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搞清这个问题，首先我们要明确的是什么样的得力干将能在武当派这种规模的大公司得到大BOSS重用？武当七侠作为大BOSS身边的七个创业元老，我们就从“业务水平”和“处事能力”两个个方面剥丝抽茧的来给大家分析一下，让大家对于职场中的发展定位有个比较明确的认知。 
首先，业务水平是立身于职场中的根本，这一点在武当七侠中就是体现在武功修为以及对武学的领悟创新上。那么书中在张翠山一家三口从冰火岛返回中原大陆初遇俞莲舟的交谈中就有了定论：简单总结就是说老大就是个老好人，老三精明强干但是中规中矩，老四机智过人是个抖聪明的人，老六剑术最精是某一领域的专业人士，老七他内外兼修，但是现在老六、老七还是有点年轻，也就是说这段话中老六和老七单纯就业务能力来看还为时过早。所以关于武当七侠的武功，在俞莲舟初遇张翠山一家三口的时候文中说：殷素素拍手笑道：“你是武当七侠中武功第一，自己偏谦虚不肯说。”张翠山道：“我们七兄弟之中，向来是二哥武功最好。十年不见，小弟更加望尘莫及。也就是说在武当七侠登场之初的业务能力上，俞莲舟俞二侠的武功最高可以说是得到了见多识广的殷素素这个外人和最了解自己的五师弟的认可，可以说当之无愧。我们分析一下是否如此。这段话的十年之后，与宋青书交手环节有个参考。张无忌在和少林三度交手的时候首先想到左右光明使，说明了范遥的武功修为之高，他还要和张无忌讨论如何破解宋青书的招式，而俞莲舟早就已经快他一步请战了。何况武功修为与范遥伯仲之间的杨逍和殷天正见到张三丰时，得到了“一代宗师”的称赞，以和范遥这个参考标准来看，说明了俞莲舟不光是见识高人一等，其武功修为更是不在范遥之下。
再说对业务能力的提升和拓展这一点，七人都有所创新，但是仅仅提到了两个人的创新，一个是俞莲舟的“虎爪绝户手”，另一个是张翠山的“倚天屠龙功”，而虎爪绝户手的厉害不仅仅是书中藉由张三丰说明了是一门绝学，能在张三丰寿宴上面对众多高手云集的当下提议使用，也说明了这门武功的威力。而张翠山的倚天屠龙功在书中交代了两次，在镖局和圆字辈的少林和尚以及在武当山脚下泉建男两处交手有所展示，但是应对的敌人都说不上是一流的高手，和虎爪绝户手就更是逊了一筹。其次，处事能力是能够让同事信服和让公司经营得以长期发展以及有人追随的关键。在张翠山回到武当派，因为和身为邪教领袖的女儿结为夫妇，并且身负屠龙刀与谢逊下落的重责，在道义和情理选择上可以说是进退两难，此时可以说大部分人都在，书中如此描述：张松溪沉吟半晌，道：“此事自当请师父示下。大哥，你说是不是？”只是这一个段落就看出来几人的性格特点，尤其是俞莲舟。他嫉恶如仇，但是能够明辨是非曲直，不墨守成规；再有就是能够当机立断，立场明确。殷梨亭听到自然大喜，这其实是在维护兄弟情义上给了其他兄弟做了一个榜样示范。
我们再分别对比俞莲舟、俞岱岩、宋远桥、殷梨亭等人。我们先看俞岱岩和俞莲舟，在明知屠龙宝刀是个烫手山芋的时候，俞岱岩没有选择设法置身事外。而俞莲舟初遇张翠山一家三口，马上意识到这是个跳到自己怀里的火炭，宽慰众人不急于一时，及时脱身为重中之重。再比如，二人遇到危险的时候，俞莲舟在张无忌被玄冥二老之一劫走之后，身受重伤却不慌乱，召回弟妹，明确了敌人想要屠龙刀的目的，孩子不会有生命危险，来宽慰张翠山夫妇。然后和张翠山同时意识到怕敌人用孩子来要挟殷素素，马不停蹄的赶路，直到属于自己一亩三分地的武当山脚下，才果断缓行。而俞岱岩中了淬毒暗器之后，轻信人言，交出屠龙刀错失了保全性命的先机。这么一对比在审时度势方面，俞二侠和俞三侠高下立判。
在众所周知的光明顶一役中，六大门派面对虚弱的张无忌，只有俞莲舟知道哪怕是宋青书应对，也是顶着武当派的名号乘人之危，并且出言制止，虽然抵不过兄弟们的议论，还是嘱咐只要点穴制住张无忌就行。显然只有俞莲舟意识到了此时的灭绝师太是把这种有失威名侠义的皮球踢给了武当派，这就是俞莲舟在维护集体利益上的明确立场，也与之前爱屋及乌的维护五弟妹殷素素，之后勇于担责不请示宋远桥和张三丰要立毙宋青书清理门户，组成了一条完整清晰的性格描述。再看俞莲舟和殷梨亭，在最后面对的一个险境就是屠狮大会，文中这样描述到：俞莲舟向他望了一眼，寻思：“若我先死，势必是师兄弟二人同时毕命于斯，于事无补。若他先死，我瞧出这女子鞭法中的精义，或能跟她拚个同归于尽。”这就是面对和周芷若交手几乎没有生还希望的时候，殷六侠想的是拼个你死我活，俞二侠想的是团队利益如何最大化。
我们最后看宋远桥，身为大师兄，两个细节就说明了其难堪大任。一次是得知七弟莫声谷是儿子宋青书所害，一次是面对残废的宋青书要清理门户的时候，两次都是要举剑自刎，以死来逃避责任的做法与前面宋远桥遇事踌躇难决的行事风格形成了呼应，更不要说在教育儿子上的失德了。其中张松溪的武功书中基本没有涉及，仅仅是提到了机智多变；莫声谷在对待镖师众人中直来直去的做法，表明了其武断和轻浮的一面；殷梨亭在初次遇到杨不悔的时候，掩面掷剑而走的表现也说明了其格局小和不成熟的一面。综上所述，业务水平在同事中数一数二，还能在原有的工作上懂得创新或者拓展完善，在处理事务上果断明确，在团体利益面前能够审时度势，懂得明辨是非和取舍，这才是深受大BOS重视的关键。此时的武当派大BOSS，要个守成的领导者，非宋远桥莫属，如要能够长期立足于江湖还能和少林这样的百年企业相抗衡，则非俞莲舟莫属。
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