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最近教育部提出“教师工资不低于公务员年底须完成”，对此，你怎么看？你支持老师涨工资吗？ 支持的原因，就不再一一赘述了。总之，按照规定，教师工资应该不低于公务员。 也有许多反对的声音，教师涨工资是好事，为啥会有人反对呢？ 网友徐先生：不支持教师涨工资，因为教师每年有两三个月的假期，每个星期还休两天一年才上六七个月班，每年开十三个月的工资不应该涨工资，工人每天八小时工作，教师一天上几堂课，在学校补课还收费。 教师解读：不只是中国教师有两三个月的假期，外国的教师也有两三个月的假期，而且中国教师的工资在世界教师排行中比较落后。双休日不只是教师有，公务员还有一些企事业单位都有。十三个月工资？不好意思，从未领过。学校补课收费是可以追究的，有规定教师不得对学生进行有偿补课，校外培训机构除外。教委每年都会查学校财政及发放记录，很少有学校敢为了某位老师犯规，在学校补课，这不存在。就算学校真的补课，也是全校统一的，而且是不收费。 网友1469：坚决不支持教师涨工资！一年才上几天课？课外补课挣了多少钱？根本不像当老师的样子！在校不讲重点，就是要学生去补课！学生一年的补课钱要多少？ 教师解读：每个教师每周不仅仅是上课，像我们小学每个教师一周是20~25节课，除了上课当然还有其他事情，比如写教案，听课记录，作业批改记录，培优补差记录，政，治学习记录，家访记录，试卷批改总结，校本培训，班会记录，安全记录，扶贫……总之，教师其实真的不是大家想得那么闲。课外补课？乡村教师从来没有校外补课，我没有，我认识的教师同行也没有。在校不讲校外讲？这个更是不存在的，你不讲，学生成绩差，教师要被要求做检讨！ 网友3518：假期给孩子补课，不补课上课不好好工作，作业都给了家长，家长成了半个老师，我想问问，你当老师是在工作，那么家长就没有工作吗？给孩子判作业，讲题，我们都做了要你老师干嘛？节假日还得收家长的礼物好处，谁不给就把谁家孩子掉到最后去，不管了！一天才讲几节课啊？工资越好教育会越不好，孩子从小在这种学校环境长大，素质能好吗？只重视成绩，不在乎孩子的德。 教师解读：假期给孩子补课的那是补习班的老师，在职教师是不允许有偿补课的，轻者重罚，重者开除，没有哪个老师敢去这么做。作业是给学生的，家长只是负责检查学生做完作业了没，只是检查做了没做，做的正确与否是老师的事。检查孩子做没作业，这个用不了家长几分钟，当然这也是家长自愿，你不愿意督促孩子写作业，教师也没意见的。哪有老师敢收学生家长礼物，还记得一个家长给老师发88红包，老师点了，然后又给家长返回90元的事了吗？家长直接把老师投诉到教育局，最后老师被处分了。工资越好教育才会越好。工资越高才会吸引更多优秀的学生报考教师这个职业，吸引更多高三学生报考师范，这是良性循环。你月薪两千和月薪两万招到教师能一样吗？ 网友3161：坚决支持给教师降工资，退去假期，扣工资正好，太便宜这邦人了！ 教师解读：这个网友不知道是什么身份？肯定不是教师，是学生还是家长？是不是老师把他给得罪了？让老师退去假期，难不成让孩子寒暑假也上课？扣工资正好？是不是站着说话不腰疼？当然，你有你发言的权利。也许你身边没有教师这样的亲戚。教育是国家的希望，学生更是祖国的未来，工作就是要让人安居乐业，当教师能安居的时候，受益的是学生。 网友6987：很多老师，不少非一线的，都是高级了，不能给他们涨了，本来他们工资很高了。该给一线的低工资的老师涨，多涨。工资差距太大了，差一倍还多。每次涨工资，都是职称越高涨的越多，就连发个取暖费差距都很大。一线的，特别是评不上职称的，他们能有积极性吗？ 教师解读：这位网友说的很在理，比如像我这样的一线乡村教师不到3k，身边有40多岁同样工作的高级职称的教师工资可以6k以上，相差一倍以上。教师工资应该有差距，可是差距有点大。现在就是为啥大家感觉教师工资高，而报考教师的人却在减少，主要是新入职的教师工资比较低。而职称又在教师工资中占了很大的比重。 教师涨工资，有人反对，你支持吗？ |
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