发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来源:德州24小时
来自: 昵称52776266 > 《从严治党》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
南京市委
第二条 本实施办法所称的为官不为,主要指党和国家工作人员特别是领导干部,不能依法、积极、全面履行职责,工作中不担当、不作为,贻误工作和事业发展,损害群众利益,影响党委和政府形象的行为。第十...
泰州20条新规治理在岗不作为、履职不担当
泰州20条新规治理在岗不作为、履职不担当泰州20条新规治理在岗不作为、履职不担当2016年02月16日 08:23来源:新华报业网 泰州市的新规...
重庆大足区探索“不满意”干部深度考察评价
重庆大足区探索“不满意”干部深度考察评价干部下得来 干劲上得去中国组织人事报发布时间:2020年06月22日作者:通讯员 张煜。同时,把考核情况与历年考核结果进行纵向比较,把干部个人考核考察情况与...
干部学习培训考核办法
第二条 干部学习培训学分制考核管理,是指将干部学习培训情况量化为分数,以分数累计的方式,记录干部学习培训情况,检测干部学习培训效果。干部根据个人学习培训情况,在次年的1月上旬向所在单位组织...
长沙出台“有错无为”“不在状态”问责办法提振精气神
星辰在线—长沙新闻网12月26日讯(记者 李静 通讯员 甘艳 龙云翔)还想事事“等着干”、“混着干”、“浮着干”?还敢“不作为”、“虚作为”、“乱作为”?今后都将被问责!近日,市纪委、市委组织部、市监...
诫勉谈话提纲如何写 浅议如何搞好诫勉谈话
诫勉谈话提纲如何写 浅议如何搞好诫勉谈话。四、要弄清诫勉谈话的适用范围和谈话人员的确定 同领导干部进行诫勉谈话,原则上按干部管...
关于后备干部选拔管理机制问题的探讨
根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和苏州市《县处级党政领导后备干部工作办法》的主要精神,结合我市干部队伍建设需要和后备干部工作实际,2004年我市制定了《昆山市镇局级后备干部工作办法》...
企业推进6S管理必须坚持四个到位
(1)公司成立6S管理领导小组 公司首先成立了以董事长、总经理为组长,党委书记为党务副组长的6S管理领导小组,负责公司6S管理的总体规划,负责公司6S管理实施过程中必要的资源保障,定期接受6S...
麻江县四措并举加强干部监督管理
麻江县四措并举加强干部监督管理麻江县四措并举加强干部监督管理。在干部选拔任用中重点加强对干部选拔任用全过程的监督,每次干部选用前,广泛征求纪委监察机关、政法部门、信访部门对拟任干部的意见...
微信扫码,在手机上查看选中内容