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【免责声明】本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！ 在职场上，一定要明白领导是不是真的信任自己，如果领导对自己基本的信任都没有，你的工作是永远无法正常开展的，其实领导是不是信任你，看下面这五点基本上就能够看得很透彻了。 【1】说事的时候问的细不细？ 如果领导在说事的时候不是太详细，只是给你随便安排一句，或者是强调两句就不再问什么了，这说明领导对你的信任是很充分的，不过问细节就是对你的最大信任，他知道你会干出他想要的结果，这种信任关系的建立一定要懂得珍惜哦。 【2】审核的时候严不严？ 比如说你去找领导报个账或者是签个字什么的，看领导审核的严不严，如何领导审核的特别严格，说明对你的信任关系是不牢靠的，如果大笔一挥，马上给你签字了，审核的时候基本上是走个过场，这才说明领导对你的信任是真的。 【3】说话的时候客不客气？ 大家一定要记住这样的一个基本逻辑，领导跟你说话越是客气，说明领导和你的关系越是疏远，说明领导对你的信任，越是假的越是装出来的，这一点最能够体现出你和领导信任关系的程度。 【4】批评的时候狠不狠？ 通常情况下，领导对自己特别信任的下属批评的时候，才不留一点情面，才会批评的特别厉害，大家可以仔细想一下自己的领导在批评自己的时候，到底是什么样的态度，态度，就决定了领导对你的信任。 【5】有好事的时候信息快不快？ 领导对于自己特别信任的下属，一定会第一时间传达最准确的信息，从这一点上也能够看得出来领导给你提供信息的这样一个问题的实质，如果能及时的把信息传递给你，甚至给你开小灶，说明领导对你的信任是真实的，否则的话就是装出来的。 |
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