，嗨不停】的流量特惠活动。

04、学会数据分析的能力

对于公司而言，每一项决定的提出，其背后都有一定的数据支持。

数据分析贯穿于工作的每一个环节，比如你现发布了一篇文案，有多少的阅读、分享、点赞等，还有你的活动带来多少新用户，转化量是多少。

你要能够通过分析数据，知道下一步的工作内容是什么。还有哪些部分需要优化。

总之，新媒体运营要学会用数据来说话。

05、学会沟通的能力

无论什么行业，都需要与人交流，新媒体运营也不例外。

良好的沟通能力，是要那个够精准的表达你的意图，让对方知道你在说什么。对于新媒体运营，你需要沟通的对象主要是：

• 老板和同事

这时，你需要把重点放在整体的团队协作上，在工作中，毕竟时间就是金钱，没有人愿意浪费时间听你讲一对的废话。

• 用户

你要想用户描述你的产品，那你就要非常清楚的描述你的产品，让用户能够瞬间get到你所要表达的重点，不要拖泥带水。

4、转行新媒体运营：怎么学习新媒体运营

结合我自身转行的经验，主要有两种方式可以选择：

01、自学转行新媒体运营

通过各种网站查询资料、或者在各个线上的平台学习课程、或者看书学习。

自学的方式对于我这种学习、理解能力差，想要系统的学习的人，果断选择了放弃。

02、付费学习转行新媒体运营

付费学习主要分为两种方式：

• 线下的付费学习

这种就会让你感觉再次回到了学生时代老师在教室里上课的感觉，有同桌和老师一起监督学习。

但是缺点就是费用高、对于上班族来说时间上很难统一。

• 线上的付费学习

在线上随时随地的可以学习课程，时间上可以自由安排。

系统化的学习新媒体运营的知识，有专业的老师指导，同时还有针对性的项目实战、面试指导，但是缺点是费用高。

对于零基础设计转行新媒体运营的我来说，线上付费学习虽然有点贵，但是对于我来说却是绝佳的选择。

下面推荐我在转行时学习过的，3个不错的线上学习的培训机构，暖石网、半撇私塾、三节课。

01、暖石网

专注于互联网运营，课程内容比较系统。适合零基础转行新媒体运营的小白。有专业的老师指

导，有付费课程，也有免费的体验课程。

02、半撇私塾

“做是最好的学”的教育理念，针对零基础转行新媒体运营的小白，学习全栈新媒体人的理论

知识，有专业老师指导，也有付费和免费体验课程。

03、三节课

  

专注于互联网行业的相关课程，分布不同的等级，提供阶梯式、实战性的学习方案，目标是培养互联网时代的核心人才。

在对比了三家课程之后，我被半撇私塾“做是最好的学”的教育理念所吸引，同时又是针对全栈新媒体运营的课程，所以选择第二个学习机构。

如果你们也想要学习的话，可以在评论区留言，我会一一回复的哦。

三、设计转行做新媒体运营，如何收获心仪的offer?

我在收获心仪的7K+offer新媒体运营的岗位之前，主要准备了下面两个方面:

1、个人简历

不管是新媒体运营，还是其他岗位，在投简历之间，首先要了解公司的产品信息、经营模式等，通过招聘信息发现公司对于岗位的要求有哪些，尽量让自己的简历与之相匹配。

我刚开始面试的时候，也是投出去的简历石沉大海，后面总结自己的失败的经验。

整理了一份零基础面试新媒体运营的简历模板，想要的小伙伴，评论区留言告诉我。

2、自己的面试作品集

说的再好，都不如实际展示出来，作品集是我们成功收获offer的关键因素。

在实战阶段，要不断的积累自己的作品集，比如你的公众号发布了多好篇软文，有多少阅读量、多少粉丝，要用数据说话，增加你的信服力。

有了作品之后，最后就是进入面试的阶段了，祝转行新媒体运营的小伙伴，都可以收获心仪的offer。

我结合自己转行的经验，整理了一份转行过程中所用到的运营的干货知识，包括运营类书籍、经典案例、运营工具、面试模板等内容。

想要的小伙伴们，可以在下面的评论区留言哦。

最后，祝所有转行新媒体运营的小伙伴们，都可以顺利转行。