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2019年，人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复已经明确: 达到退休年龄继续用工按劳务关系处理。参见:人社建字〔2019〕37号 附：相关法条 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 关于达到退休年龄后，继续保持用工关系如何处理？如何有效取得劳动所得？具体如何按劳务关系处理？ 这么大岁数了别太费心费力了，咨询律师吧！
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