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职场是人的职场，因而职场进阶之路，实际上也是人的自我修炼之路。培根曾说：“天赋如同花木，要用学习来修剪。” 而修剪什么、怎么修剪、何时修剪，都是自我修炼时的“大问题”。 今天让我们跟随微博自我成长大v“剪枝者”、《打破自我的标签》作者，从历史看未来，从实践看思维，共同思考职场之路中的“大问题”。 ps：实习信息汇总领取密码看文末哦 01 有关人生增长曲线 其实，人生中有很多条增长曲线。能否增长，关键在于自己。 20岁出头踏入社会，是人的第一次上升期。所有增长曲线，增速都会衰减。学校里学的、工作之初学的，过几年都会了，收入也到位了，慢慢，就会遇到高台停滞，大概七年之后、大概十年之后。所以，第一条曲线，是20-30。 之后，还可以有第二条曲线，继续找个新的细分领域，掘进。这需要很强的好奇心和上进心。  好奇心，是不断读书思考旅游阅世的产物。看得越多，读得越多，眼界越宽，山外有山，人外有人。好奇心是培养出来的。成年前，是父母培养，有时候还有老师培养，成年后，主要是靠见天地、见众生。 上进心呢？看了这么好的书，见了那么优秀的人，你不想上进，也不可能啊！差距是那么触目，但那座山峰，又是那么美好，怎能不上进呢！知耻而后勇，上进，是承认客观差距之后的自发行动。 30岁了，依然保持好奇心和上进心，这是宝贵的品质，可以持续培育，自己培育。不是非得等到贵人从天而降，来扶你一把。有，更好。没有，自己也要继续爬山！所以，第二条曲线，是30-40岁。 现在，科技互联网这么发达，读书阅世、搜索信息、链接大中小V这么方便，我们还可以继续创造第三条曲线、第四条曲线、第n条曲线。一直保持好奇心和上进心，一直继续创造新的增长曲线。不要怂，就是干。  02 有关用系统升级的思路提升自己 运行自己系统，逐步吸收外来的新内容的最优方式，并不是一口气换掉自己的所有系统组件，而是一个个组件慢慢替换。 换得足够多了，自己的系统也就逐步升级了。  我们要做事情，是从一个自己已有的简单系统开始，吸收外部的不同做法，逐层优化，打造出一个不那么简单、或者比较复杂的新系统。这个过程中的每一步，都要保证个人的系统是可以运行的，同时也要吸收不同的变异。 阅读是一件自己需要做的事情，阅读的方法就是，先要了解新系统与自己原系统的差异，然后再逐步安装新组件。 03 有关打造自己的核心竞争力 人的注意力是有限的，年轻人就应该专注核心，舍弃旁支。 不要羡慕别人，不要打听别人，我们更需要看自己的行为系统，是不是在改善。能够运行的系统就是属于自己的好系统。 别人的系统，别人用着很好，但你这个阶段不会用，如果硬搬过来，希望捞到一个大成果，那可能乱来一通，机会成本可能不小，如果有了净损失，那就更糟。 不是不学习，而是逐步学习，不要跳跃式的学习。可以有非连续的观念变化，但在行为上还是要一步步改变。 要认清自己的现有系统的功能和限制，可以改变、应该改变。 不要追求马上达到远方的目标，不要指望马上达到身边很少有人达到的那类目标。不是不配，而是你的系统现在把握不了那样的目标。 别人的系统，对别人的现在好，对你的现在不一定；别人的系统，也有其特殊的限制，你不必知道。 你运行你的系统，做你的事，吸收一些好的，但不是一口气全部吸收。你慢慢吸收，能吸收吸收，不能吸收，放一放，可以吸收的部分累积起来，你的成果也不一定就小。至于到底多大，由你的系统遇见的环境与你的系统更新速度交错决定，不要预先对此设定什么硬性的指标，逼迫自己非得达成它才算完美人生。苛求自己做什么呢？ 你的系统什么时候才能掌握很大的目标呢？回头看的时候，不是抬头看的时候。 04 有关年轻时踩坑了怎么办 踩坑了，不必解释，赶紧出去。 生活中，坑，肯定是要踩的。快点踩过去。踩了，就赶紧往外爬，爬出来了，继续走，还有下一个坑，不知在哪里，踩到了就能识别，识别了，就赶紧换个方式爬出去。 踩到坑了，不要解释原因。解释了，也还没解决问题。赶紧爬出去，才是最合适的。 生活不是科学研究；等你研究清楚了，事情都过去了，项目都被别人做成了。如果你喜欢研究，那就去过研究者的生活，专门研究，不求生活的成果。如果你不想这样，那就学会冒点风险，赶紧爬出去，不要在那里紧想，我为什么踩坑，都有什么因素，甚至，社会为什么这样对我，等等。 生活需要成果，不需要那么多解释。要成果，就得放弃一些解释。要解释，就得舍弃一些成果。不可能两样兼得，成果又富足，解释又全面。你必须得交出一样来，才能得到另一样。 05 有关玩也是一种能力。 这次疫情冲击，让远程办公提前到来。以前是现场为主、远程为辅；未来，在许多公司，可能颠倒过来，远程为主，现场为辅。