中国人讲究的是合作分工！

中道管理学社 曾仕强 今天

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 我用的是“合作分工”，而不是“分工合作”

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合作分工

2020/07/29

大家会发现，我用的是“合作分工”，而不是“分工合作”。我学的都是分工合作，因为我也是学西方那一套东西的。西方人一定说，要分工合作，但中国人讲究的是合作分工。

西方人的做法是，一件事情两个人先分工，分完工后，各自负自己部分的责任，这叫分工合作。

中国人不是，中国人的做法是，这件事情两个人分工，但是只要一边出差错，两个人都有责任，西方人是我负责的部分没有出差错，我就不负责任；他负责的部分出了差错，由他负责。

中国人是只要出现差错，两个人都有责任，这叫做连坐法。只要事情出了错，不管怎么分的工，两个人都有错，都要承担责任，中国人向来都是采取连坐法的，一件事情两个人看着办，商量怎么去分工，但是分工的目的是为了合作。这叫做一分为二，而二一定要合为一。一分为二比较容易，二合为一是比较难的。

西方是分工合作，中国是合作分工，一件事情，分给一刚一柔的两个人去做。

分工是一种罪恶

2020/07/29

大家要清楚这样一个观念，分工是一种罪恶。以前不分工，大家都很愉快，一分工，由于始终要做同一样工作，大家对工作就失去了兴趣。而且一分工，本位主义一定出来了。

有太多的问题是因为分工分出来的，可是不分工就没有办法做事情。尤其是在今天，技术本身就是分工产生的，没有办法让一个人把一件事情从头做到底。因此，我们在“罪恶”前加上三个字“必要的”，即分工是必要的罪恶。

分工的目的是为了合作

2020/07/29

一件事情如果不分工，由一个人就可以从头做到尾，那就不必分工，直接去做好了。如果一个人无法完成，那就只好分工。但是就算分了工，我们还是必须要了解到，分工是为了合作，否则分工是不必要的。

如果领导有了这个观念的话，公司里面很多的本位主义都可以消除掉。最好不要分工，可是如果实在没有办法一定要分工的话，就必须以合作为分工的目的。

老实讲，把一项工作分给四五个人，只要其中一个人做错了，全体都完蛋了。这就提醒大家要有这样的观念，不要因为自己一个人出了差错，连累大家，这才是中国式的培训。

其实出差错没有关系，因为“人非圣贤，孰能无过”，可是如果因为某一个人出错，而使大家的努力功亏一篑的话，就太不值得了。

就好比一锅稀饭明明很香，可是里面有了一颗老鼠屎，整个都不能吃了。每一个人都应该有这种心愿，就是不要因为自己的疏失，而使得整体的效果打折扣，否则是对不起大家的。这是责任的问题，而不是对错的问题。