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这一周是在忙碌中度过的，觉得时间过的特别快，方案还没写好，一看竟周五了，这次方案要的特别急，28号布置的任务，让8.3号交稿，我们30号交了初稿，领导提了一点意见，当天晚上开完会他又提出了几个需要精改的意见，这意味着我们周六日要加班。昨天是7月底31号，要写个人月总结，个人绩效考核表，我还有员工转正申请，本来试用期是两个月，但是负责人力资源的姐姐说领导和老板觉得我很优秀，提前给我转正了，享受正常工资和五险。我很优秀？同事们也说我很优秀，我哪里优秀了？我晚上加班早上早起也才能勉强跟上他们的进度，做出的方案排版也不好看，汇报能力也不行，他们竟然觉得我优秀？是觉得我有优秀的潜质？有培养的价值？ 不管怎样，得到领导认可和同事夸奖还是很开心的，工作也更有劲头了。本来当初来这里工作是想先工作再找其他工作，结果来这里之后迅速和同事打成一片，反倒不好意思离开这里了，所以到这里之后拒绝了很多单位的面试邀请（高校、出版集团、上市公司等）。我秉承的是干一行爱一行的工作理念，既然来了就要好好工作，先给自己一年时间去认真感受职场生活。 公司一位女同事要休产假暂时离开公司了，在她走之前跟我说了好多领导的负面事件，心里有些忐忑，原来许多人和事都不像表面上那么单纯。不过我现在是一个成熟的成年人了，不会因为领导的人品好坏去降低自己的工作质量和态度，反正他又不是我的家人，不会有太多深入的接触，您给我吩咐工作任务，我做完向您汇报，仅此而已。 在这位同事暂时离开公司的最后一天的周五中午，我们一起吃饭时聊天，我向她说出了我内心的困惑，这些问题我自己目前是想不出答案的，她作为一个工作四年的人看待问题比较深刻，我想也许她能够给我一些启发。 我的第一个问题是：我们这种工作类型在公司发展的天花板在哪？通过我的努力我可以到达的顶点在哪？在高校或事业单位工作我一眼就能看到天花板，但是在公司我看不清楚，这可能也是我选择来公司工作的原因。她说这也是她最近在思考的问题，她已经工作了四年，她也在想接下来该怎么突破。但是，这个问题很难回答，个人的发展不仅与自身努力有关，也与机遇、平台资源等有关。在公司工作的发展前途无非是升值和加薪，薪资是没有上限的，如果你足够努力和优秀，年薪百万不是问题。然后，另一位同事举了身边的例子，一位女士非常拼命，能力卓越，年薪百万。但这并不是我想知道的回答，年薪百万的公司职员凤毛麟角，绝对要付出大量的心血和精力，这样的人要在个人专业能力、社交能力、资源对接等多方面都是顶尖的，这不是多数普通人可以参考的案例，我是一个普通人，我不愿意为了工作拼命，我想有一部分时间陪伴我的家人和孩子，我也想留一部分自由时间给自己放松心灵、滋养灵魂。我想知道的是按照我正常的努力程度和工作能力（比大多数普通员工努力一点，优秀一点）数年后我可以达到的点在哪里？或者说我可以得到什么？月薪是否过万？如果过万是1万+还是3万+？ 我的第二个问题是：个人价值问题。我说我当初来公司面试的时候听老板介绍公司的项目，我意识到这是一个地标性的大项目，对本市的城市发展和文化建设都有重要意义，如果能够参与到这个项目中对个人来说是非常有价值的。但是我来工作几天后我发现我们公司只是为负责该项目的公司提供策划方案和咨询、顾问服务，那这样的话这个成果是不属于我们的，我们是不会在该项目中留下姓名的。然后同事解释到一个大项目是需要很多很多人参与其中的，但当项目完成的时候可能只会留下总设计师的名字，但是，我们通过从头到尾参与这个项目，与许多顶尖的规划院和设计公司对接，这个过程中你学到了很多东西，积累了一些资源，无形中就提高了你的个人价值。