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敢，她真的太敢了！ 21日上午，前火箭少女101的队长Yamy（郭颖）发布微博，控诉所属公司“极创引力”的老板徐明朝在员工大会上，对自己的外貌和商业价值进行羞辱。 徐明朝一连用“很丑”、“非常丑”和“超级丑”这样的词语来评价Yamy的长相。 否定她的实力，说她会唱歌但是唱得不好，不爱听她唱歌。 从酷 girl 变成“娘炮儿”，人设崩塌，没人会喜欢她。 一段三分多钟的录音，让人听完不寒而栗。
   截图来自Yamy微博视频 录音一经放出，立马登上微博热搜，各路艺人纷纷下场替Yamy发声。 这其中包括前火箭少女101的10位成员、演员张嘉倪、艺人黄子韬等。 杨超越公开喊话：“谁骂 Yamy 谁就是我的敌人”。 网友们也在转发区表达了自己的愤怒之情，斥责徐明朝以语言暴力攻击Yamy。  徐明朝那边也做了公关危机，撤热搜，发公开声明，试图扭转舆论风向。 在声明中，他将Yamy公开录音的行为形容为带有目的性，是为了和公司解约才这么做。 他手中还掌握着Yamy说过某些艺人、节目组工作人员坏话的证据。 并称 ：“希望到了那天，你还安好，我也活着。”  徐明朝声明部分截图 声明中的文字严谨有逻辑，同时也看不出一丝的内疚和歉意。 而网友们看完也表示，这就是恐吓威胁，看完脊背发凉。 之后徐明朝又发了一篇新的文章，宁可承认“职场 PUA”也不跟 Yamy 道歉。 他在抱怨，抱怨自己的好心被Yamy当作驴肝肺，抱怨自己多年来的付出都打了水漂。 他也向一起共事过的同事、艺人道歉，但这其中不包括Yamy。   因为此事，网络上也展开了一场关于“职场PUA”、冷暴力、霸凌的讨论热潮。 很多网友都在评论区发表自己在工作当中经历的冷暴力事件。 有些人听到的来自老板的讽刺要比Yamy的难听十倍，甚至有些人因为职场霸凌而患上抑郁症。 年初柏林电影节上，有这么一部半纪录式的电影征服了影评人们的心，烂番茄新鲜度高达92%。 电影借由一名职场小白一天的工作生活，揭露了职场黑暗面。 无尽的挣扎与妥协，没有一丝喘气的空间，给了你希望的光亮却又不让你碰到希望。 《助理》 The Assistant 2020.01.31 (美国)  海报上出现的，就是本片的女主简。 一个毕业于名校西北大学（全球排名第22，全美排名第9）的女孩，充满野心和斗志，希望能在工作中实现自己的人生价值。 为了成为一名制片人，她进入到了一家影视制作公司上班。 初入担任助理一职，一切都要从零开始做起。
天还未亮，简就抱着一堆文件匆匆赶往办公室。 打印文件、收拾会议室、准备好瓶装水，然后打扫办公室卫生。  天亮后，同事们陆续来到了办公室，但是简却还是做着零碎的工作。 打电话和航空公司确认领导的航班、整理手头上的文件、给宾客安排酒店。
简就像个没有感情的机器人，做着机械式的工作，对外界发生的一切都失去了热情和激动。 她卑微的像一颗尘埃，就连大声说话的勇气都没有。 小心谨慎，如履薄冰，生怕自己做错什么惹恼同事和上司。  简的小心翼翼并没有得到尊重和理解。 换来的却是令人痛苦不堪的职场冷暴力和霸凌。 这些出现在电影中的情节，并不是刻意的艺术创作，而是每一位职场小白都曾经历过的噩梦。 男同事将一通棘手的电话的转给了简，电话那头对方的语气咄咄逼人，简被骂得狗血淋头。 本应接起这通电话的男同事却翘着腿悠然自得吃着甜甜圈。 为什么让简接电话？因为这通电话来自领导的妻子，来者不善。 