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领导是本科同学还比自己学历低,这样做不会被扔在油锅里炸

 丁路遥知事 2020-07-29

上个月高博研究生毕业了,临毕业前她已经找好了工作,拿到毕业证就可以去上班了。

新公司第一天,高博惊奇地发现自己的上司居然是本科时候的同学,一时间慌了手脚,不知如何是好。

辗转了一天,高博走在回家的路上,脑袋里千回百转,未来的路要怎么面对,要怎么处理好自己和大学同学的上下级关系呢?让我来帮助分析分析。

一、本科同学是你的上司,怎么就不甘心了?

学历不过是进入职场的凭证,学历的高低并不代表你的工作能力当下是如何的,一个在职场上打拼过的人,不管背景是怎样的读书经历,都是值得尊敬的人。

学历高的人,工作能力不一定就强,读书期间,在学校里做得是学问是研究,科研成果或者学术论文,只能说在知识研究方面,高学历的人已经具备了很深的学术素养。

但是学业能力强,并不代表着你已经具备充分的高级技能,可以承担职场上的重要职责了,做学问和做工作是不一样的领域。

职场上每一个进步都是靠着业绩踏踏实实的做出来的,用你的经验去勇敢实践,并取得一次又一次的成功,当然是可敬的对手,用自己的努力获得职场上重要的岗位和更高的职位,是每个人都应该努力做到的。

随着学历普及,越来越多后进入职场的人往往拥有高学历。

所以不管从什么时候开始,当你结束了学业,走出高校的大门后,一定不能因为自己具备了较高的学历,就把眼睛长到了头顶上,看谁都不及自己厉害。

要尊重经验,尊重阅历,谦虚真诚的向职场上的老前辈学习,从头开始,从一个简单的工作开始,用心工作。

二、如何看待新关系

如果你的同学只读了本科,没有和你一样选择追求更高的学历,并不代表他不如你,只是大家选择了不同的道路,开拓属于自己的人生罢了。

所以你的尴尬和不安到底来自哪里?是来自你的同学,还是你同学的大学学历呢?

上司是你的同学,自然好坏参半,好的是你了解同学,比起陌生人做你的领导,和老同学更容易找到连接点,建立互动和更密切的合作,更容易达成比较好的成果。

坏的自然是,同学有哪些坏脾气,哪些不好的品行,可能会不见待你,那么也就是刚进入职场就触到了天花板的节奏。

可是你仍然有机会可以改善彼此的关系,建立正向的关系。

可是大学学历并不应该是你觉得尴尬和不安的源头,更何况,你们只不过是大学的同学,你怎么知道对方现在仍然还是本科的学历背景呢?即使还是本科学历又能代表什么呢,学历只是敲门砖,不代表一个人的全部。

不要害怕可能遇到的不公平,所有问题都是相互的,如果你关注在工作上,勤勉踏实,能够很快的做出工作成绩,哪个领导会放着优秀的有能力的员工不见待,甚至没来由的挤兑。

除非你工作不怎么样,还成天到处讲自己是领导的大学同学,没把领导当领导,对上级没有基本的尊重和听从,一个骄傲自大的人,不挤兑真的是对不起你。

三、你的关注点应该在哪里

作为职场新人的你,不要纠结于你的领导是谁,在职场上找到自己的定位,迅速达成工作职责,成为独当一面的骨干,才是当下应该花心思去追求的事情。

同时,千万不要在公开场合提及你们的同学关系,认真的发自内心的尊重对方,不要浮于表面,不要有任何不好的词汇用在你们中间。

与领导保持距离,保持纯粹的工作关系,不要在公司里叫对方的绰号,叫平辈的名字等等,当作全新的你不认识的陌生领导一样的去相处,忘记你们的同学关系,给领导和你同时留下安全感。

私下里与他单独见个面,尽量聊同学友情,聊这些年的家长里短,像任意的两个久别相逢的老同学一样。

不要提任何工作相关的事情,不要谈公司,即使对方提起,你保持聆听就好,不要提问,不要参与讨论,对方愿意说多少,就听多少,不要主动提起话头。

在日后的工作里,充分的支持他,多站在对方的角度和立场上处理问题。

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