面试官：只有3斤和5斤的容器，如何平分8斤的酒？应聘者巧妙答出

每一年的毕业季，会有一大批大学生面临着找工作的问题。如何找到心仪的工作，通过面试，拿到offer，是每个应届生最想要知道的答案。同样是应届生的小云也在为找工作着急，不过让她没想到的是，自己并没有比别人丰富的实习经验，也没有广撒网，仅仅投了三份简历就收到了面试通知，并且一次通过拿下了这份工作！那么小云是如何做到一次过的呢？一起来一探究竟。

首先是投简历环节。很多应届生担心自己投的简历都被拒，所以采取了广撒网的方式，一份简历投多家。总不能在一棵树上吊死。不过小云并没有选择广撒网的方式，而是先选择自己心仪的公司，再对公司需要的职位进行分析，有针对性地制作简历。

简历通过之后，就是最让人害怕的面试环节了。很多面试新人在面试前过于紧张，导致与面试官说话，结结巴巴，词不达意。实际上，面试并没有想象中可怕。只要做好准备，一定可以临危不乱。这不，小云在参加面试前，发现这家公司非常注重创新和逻辑能力，于是也找了很多相关的题目。

到达面试地点后，小云发现，并不是一个房间，面试官叫一个人，一个人进去，而是五个人一起面试。在每个人都自我介绍之后，面试官问了一个让在场所有人都咋舌的问题。

“有8斤的酒，你只有3斤和5斤的容器，怎么平分？”

这一问题问出来，在场所有求职者都懵了。什么问题？这与我们工作有关吗？怎么分，答不出来怎么办？虽然每个人都明显慌乱了一下，但这毕竟还是面试官提出的问题，硬着头皮也要回答上来。

第一个回答问题的是一位男士，显然有一些生气地说：“请问这个问题的意义在哪里？这很明显是一道数学题，但我们应聘的是行政岗位，这道题和工作内容有什么关系吗？”

也许这位男士觉得自己的态度可以给面试官留下深刻的印象，达到了出其不意的效果，他忍不住露出得意的笑容。不过面试官可不吃这一套，皱了皱眉头，看向了第二位面试者。

第二位面试者，思考了一阵，拿着手上的笔比划了一下，说：“任何容器都可以自己划刻度，3斤的容器我可以大概观察一下三分之一的位置，一斤一斤地划分，这样就可以做到平分了。”

非常中规中矩的答案，没有错误，但也没有亮点。紧接着是下一位求职者。

只见这位面试者非常自信地说道：“哎呀，我喝酒可厉害了，我能知道自己喝了多少酒。我喝一斤的量，只要用3斤的容器装满，自己喝一斤，再吐出来，这样不就可以平分了嘛！”

面试官笑着摇摇头：“喝了再吐出来，那吐出来的能叫酒吗？酒都浪费了。”随即，面试官看向最后一位求职者小云。

小云面不改色地说道：“将3个容器按照其容量简单地记作8、5、3。由8倒满5，由5倒满3,5中还剩2斤酒。将3倒入8，由5倒2斤酒入3。由8倒满5，由5倒入3，直到3满。这个时候5中还有4斤酒，将3倒入8，这样8中也有4斤酒。”

面试官面露喜色，满意地点了点头。小云心中已经明白，这份工作到手了。

小云的故事告诉我们，现在很多公司的面试并不是按规矩来的，他们会准备很多奇葩的面试题，让求职者不知如何是好，以此来考验他们的两点能力。这两点能力分别是临场反应能力和处理问题的能力。

一、临场反应能力

面试官在提问时会出一些看似无厘头，实际上也确实没什么意义的奇葩问题。而问题的关键并不在于你解出了答案，而是你面对突如其来的奇怪问题，是如何快速反应的。在这种情况下，能够冷静做出思考判断，并且给出一个独特且让人觉得精彩的答案的人才可以脱颖而出。

二、处理问题能力

面试官的奇葩问题并没有标准答案，无论怎么回答都可以，但是最终目的是要说服面试官。就像小云面对的这个问题一样，答案并不是唯一的，但小云的办法最具逻辑性和严谨性，成功说服了面试官。问题如何解决并不重要，面试官肯定知道这种种答案，关键看的是面试者如何处理问题的能力。

面试官的奇葩问题并不那么难，只要你可以抓住问题的核心，知道他们考察的到底是什么，就完全不用担心。面试场上，期待你的精彩表现！