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今年伊始，淘宝曾经发过一则招聘启事：招聘资深用研专员，年薪35-40万，学历不限。要求年龄60岁以上，加分项是广场舞积极分子。 ▼ 很多人看到的第一反应是：这真的不是在开玩笑或者炒作吗？ 我们一般看到的招聘，大多有学历要求，某些也有年龄限制，但大多是往年轻里要，例如35周岁以内。像上面这样的“奇葩”要求，让人一头雾水。 可没成想，淘宝是认真的，而且前来应征的候选者，远比你想象中更牛。 83岁清华学霸李路，已经退休26年，身体健康精神矍铄。她从1995年学会用电脑，2000年就开始网购，领先90后00后。不光如此，李路隔几年就会更新自家的电脑，还是十几个微信群的群主。 怎么样，你奶奶永远都是你奶奶。 ▼ 跟83岁的李路相比，62岁的黄其伟虽然年龄有“短板”，但是毫不示弱，堪称技术达人。 ▼ 他对电商行业有非常专业的了解，2014年做了自己的公众号，还会搞H5……这妥妥是抢年轻人饭碗的。 ▼ 技术型有，社交型也有。我们爱说的KOL(关键意见领袖)，在老年人里的体现就是“广场舞KOL”。71岁的章中麟，擅长组织舞会，来他舞会跳舞的大爷大妈超过200人。 想想看，200个老人，背后就是200个家庭，影响力其实远比你想的要广泛。 ▼ 像上面这样优秀的老年群体，还来了很多。 他们的情况各不相同：有的是大学教授、有的当过兵在海岛呆了8年、有的学医下海做过各行各业、还有的出过书还自学了PS……每个人的经历写出来，都是一部平凡中透着不平凡的史诗。 不过，他们身上至少都有一个共同点，那就是无论年龄多大，都不甘心被时代淘汰。 还记得不久前，唐山市撤销了路桥收费站，收费站工作人员群情激愤要讨个说法。 有位女士说：我已经36岁了，青春都献给收费站了，除了收费什么都不会，没人喜欢我们，我们也学不了东西了。 ▼ 人到中年，面临下岗，确实令人心慌。这时候理应去问责上层，更可以为自己争取应得的劳务权益。 但“我什么都不会”这个锅，没有任何人能帮你背。 社会发展快了，机会多了，淘汰率也越来越高。一劳永逸的铁饭碗早就没了，这个时代，只有拼命往前跑才能站在原地。
扪心自问，假使你一夕之间变老，面对开头那些“老头老太”，你觉得自己竞争力够吗？ 如果你发现自己最大的优势就是“年轻”，那真是非常需要深刻反思了。 有些人，也许年华老去了，但是理想还是年轻的。他们年轻的灵魂被封存在饱经风霜的皮囊中，但依旧在发光发热。 82岁的王德顺，步入老年渐渐走红，为了理想，他跟小年轻“抢”健身房器材练腹肌。 ▼
当很多年轻人已经大腹便便满面油光，自称“佛系中年人”时，耄耋之年的老爷子却更像个清爽的少年。他走T台，演电影，玩艺术，发光发热。 ▼
今年81岁的姜淑梅奶奶，60岁认字，70岁写书。前半生经历了兵荒马乱，大半辈子都是“文盲”，谁曾想，这个文盲竟然在晚年成了作家。 ▼
努力前行，努力学习的人，无论多大岁数，都是值得崇拜的吧。她从不对自己说“太晚了”“太难了”，不知不觉，已经出了四本书，还有了小粉丝。 ▼
志士惜日短，愁人知夜长。年华可能会老去，但是理想永远都是年轻的。
时常在想，如果人的外貌不会随时间老去，那究竟是好事？还是坏事？ 一直奋进不停歇的人，可以更不知疲倦的进步，而拿年龄当借口停滞不前的人，会不会因此更加惶恐？ 人们都向往安稳，但在最该奋斗的年轻日子里混吃等死，其实反而是选择了风险性更高的人生：没了这份混饭吃的工作，你就什么都不剩了。 80岁的老奶奶被40万年薪抢，36岁的中年人觉得自己丢了工作就没了未来，这不荒诞，这是现实。 “种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”，别被年龄限制你的想象力，无论是20岁还是80岁，你还年轻，你可以成为任何你想成为的人。 — End — |
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