我说旅游规划公司在做完某个地区的规划方案后就可以说这是他们的成果，我们却不能，甚至我们做的工作还要保密。 我的第三个问题：领导和老板，还有薇薇你们都曾经在大公司工作过，从大公司跳到小公司可能会受到重用，但从小公司跳到大公司就不容易吧？就像考博一样，如果想申请985等名校，第一学历不过关可能连面试的资格都没有。同事说公司名气重要，但公司工作环境更重要，大公司管理很严格，环境比较压抑，像你这种性格可能一个星期都不想做了，而且我们公司目前做的项目和资源其他一些大公司也没有，我们做的项目肯定是会落地的，是有人投资的，不像其他公司可能不停地写方案，不停地被推翻，又或者跟了一年的项目没有做成。然后另一个同事举了自己的例子，说自己前公司刚招聘一个女生，当天就让她加班到10点，身边很多优秀的人，跟他们一起工作心里压力很大。大公司有利有弊，好的方面是他有成熟的培养新人模式和工作流程，坏的一面是工作压力大，竞争激烈，人情淡薄。 其实我知道我不该和同事说这些问题的，毕竟她是老板的心腹，可是我就是太容易相信别人，如果我认为她是我的朋友，我就会说出心里话，我觉得她能够理解我，会站在我的立场考虑问题。我也知道刚开始进入公司要好好工作，但我就是会忍不住想这些问题，这些问题也不会影响我的工作，我又不是每时每刻考虑这些问题。我也解释到自从怀孕生子后我就特别焦虑，思考自己的人生方向，孩子的养育和家庭问题等，我开始非常谨慎地对待人生的选择问题，在需要做大的选择时我会无数次地推演思考，分析利弊，希望做出于己、于家庭的最优解，毕竟人生最重要的就是25-30初的这几年，如果不能好好利用这几年提高自己的能力和资历到一个相对较好的平台上，那以后大概率不会再有机会了。我希望尽快、尽好地选对适合自己的路，到达一定的高度，有时间、有能力抚养孩子、陪伴家人。 周五下午临近6点快下班时领导开完会突然安排另一位同事写一份方案，他们都没走，我也不好意思走，我对他要写的东西一点也不熟悉，在方案编写上没法帮助他，不过可以为他找合适的配图，忙到近九点工作快完成时他们让我提前回家，我才打车回到家。回家后头很疼，这一周都没有休息好，晚上加班写方案，早上也会早起争取写一点内容，今天中午也没有睡觉，晚上又加班，此刻头很难受。从上班半个月后可能是用眼过度，左眼下眼睑周围神经肌肉总是不自觉地抖动，希望没有什么事。其实我不反感加班，如果我认定这是我愿意长期发展的事业，我愿意为之付出90%的时间和精力，但如果我不确定这是我将来要走的路，那么我想多留给自己一些时间。我现在已经意识到这份工作不像当初面试时老板说的那么轻松，加班加点应该是常事，没有一位老板不希望自己的员工少拿钱多做事的，那么作为一个新人我该如何既做好工作又不占有自己的私人时间？我还能有自己的时间去学习吗？ 周六和老王去本市新开发的一个著名景点参观游览，自从看了那个景区的旅游规划方案后就想去看看，可总是因为一些原因没有去，虽然我知道我这周六日应该拼命加班才可能完成那个方案，可是老王一直想去旅游，我又不能不考虑他的感受，而且我也怕即使我周六在家也不想工作，所以就答应老王陪他出去玩。我想着我周六下午回来和周日应该还可以完成方案，可我高估了自己的毅力，周六下午回来根本不想写方案，连周记都不想写了，就这还熬到凌晨1点才睡觉，周日上午10点才打开电脑，写会周记又做饭了，一直到下午才把周记写完。差不多下午4点才真正开始打开策划方案,一旦真正投入还是能够写出一些东西的。 |
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