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每日解读国际财经大事  据路透5日报道，富士康母公司鸿海集团不仅没有兑现当初对美国的“承诺”——为当地创造大量的就业岗位，还将155个工作岗位从美国转移到了墨西哥。 鸿海提交的文件显示，该企业出于“业务及生产目标发生改变”的理由，已将美国印第安纳州工厂的155名员工遣散，并将生产线转移至墨西哥。 其实，相比起鸿海的全球雇员数量（将近98.8万人），这155个工作岗位仅占其中很小的一部分。不过即使是细微的转向，都有可能让美国“不太乐意”。 早在2017年，鸿海就宣布了在美国威斯康辛州兴建百亿工厂的计划。如果这一计划得以落实，那么鸿海将在美国设立一家面积达2000万平方英尺的液晶显示器工厂，并创下美国史上外资企业最大的绿地投资规模。 更重要的是，该工厂还将为美国创造近1.3万个就业岗位，因此，美国将这一计划视为重振制造业的发力点，甚至还给予了建厂计划近40亿美元的税务优惠。 然而，如今已经过去了一年多的时间，鸿海却有意无意地释放了不少“改变”的信号：一是鸿海曾考虑将建厂计划改为设立科技中心，如此一来，所需投资额就会减少，但岗位数量也将随之减少；二是这一次的岗位转移。 不难看出，虽然鸿海改建科技中心的想法未能通过美国这一关，但美国曾痛批将美国就业岗位转至其他国家的企业，如今鸿海的第二次尝试，无疑又戳中了美国的敏感神经。 不过，鸿海的“退缩”并非没有原因。即使撇开美国高昂的劳动成本不谈，在美建厂的计划也很难达到“理想效果”，美国早已将低端的电子制造环节外包给了其他国家，根本无法提供完整的产业链资源。 “能造顶级计算机的苹果，却造不出一颗螺丝钉。”既是戏谑，也是美国必须面对的现实。 大家都在看   |
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