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复旦教授们推荐的8月书单!

 阿布的书柜 2020-08-01

暑假即将过半,你有抓紧这段“蓄电时间”好好让自己“充个电”吗?小管为大家送上一份暑假书单,一起来看看最新的这份经管类书籍中,是否有能帮助你突破自我、冲刺未来的助力。

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《精益创业2.0》

作者:[美] 埃里克·莱斯

出版社:中信出版集团

推荐人:苏勇(复旦大学管理学院企业管理系系主任、教授)

本书作者是“精益创业”概念的提出者,作者继推出《精益创业》一书之后又推出《精益创业2.0》,进一步丰富和完善了他的思想。

全员创业是本书作者提出的一个明确观点。开创新事业,拓展新市场不是企业领导人的专利,也不是市场和销售部门的专职,而是公司每一个员工每天都要考虑的事情。创业和创新要从大处着眼,小处着手,是本书作者提出的另一个明确理念,对此我完全认同。我曾经在一篇文章中说过这样一个观点:创业创新,既有颠覆性的,也有渐进式的,我们不要把创业创新想得过于宏大,那么具有革命性,有时候一个商业模式的改变,一个工作方式的变革,乃至一种工具的创新,都是某种意义上的创业创新。

对于作者一再强调的“精益创业5步法”,每一个广义的创业者都可以反复体会和实践。其内在逻辑在我看来就是:创业首先要树立必胜信念,即确定创业一定要成功。虽有挫折,但要像杰克.韦尔奇所说的越挫越勇,然后就是要精准对标并不断修正,朝着最终目标一往无前!

01

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《生命3.0》

作者:[美] 纳·麦肯齐迈克斯·泰格马克
出版社:浙江教育出版社

推荐人:黄丽华(复旦大学管理学院信息管理与信息系统系教授)

地球上的生命源于40亿年前的生物阶段,称之为生命1.0。在生命进化历程中,诞生了人类。人类在不断地进化生命生理躯体硬件的同时,也在重塑自己的“软件”,包括能力和“三观”,称之为生命2.0。数字化技术发展以及即将到来的人工智能革命时代,人机将和谐共生,人类不仅可以继续重塑自己的软件,而且将可以重塑自己的硬件,称之为生命3.0。

人类的进化和重生,不再束缚于“自然进化”,人工智能将赋予人类新的进化力。未来的人工智能是否会有“意识”?是不是算得上人类的“后裔”?与人类之间会不会将是“统治与被统治”“控制与被控制”抑或是“友好者”关系?人类该如何应对人工智能革命的调整?

02

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《伟大的博弈:

华尔街金融帝国的崛起(1653-2019年)》

作者:[美] 约翰·S·戈登

出版社:中信出版集团

推荐人:张晓蓉(复旦大学管理学院财务金融系副教授)

这是一部比小说还精彩的美国金融市场发展史。从荷兰人在华尔街扎下第一根篱笆到2018年苹果公司成为美国首个市值突破一万亿美元的上市公司,此书讲述了350多年间美国金融史上重大事件(包括危机、骗局和崩盘)及其历史背景。

全书沿三条线索展开:一是华尔街如何在不同阶段推动了美国实体经济发展,助力大国崛起;二是政府在金融乱象和危机中应扮演什么角色,如何确定加强监管与放松监管的边界;三是市场为什么会有自我修正机制以及该机制如何发挥作用。借鉴美国华尔街的经验和教训,对我们少走弯路,避开陷阱、发展健康高效的中国金融市场大有裨益。

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《时运变迁》

作者:[美] 保罗·沃尔克,[日] 行天丰雄

出版社:中信出版集团

推荐人:张喆(复旦大学管理学院市场营销系副教授)

本书第一版写于1992年,论述了经过二战,世界经济霸权从英国主导开始过渡到美国主导的世界经济秩序格局,通过布雷顿森林体系的建立,世界经济转向美国为中心。同时,本书论证了西方完全市场经济到国家干预的市场经济的转变,即政府完全不干预市场、贸易、货币政策的市场自我调节和收支自动平衡到“小政府、大市场”的部分干预。

此外,19世纪末期美国经济已经超越英国,到20世纪60年代美国GDP一度达到世界的40%,而日本自二战后被美国占领,在美国经济扶植、朝鲜战争及越南战争成为美国制造工厂及后勤补给基地的有利环境下经济高速发展,到20世纪80年代末90年代初,日本GDP已经达到世界的15%-17%,严重挑战美国经济地位。通过1985年签署的广场协议,日本经济增长自20世纪90年代初陷入停滞,到现在已经接近30年。

经过改革开放40年年均8%以上高速增长,2019年中国的GDP已经接近世界16%,而美国GDP则下降到全球24%左右,我国经济已经达到日本最高峰时期的经济体量,中国是否能避免重蹈日本的覆辙?此书的第二版也给出分析和建议。

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《奈飞文化手册》

作者:[美] 帕蒂·麦考德

出版社:浙江教育出版社

推荐人:陆卓然(复旦大学管理学院产业经济学系讲师)

如何打造和维持高绩效的团队?2009年,奈飞公司(Netflix)公布了一份名为《奈飞文化集》的文件,颠覆性地提出了一种崭新的人才管理战略。《奈飞文化手册》的作者是《奈飞文化集》的主要创作者之一,她在书中以大量生动的案例系统地诠释了《奈飞文化集》中的观点。

作者强调了人才在企业发展中的核心地位,认为企业应只招“成年人”,即那些心智和职业素养成熟的员工。作者认为对待“成年人”,应给予充分的自由,而不是用规章制度去限制他们。真诚而高效的沟通可以让每个员工清楚地了解企业的前进方向,从而发挥他们的主观能动性,实现高绩效。

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《动物精神》

作者:[美] 乔治·阿克洛夫、[美] 罗伯特·席勒出版社:中信出版集团

推荐人:任浩瀚(复旦大学管理学院财务金融系讲师)

“动物精神”(animal spirit)这一经济学经典名词最早由“宏观经济学之父”约翰·凯恩斯(John Keynes)提出,用以描述人类在资本市场中的非理性。与经典的凯恩斯主义类似,两位作者(均为诺贝尔经济学奖获得者)认为,既然人类是有动物精神的,会受非理性因素影响的,那么市场的运作就不能放任自流,就需要有政府这只手去制定规则,去实施干预。与一般解释经济危机的书不同,这本书试图从人的心理和行为出发,构建一套完整的经济理论,去解释经济金融危机发生的深层次原因。

关于行为金融,虽然越来越多的人们开始意识到人的非理性对资本市场和整个经济运行的影响,但是普遍的认知大部分还停留在行为金融只是由传统经济理论构建的蛋糕上的一点装饰而已,蛋糕的主体仍然是建立在基于理性的经济理论之上的。这本书传达的信息在于,行为金融可能不仅是蛋糕上的一点点装饰,而是能够解释整个经济运行状况,即“大蛋糕”本身。

END

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