男同事就把这个烫手山芋扔给了初来乍到的简。  挂掉电话后，简本以为自己可以松一口气，却没想领导的电话立马打进来。 劈天盖地一顿猛批，根本没有给简一丝解释的机会。 领导质问简为什么要给自己妻子的脑中灌输乱七八糟的东西（实际上简什么都没说）。 并且拿简和公司之前的女助理做对比，显得简一无是处。 甚至还说出“做你擅长的事情吧，去点沙拉吧” 这样的话来否定简的价值。 被领导训斥后的简写了一封邮件表示歉意。 她其实什么都没做，也没说。 只是接起了一通本不属于自己工作范围内的电话。 还要强颜欢笑写出“很感激贵司给我这样的工作机会，我不会再让你失望”这样的语句。 委屈的情绪包围着简，但她无法逃离，只能咬着牙硬撑下去。 打电话给父母，他们关心的是公司的待遇，简能不能有更好地发展，而不是过得快不快乐。 她的努力没有换来尊重，办公室里面没有人正眼看过她，甚至连一句谢谢都没有给过她。 就是在这样压抑的环境中，简也发现了公司的秘密，上司和下属之间的苟且之事。 她想保护那些新来的女助理，于是找到了HR负责人，向他说明了一些情况，但得到的回复却很讽刺。 负责人以为简是嫉妒新来的那位女同事，用讽刺的语气告诉简： “初级助理这个职位，光常春藤联盟高校毕业生来应聘的就有400多人，简却坐在这里和自己抱怨新来的助理。” 言外之意，简能拿到这个职位已经是一种恩赐了，不要期待能够得到更好的待遇。 简本意只是想保护新助理不要受到领导的潜规则，却被负责人当作是办公室内部的恶意竞争。 临走时，负责人还特意交代了一句，不需要有顾虑，因为简根本不是老板的菜。 回到办公室的简收到了领导的第二通电话，依旧是劈头盖脸的痛骂，用词肮脏，语气凶狠，颇有黑社会威胁人之势。 “你不配”、“你没有资格和我对话”、“你还想保住工作吗？” 原来是负责人把简的抱怨告诉了领导，领导听后很不爽，让简立马写一封道歉信给自己。 简用诚恳的语气写了一篇道歉信，表示能与领导共事是自己的荣幸。 不一会，领导也发来了一封回信。 他在信中表扬了简，并称自己的严格要求，只是希望简能够变得更好。 这不是就是典型的职场PUA吗？ 领导打了你一巴掌，然后再奖励一颗糖给你吃，告诉你这一巴掌是为了你好，这颗糖是对你的赞赏。 领导发来的回信，表示了歉意，自己的严格要求是为了让简更好 有趣的是，领导这个角色始终没有出现在镜头前，但是他所带来的压迫感却一直包围着简。 角色不出现并不代表不存在，反之，他带来的恐惧是无所不在的。 有怎样的领导就会有怎样的公司，这样压抑的工作环境下，简成了被欺凌的受害者。 HR负责人，推卸责任的男同事，再到办公室那些从来没有以正眼看过简的同事们。 他们是制造职场冷暴力、霸凌的人们，但他们或许也是受害者。 因为经历过来自领导的折磨和训斥，他们变成了“凶手”，潜移默化中伤害着像简这样的职场新人。 在职场上，不论男性或是女性，都会经历种种的冷暴力和霸凌。 简是如此，对桌的男同事、HR的负责人是如此，或许那个趾高气昂的领导从前也是受害者。 看完本片的观众不约而同心疼起简的遭遇，发出“天下社畜都一样”的感叹。 简经历的这些冷暴力和伤害太现实，过分扎心，很难不让人产生感同身受的情绪。 领导在电话中的训斥和用词，听起来是不是和徐明朝批评Yamy时的语气有“异曲同工之妙”呢？ 打完巴掌后赏你一颗糖吃，不承认巴掌带来的伤害，只承认糖能够给你带来的甜蜜。 这就是赤裸裸的职场暴力，这就是人们在听完Yamy的录音后愤怒的原因。 录音曝光后，社交媒体上支持Yamy的声音不在少数，他们同情Yamy的遭遇，为他打抱不平。 