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很多人在一个部门中可能都不止一位领导，有些有两位或多位，职场就是战场，斗争暗流涌动，很多时间部门副职与正职领导，在办公室打架的新闻也不少见，那么对你这个职场人来说，应该听认认谁的话呢？
作者 l 悬崖上的猫 公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng） 01 为什么正职与副职之间，总是容易出现各种矛盾和摩擦第一，公司治理结构和权力制衡文化出了问题 正职对部门负总责和第一责任，责权利应该对等，但是在企事业单位体系里，副职属于提级管理，并不归正职管理，大的单位还要组建一个班子，副职一大堆。 但副职是上级任命，许多都是交流过来的，正职无权干涉，正职对副职的控制力，并没有想象的那么强，不服气不好管理的副职有的是，给正职上眼药，给下属制造难题的副职也不少见。
另外，作为正职，要对部门副总责，而副职可以有不同意见，可以当面表达，甚至可以做会议记录，留下不同意的意见的纪要，但是正职做了决策，副职要按照分工执行，出了问题是正职担责。 很多时候，出了问题有可能是上级不信任正职，安排一个副职制衡正职，或者副职有背景，不服从管理；再或者正职年龄大了，副职迫不及待要上位，不尊重正职。
第二，副职太过强势，正职吼不住副职 职场中有些副职，比正职还强势。电视剧《人民的名义》中，易学习向沙瑞金汇报李达康的情况时说:“他这人比较强势，当S长，市里的事，是S长说了算。当书J，市里的事，是书J说了算”。这就是一个典型的强势副职。 副职太强势，不但正职难受，底下的人更难受。俩人意见不一，副职是主管领导，他说向东走，而正职是单位拿总的，他却说向西走，俩人在那里顶牛，底下的人可就如风箱里的老鼠受夹板气了。 按道理，副职是主管领导，理应听他的，可是，正职毕竟是一把手，得罪正职，估计很多人都没这个胆子。听正职的吧，也没那么简单，毕竟在副职手底下，一旦得罪了主管领导，小鞋肯定是穿定了。总之，两个人都不能得罪，任何一个人碾死你，都跟碾死一个蚂蚁似的那么简单！
02 两位领导虽然是一正一副，但你最好听直接领导的指令什么叫直接上级？就是你的垂直领导。比如直接由部门的正职给你安排工作，也就是你只需要对正职领导负责，那么你自然只听正职的就可以了，而如果正职已经安排了的事情，副职有不一样的意见，那么对不起，副职你的意见也仅供参考，当然这话不能直说，不然太伤人。 那么还有一种情况最让人烦恼的，就是你的直接上级是副职领导，但是正职领导直接绕过副职给你安排工作，而且和副职给你安排的任务有出入，那么你该听谁的？答案依然是听从你的直接领导。
作为下级，必须只能对自己的直接上级负责，如果正职跨过副职直接安排你，我认为，如果是小事情，那就没有必要纠结直接办了，但是涉及到副职的事情，建议你及时将这一情况给副职领导进行汇报，并告知你的难处，让副职领导给你出主意。 这样一来，副职领导内心会很感激你对他的尊重，以后对你自然会更加关照和器重，而正职领导一般来说也会觉得你这人工作原则性比较强，以后也会对你大力栽培说不定。
03 员工在正职和副职斗争的夹缝中，应该如何生存？第一，不要多头汇报 职场有职场的规则，多头汇报是大忌。作为下属，你只需要向主管领导汇报。有些人耍小聪明，为了巴结领导，喜欢多头汇报，本想两头讨好，不成想却两头不是人。 第二，学会矛盾上交 如果正职领导提出跟副职领导截然不同的意见，这不是你一个大头兵所能协调的事，所以，原原本本地向主管领导汇报。把矛盾交上去，自己要置身事外。一般来说，遇到这种情况，副职会亲自找正职沟通，既不会一意孤行，也不会为难下属。
第三，善于搅稀泥 在两个领导之间，要善于打圆场，和稀泥。有些话可以实话实说，有些话则要加工一下。他们两个人明争暗斗，但是你汇报的时候，要聪明一点，要表现出两个人互相尊重。把话说的圆滑一点，他们之间的敌意就会少一些，你的工作就会好干一些。 第四，要会判断正职与副职的分歧 是治理结构有问题，还是管理文化有问题？治理结构的问题，你只能服从正职指令，这是治理规则决定的，出了问题，仍然是正职承担。如果听从副职的，出了问题，你和副职都要担责，让你们滚蛋的可能性很大。 如果是管理文化出了问题，就比较复杂了，有人喜欢站队，喜欢投机，押副职赢，副职上位后就是他的心腹。这种腹黑哲学，没有能力驾驭的话，还是不要介入，装聋作哑比较好。
04 无论正职还是副职领导，只要是不合理的指令，就要学会躲避，避免背黑锅当正副领导有冲突时，对我们发出的一个指令，你先别急着答应，而是要在心里快速预判这个指令是否合理： 这个指令是否违法违规？ 这个指令是否越权越界？ 这个指令的成功率是否无限趋近于零？ 如果你发现一个指令牵涉到违法违规，越权越界，或者成功率无限趋近于零时，那么这种指令，是万万不能执行的，谁执行谁背锅，一定要及时把它推辞掉。 有些事情你贸然执行的话，很可能会留下污点，授人以柄。万一今后这件事被别有用心的人利用，会有可能导致你被判刑入狱。而且万一有朝一日，你的领导出事了，或者有朝一日你晋升了，挡了领导的道，那么到时候你的这个把柄就算攥在领导手里了，他随时可以拿这个把柄去整你。
还有那些成功率无限趋近于零的指令，我们要及时拒绝。千万不要勉强答应下来，否则最后自己做不到，免不了还是要被领导扣上一口“蠢笨无能”的大黑锅。要想有收获，总得有付出的。如果什么都不想付出，只凭一句命令，就想让种子发芽，铁树开花，那是不可能的。 总之，在职场的江湖上行走，我们一定要时刻保持耳聪目明，审时度势，无论是正职还是副职领导的指令，都不能一根筋去听从其中一位的，更不能盲目听从，要对每一个件事都保持觉察，要及时避开不合理的指令，及时留存对自己有利的证据，为自己的名声负责，避免引祸上身。
END 本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者悬崖上的猫。 |
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