90后为什么这么爱辞职？他7年换了9份工作，说自己也很委屈

小项是温州人，13年大专毕业后来到杭州。7年时间，他已经换了9家公司。其中7家主动辞职，1家实习期被劝退，1家企业倒闭。他说自己也不喜欢离职，想在一家公司好好工作，但总是有各种原因导致自己觉得公司不合适。

大家好，我是小项，13年毕业的时候，很多同学都说进入职场后，稳定性非常重要，一家公司怎么也要干上几年再说。那时我也这样觉得，可我没有想到，我成了自己一点都不喜欢的人

我读书成绩不好，本身偏文科，但从高中开始就读的是理工科。我家里没钱，大学生活都很困难，于是早早放弃了学习，专心做兼职养活自己。

要不是学校网开一面，我可能连毕业证都拿不到。

毕业后，我一直在杭州工作，前前后后已经换了9家公司了。网上都说90后不靠谱，喜欢离职，我觉得这不是90后单方面的责任。

以我经历的9家公司为例：

第一家：公司是做手机网站的，是一家通过开大会，卖模板网站的诈骗公司。销售人员借着开会的名义，在会场拿着pos机，极力鼓动客户趁着头脑发热刷卡下单。那段时间，公司总是被告。这家公司我干了11个月，工资平均3000左右，天天要被自己良心的道德拷问，于是一走了之。

第二家：公司主要业务是企业管理培训，领导特别让人难以忍受。这位经理是客服、销售、市场三个部门的老大，每周开会他都会先放15分钟狠话，逮住1-2个人使劲骂，骂的所有人低下头默不作声，然后关键时刻就让下属背锅，特别喜欢推卸责任。休息时间总是突然给我发一个工作要求。我干了近两年，裸辞了事。

第三家：公司主要产品是智能花盆项目，入职三个月后，我好不容易取得了空降领导的认可，但公司业绩难以为继，开始大规模裁员。每天同事们都在讨论谁会被裁，我没有被裁，但觉得这家公司已经不适合继续工作了。

第四家：公司主要产品是一个中小学生课余辅导网站。上级经理情商极低，举个例子，有一次开会，她指着一名老员工就骂，说要不是公司可怜她，绝对不会收留她进入市场部，转正时为了要不要留下，我纠结的都哭了，但我很害怕这个领导，所以选择了离职。

第六家：是一家小展览馆，坐落在杭州西湖景区。这家展览馆大厅本身就有餐吧，但却要求员工只能蹲在仓库吃饭。我在工作时，经常会听到领导业绩不好说大不了关门。工作一星期后，我选择了离职。

第八家：公司主要业务是在线英语辅导。我所在的部门里同时有两个女上司，工作计划要自己定，她们特别喜欢指指点点，弄得我上班很不开心。有一次我请假回老家参加大学班长婚礼，边喝酒还要不停回复她们的批评指责，回杭州后我就选择了辞职

以上除了一家公司我是被开，其余全是我主动辞职。关于离职频率比较高的问题，我承认有我不会忍耐，能力不强、不会说话的原因，但是看完这一切，你还觉得都是因为我的问题吗？