这些支持者们都是理想主义者，他们感性，充满着正义感，遇到这样的霸凌敢站出来保护受害者。 他们觉得社会也好，职场也罢，都应当有一个公平的体系。 公司可以有管理的等级，可以有上司和下属的关系，但是人人生而平等，尊严不分高与低。 但从商业的角度来说，Yamy曝光录音的行为违反了行内规则。 这也是为什么网络上会有业内人士支持徐明朝正当维权的原因。 上图：前火箭少女101成员杨超越的言论 下图：徐明朝好友乐评人邹小樱的言论 Yamy得到了大众的同情，却也挑战了行业的底线。 今后是否还有公司愿意和她签约，都还是个未知数。 公司领导会恐惧于公司出现像Yamy这样的人，以极端的方式和公司撕破脸。 徐明朝也在声明中提到， Yamy想多赚钱，而和Yamy有着相同想法的艺人不在少数。 只要有人想赚钱，自然会签约公司，既然签约了就要有一定的心理承受能力，来面对这样的PUA。 Yamy不是唯一一个被公司老板用语言凌辱的艺人，她也不会是最后一个。 曾在同公司做过练习生的王晶琬发微博表示自己患有抑郁症 理想和现实常常碰撞，在进入到职场前，谁不是像电影中的简和Yamy那样心怀一腔热血，希望实现价值呢？ 谁不是大声喊着口号，希望能够得到公平的待遇，和起码的尊重呢？ 但是进入到了社会，进入到了工作岗位上才发现，理想不过是理想，现实和理想差距太大。 现实经常和理想背道而驰，将人们从前幻想过的美好泡沫一个个戳破，送上的只有难以接受的乌云密布。 Yamy事件相关热搜，阅读量均破亿 Yamy的发声是有用的，最起码得到了社会各界的关注，得到了许多人的支持。 但是也需要考虑到她明星的身份，明星光环让她拥有了更多的关注度。 那么现实生活中平凡的我们呢？ 如果遇到了职场冷暴力、霸凌、PUA，我们该怎么做呢？ 要知道，今天有一个Yamy站出来，但社会中还有无数的Yamy被攻击着，没有人听到他们的声音，没有人站出来替他们发声。 电影《助理》中，办公室的复印机发出的声音都比简说话的声音大。 机器都有发声的权利，可是被霸凌的简并没有。 我们都知道，现实很残酷，但我们也不应该放弃对理想的追求，对公平和正义的渴望，对人格尊严的维护。 让自己变得更强，有能力去赢得尊重，去争取公平。 职场的冷暴力和霸凌是不会消失的，弱肉强食是生存法则，而欺软怕硬也是人类本性。 冷暴力的受害者永远没有最后一个，只有谁是下一个。 让自己变得更强大，在遇到霸凌、冷暴力的时候，有资格和能力站出来回击，维护自己的尊严和价值。 而当你走到了上层时，不要忘记自己是如何走到这一步的，不要让自己的变成霸凌者，也不要在公司制造一个Yamy或简。 身居高位践踏他人尊严，非君子所为。 律师认为，职场PUA本质上仍然是法律问题。图源：澎湃新闻 在事情还未尘埃落定前，先不要急着下判断究竟谁是谁非。 躲在屏幕后面用键盘审判别人的人，其实也是暴力和霸凌的制造者。 以客观的方式看待录音事件，从中学习到在职场上应该怎样合情合理的保护自己。 我们都曾是职场小白，或许是Yamy、是简。 表妹希望，大家都能够有勇气去保护自己的权益，维护人格尊严。 学会说“不”，也学会用合法的手段对抗职场PUA。 在工作中，对自我有一个明确的认知，不高看不低估。 工作上遇到不顺心的事情，也要学会自我消化排解。 记住：每一种存在都是有价值的。 我们都是颜色不一样的烟火，都是独一无二的存在。 |
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