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管仲为何劝鲍叔牙别辞职——人生不可不知的四种思维格局

 逸香阁居士丽人 2020-07-31

鲍叔牙和管仲一起去齐国王室找工作的时候,齐僖公让管仲陪召忽(人名)去辅佐公子纠,让鲍叔牙辅佐公子小白,小白就是后来的齐桓公。当时小白(齐桓公)是公认的脾气爆,人不够聪明。鲍叔牙心里寻思:辅佐这样的一个公子哥,估计是没什么前途的,所以打算放弃,托病辞职不干了。

召忽也为鲍叔牙打气,鼓励他辞职,并说可以疏通王室关系,不会为难鲍叔牙。这时作为多年的好友管仲,站出来提出了完全相反的意见。他劝鲍叔牙千万别辞职。管仲开始帮助鲍叔牙分析,他说:”小白这个人,虽然没有小聪明,但是有很强的大局观与战略思维;虽然性子很急躁,但是也说明他做事雷厉风行,坚决果断。只有我管仲,其他人都看不懂齐桓公的。“ 经过管仲的一番劝说,鲍叔牙带着半信半疑的态度继续工作了。

这时,管仲又开始给鲍叔牙提建议了:千万不能以这种三心二意的态度工作。我们去帮别人做事情,不尽心尽力就得不到对方的信任,得不到信任则你说的话就没分量,不会被听。没有分量就什么事都做不成。所以,帮别人做事一定不要有二心。总之,你既然答应辅佐小白了,就要全力以赴,尽心尽力,只有尽心尽力才能得到他的绝对信任,以后你的话才有分量。

事实证明,管仲是正确的。齐桓公继位重用鲍叔牙,也正因为鲍叔牙的话有分量,才听了他的举荐,重用管仲为相,加上齐桓公的雄才大略,使齐国雄霸天下。如果当初鲍叔牙要辞职,管仲也赞成,那么也就没有后来管仲鲍叔牙辅佐齐桓公的佳话了。

人与人之间最大的差别不是权力、地位或财富,而是思维,也正因为思维差异,人们对同样的事情会产生完全不同的看法。上面的故事给我们人生很好的思维启示。

多元思维。世界是多元的,事物也是多元的。遇到事情的时候,多角度思考,会得到更全面客观的结果。对于他人的建议,如果有道理就虚心接受,不能一意孤行。鲍叔牙可能当时没有看到齐桓公的优势,但他听了管仲的建议继续留职,所以,创造了职业生涯的辉煌。

长期思维。管仲富有远见,看到了齐桓公的大局观和战略思维,所以对鲍叔牙提供了有价值的意见。当今社会,很多人只看短期利益,结果常常得不偿失。得到了就开心,失去了就忧虑,有时甚至抱怨,不能很好控制自己的情绪。整个人在得到和失去的情绪起伏中自我折磨。虽说这是人性,但要避免。用长期思维思考和用短期思维思考的差别,就如站在山顶看风景和站在山下看风景一样,感受是完全不同的。“不以物喜,不以己悲”,很多事,“塞翁失马焉知非福”,是好是坏短期是无法下定论的,经过时间的流逝,效果才会慢慢显现。

利他思维。人与人之间的相互成就是在无形之中进行的,就好像一种能量的交换。当初管仲提供给鲍叔牙别辞职的好建议,帮助鲍叔牙成就了一世美名,最终,在鲍叔牙的举荐下,也成就了管仲自己。利他思维,不仅在朋友间,普通人相处也是如此。当我们抱着成全他人的态度做事的时候,无形之中也使自己受益。

专一思维。做任何事都要专一,不能三心二意。很简单的道理,很多人都不在意了。最常见的是,吃饭看手机。此外,不管工作还是恋爱,或是学习,心不在焉的人大有人在。其实,专一的做事,会调动大脑的神经回路,刺激神经元,加大海马体的体积,不断的重复之后,会改变大脑的结构,形成长久的深刻记忆。

     这四种思维,看起来简单,坚持做到的人并不多。很多事都是这样,越简单,越被忽略。可谓“大道至简”是真谛,一心多用是常态。

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