而且，现场也不一定是去写字楼，可能是去客户现场、去竞赛场地、去户外团建。 世界真的改变了，不仅办公形态，还有生活方式。我们要学着慢慢习惯，在网上交朋友，在线下做定期户外活动或室外活动。线上进程在工作和生活中的比重逐渐增大，线下议程所占的比重越来越少。这是难以阻挡的趋势。现在的00后估计都会适应这个状态，会做事、也会玩。现在的70后、80后还能适应吗？90后怎样呢？半适应半不适应？  未来，会玩，会成为一种核心生存技能。当你不必去办公室、不必每天早晚通勤，时间节约出很多，但人又见得很少，人会感到孤单，感到空洞。要知道怎样去玩，玩得精彩，玩得有趣，玩得丰富，玩得有收获，玩出新的成长。 因此，在生活、工作和成长的多个维度、多个面向上，有各种线上朋友，无论对工作、事业、还是生活、娱乐，都变得比从前重要。 06 有关内卷、外卷 现在网上讨论内卷、外卷，已经完全改变了它们的原意，没办法，已经变成新的术语。他们说的是，内卷是存量分配的竞争，外卷是外向拓展的增量创造。这里的增量不是日常意义上的机械增加，而是定义为质的升级，以及在新维度或新尺度上的数量扩张。 存量稳定了，会引发份额的激烈竞争，这其实是多数时代或多数行业里发生的事情。增量探索，是极为艰辛的，所以很多人才不得不退回去，分配存量。 进入存量竞争的人，何尝不想自己创造新的增量空间，避开红海？！ 搜索新的增量空间，是极为不易的。你想想，你在过去一二十年创造过哪怕是仅仅对自己而言的新增量吗？很少。 多获取不同维度的认知，可以加速搜索。我赞成。可以加速，不过也仅此而已。这样也不能保证，外拓就一定能带来新的增量。 新奇性的诞生，永远是一个低概率事件。反复迭代，只会在当事人身上发生。旁观者，只能在结果出现以后，才能辨认。 重要的是创造，而不是旁观。创造极难，旁观成本较低。历史是旁观的分析家描述的。但历史的过程却是无数当事人创造的。 也许，世界永远有两个维度：创造 vs. 旁观；生产 vs. 解释；进场 vs. 分析；创新 vs. 守成；新奇事业 vs. 日常生活。 你只能选一样，同一时段，两者不可兼得。此事古难全。找到补位者，协调向前，才能构建耐用的混合策略，才能走得久，行得远。 07 有关但行好事、莫问前程 据我理解，就是你做了一些很好的事，大概判断了未来的趋势，找了自己可以进场的赛道，然后就跑起来了，你不知道未来会跑到哪里，你不知道一路上别人会给你多少关注，市场会给你多少奖励，你没有具体的目标，只有大致的方向，用持续的工作，和搭建的链接，一起迎接未来的流量。流量可能不大，但也比你现在好很多，也可能很大，你想不到，你也规划不了，但来了，你当然也就接着。这大概就是所谓的但行好事，莫问前程吧。 08 有关人生 人生的重要变化，不是因为你抓到什么牌，其实我们都抓到过，而是来自于恰当的时机做出权重正确的选择。  恰当的时机，是不同的年龄适合做不同的事、不同的阶段适合做不同的事。重要的选择，是在特定的年龄、特定的阶段，有些事就是比其他事重要，这时候做这种选择就不必太费力，即便一开始费力接下去也比较容易持续。如果顺序颠倒、主次颠倒，那么，事情就做不好，肉就会炒老。 09 有关时代和命运 光阴飞逝，人生如梭。在什么时代，就只能做这个时代容许我们做的事。要认“命”。别去做这个时代不想让你做的事。别去做下个时代才可以做的事。爬你在的这座山。不必去爬过去的人已经爬过的山；也不必去爬将来的人才能去爬的山。 这个时代也好似一个大的系统，这个系统有它的功能和限制；你要尊重这个限制，同时充分利用它提供的功能。有限制，不一定是坏事；你认了这个限制，反而不会胡来、乱来、瞎做。 再说，在限制下的功能清单，已经够你忙的了，忙十年，都还有得做，都还有空间。 干嘛要想很远的事呢？干嘛要觉得很远的事这一辈子做不了、就觉得很亏呢？ 干嘛又觉得过去的人遇上了大的时代，做了大事情，你就没赶上呢？现在身处的这个时代，你把一个个眼前的事情做下去，累积起来，曲曲折折，弯弯绕绕，十年后回头看，说不定也成了一件大事情呢？你怎么能武断的认为，你身处的这个时代的环境不允许这样的大事情的路径出现？ 你怎么能武断的认为，只有未来完成某个你认定的大目标，那才是唯一可以提及大大事情？这岂不预设了你懂得未来、你洞见未来、你对未来有特殊的幻觉？ 认这个时代之“命”，做它容许你做的事。你依然可以收获很多，甚至更多。不要断言一旦有所限制就一定不是合适的时代。不要武断的预测自己的未来会抵达何处。你现在不知道，你要做了，回头看才知道。 |
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