【原】年轻人都去哪儿了？非遗传承遭遇“老龄化”危机！

日前，文化和旅游部公布了《第五批国家级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人名单》，共1082人成为国家级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人。

值得一提的是，在这1082名国家级非遗传承人中，80岁以上的107人，70－79岁的237人，60－69岁的287人，40－59岁的444人，40岁以下的7人，60岁以上的传承人占比高达58.3%，传承人平均年龄为63.29岁。

而根据前四批国家级非遗传承人公布的年龄情况和人数数据，经过计算后可以发现，到2018年，前四批代表性传承人的平均年龄已达到了78岁，非遗传承人“老龄化”现象严重。

这便是当下中国“非遗传承”的现状，年轻群体不肯学，只能靠老艺人们顶着高龄咬牙坚守。而保护“非遗”关键就在于保护“非遗传承人”，如果不能让“非遗传承人”群体实现良性循环，那么非遗技艺就免不了“人亡艺绝”的悲剧。

看到这里，我们不禁要问，中国的年轻人都去哪儿了？为什么没人愿意学习非遗技艺？非遗传承到底该怎么做才能俘获年轻群体的“芳心”？

需要说明的是，我们今天分析的年轻群体，主要是70后、80后、90后这三代人。首先来看70后，他们这一代的成长正是伴随着中国出口贸易大发展的时代，彼时的中国，遍地是黄金，传统工艺产业也不例外，而目前从事非遗的主力从业者大多是70后。

再来看80后，80后是“知识改变命运”的一代。普遍接受过良好教育的80后们，进企、事业单位和考公务员的不在少数，而选择进工厂或手工艺这样技术活、体力活的，相对较少。而到了90后这一代，更是如此.被誉为“含着金钥匙出生”的90后们，教育普及程度更高，就更不愿意从事非遗传承这样又累、又不体面、收益周期又长的工作了。

由此可见，年轻群体之所以不愿意从事非遗传承，并不完全是因为收入的原因，也有一部分是因为非遗传承，不是一份很体面的工作。“士农工商”的固有社会阶层认知以及“学而优则仕”的传统观念，在一定程度上导致了年轻群体不愿意从事非遗传承的工作。

因此，保护非遗、传承非遗不仅要考虑非遗项目本身持续盈利的“造血”功能，更要考虑如何提高非遗传承人的社会地位，让非遗传承成为一份非常体面的工作。

所幸的是，正在崛起的00后群体普遍对中国传统文化表现出浓厚的兴趣，而10后群体更是从小就接受传统文化教育。而党和国家也在从社会认知的顶层设计上大力提倡“工匠精神”，努力提高非遗传承人的社会地位。

2018年，全国大部分高校都增设了“工艺美术”及“艺术设计”类相关专业，并聘请国家级、省市级非遗传承人进入高校授课，让更多的高校学生加入“非遗传承”的事业，从根本上解决非遗传承人“老龄化”的问题。

转载须知